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论“员工持股”思路的可行与不可行——“国有经济改革:理论辨析”之三
作者姓名:
陈淮
作者单位:
国务院发展研究中心市场经济研究所 副所长、研究员、经济学博士
摘 要:
当前,在国有经济的改革进程中,“员工持股”思路正在日益引起多方面的注意。很多人认为,“员工持股”是强化企业内在约束机制、调动职工积极性和解决“所有制”缺位问题的理想方案;还有人认为,“员工持股”是新的公有制实现形式。这些看法颇多片面性。怎么认识这一新的改革思路?有必要强调两点:一是,“员工持股”应当搞,而且应当大力推进;二是,“员工持股”不可能解决国有经济改革的根本难题。
关 键 词:
“员工持股”
国有经济改革
企业人力资源管理
产权制度
国有企业
技术要素
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