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| 着力健全引导人才向基层一线流动的机制 | |
| 摘 要： | <正>俗话说"人往高处走,水往低处流。"这是人才流动的客观规律。基层待遇较差、生活条件较差、发展空间有限等现实情况,导致基层存在"人才引不进来,引进来作用发挥不了,作用刚显现却又留不住"的现象。解决这个问题,必须加强顶层设计,从制度上使优秀人才下得去、留得住、干得好,让各类人才在基层工作生活得更加体面、更加舒心、更有尊严。一、健全选拔交流机制,确保人才下得去与当前面临的新形势新任务相比,基层人才队伍仍然存在人手相对不足、能力相对不足、专业人才相对不足等问题。在 |
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