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| 我国现行劳动争议处理机制的利弊分析 | |
| 作者姓名： | 李敏 |
| 作者单位： | 新疆司法警官学校 |
| 摘 要： | 现阶段，我国有关于劳动争议纠纷采取的处理模式为：先裁后审，仲裁前置。本文在研究的过程中，以劳动争议的含义、有关于劳动争议的处理机制以及所推行机制存在的弊端为核心，对其进行剖析和思考，提出劳动争议解决的完善措施。 |
| 关 键 词： | 劳动争议 仲裁 调解 |
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