略论中国劳改工作特色的层次结构

近两年，研究中国劳改工作特色，已成为劳改法学界的重要课题，取得了可喜的成果。稍感欠缺的是，这方面的研究多数停留在总结、整理出若干条已有特色、优势或长处的阶段，没有把它作为一项系统工程来看待，进行动态的而不是静止的研究，并寻求其合理的层次结构。笔者认为，这项研究，不仅要肯定建国以来劳改工作的基本经验，充分挖掘需要继承和发扬的特色；还应对它作历史唯物主义的分析，反思那些必须扬弃的观念和作法；在此基础上，开拓、建设和发展新时期劳改工作的新特色。只有这样，才对今后提高劳改工作的质量，开创劳改工作的新局面，具有跨世纪的指导意义。