政府所属经营性人才市场（中介）改制的制度设计

人才市场改制的核心是制度改革，制度高于一切，有无科学完善的制度设计是决定人才市场改制成败的关键。本文针对政府所属人才市场改制过程中的不足，根据现代企业制度的内在要求，从现代契约制度、现代产权制度、现代治理结构等诸多方面，对政府所属经营性人才市场中介的制度安排进行了探索性设计。