| 基于素质模型的高速交通警察人力资源开发研究 |
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| 引用本文： | 张航,徐珂. 基于素质模型的高速交通警察人力资源开发研究[J]. 福建公安高等专科学校学报, 2014, 0(6): 12-16 |
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| 作者姓名： | 张航 徐珂 |
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| 作者单位： | 湖南警察学院管理系;国防科技大学信息管理与信息系统学院; |
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| 摘 要： | 素质模型的引入,为缓解当前高速公路警力严重不足问题提供了新的思路和方法。选取湖南高速交警的样本进行相关实验显示,要构建高速公路警察素质模型,须以宏观及微观层面的核心绩效标准为切入点,选取样本进行分析并获取岗位胜任素质要素,以形成初步素质模型框架,之后还须进行相应评估与确认。构建高速公路警察素质模型为公安机关确定高速交警胜任素质和能力奠定了基础,同时也在公安交警人力资源管理体系选、育、用、留各个环节发挥了重要的作用。
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| 关 键 词： | 素质模型 人力资源 湖南省 高速交警 核心绩效标准 |
Research on Human Resources Development of the Expressway Traffic Control Police Based on the Competency Model |
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