制造类企业共享用工模式的法律风险及防范

近年来制造业人力资源呈现流动快速、劳动力基数大、劳动成本上升的趋势，共享用工模式作为应市场供需变化演化而来的一种灵活用工模式，受到了大量企业的认可，其不同于劳务派遣和业务外包的优势，使得用工单位更易于实施对劳动者的管理，本文通过对共享用工模式的特点、优势、法律风险的梳理，提出了制造类企业共享用工模式的法律风险及防范的对策和建议。