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政府所属经营性人才市场(中介)改制的制度设计
作者姓名:
李小平
作者单位:
上海公共行政与人力资源研究所副研究员
摘 要:
人才市场改制的核心是制度改革,制度高于一切,有无科学完善的制度设计是决定人才市场改制成败的关键。本文针对政府所属人才市场改制过程中的不足,根据现代企业制度的内在要求,从现代契约制度、现代产权制度、现代治理结构等诸多方面,对政府所属经营性人才市场中介的制度安排进行了探索性设计。
关 键 词:
人才市场
中国
政府经营
中介机构
现代契约制度
现代企业
产权制度
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