| 从“劳动竞赛”谈和谐劳动关系 |
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| 引用本文： | 徐小洪.从“劳动竞赛”谈和谐劳动关系[J].天津市工会管理干部学院学报,2007,15(1):26-28. |
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| 作者姓名： | 徐小洪 |
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| 作者单位： | 浙江省总工会干校,杭州,310000 |
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| 摘 要： | 中国工会具有“建设”职能,这一特点经常受到质疑,特别在非公企业中,工会开展“劳动竞赛”活动更是引起争论。本文认为,工会具有建设职能,这是由对当前劳资关系性质的判断所决定的。抛弃“劳资冲突论”,采用“劳资互利论”,也是当代发达市场经济国家劳动关系的基本理念。
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| 关 键 词： | 劳资关系 劳资关系性质 劳资互利 劳动竞赛 |
| 文章编号： | 1008-8636(2007)01-0026-03 |
| 修稿时间： | 2007年1月8日 |
Discussion on the Harmonious Labor Relations from the Angle of "Labor Contest" |
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| XU Xiaohong.Discussion on the Harmonious Labor Relations from the Angle of "Labor Contest"[J].Journal of Tianjin Trade Union Administrators‘ College,2007,15(1):26-28. |
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| Authors: | XU Xiaohong |
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| Institution: | Zhejiang Provincial Federation of Trade Union Cadre School Hangzhou 310000 |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Labor-capital Relation Nature of Labor-capital Relation Labor-capital Mutual Benefit Labor Contest |
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