浅议高校工勤人员队伍建设存在的问题与对策

高校工勤人员队伍是学校建设的重要力量,实施人才强国、人才强校战略,加强高校人才队伍建设,必须重视工勤人员队伍建设。本文针对目前高校工勤人员缺乏职业自豪感,文化程度偏低,技术等级低、技能单一,技师、高级技师严重缺乏,工勤人员工资待遇偏低等问题提出更新人才观念,调整工勤人员考核晋升政策,淡化身份,突出岗位,打破职务级别工资,形成有利于工勤人员成长和发挥作用的政策机制和成长环境等相应对策。