政策问答

特别提示：《劳动合同法》第九条明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动考的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。居民身份证具有法定的证明效力。除法律规定外，任何单位和个人都不得扣押居民身份证。对用人单位扣押劳动者居民身份证的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚教，有违法所得的，没收违法所得。择业自由是《宪法》和《劳动法》都规定的劳动者的基本权利。要求劳动者提供担保，目的就在于迫使劳动者一直在同一用人单位，这在某种意义上是对劳动者择业自由的限制。