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| 沁县:充分发挥年度目标责任考核“指挥棒”作用 | |
| 引用本文： | 郜飞,郭鹏.沁县:充分发挥年度目标责任考核“指挥棒”作用[J].先锋队,2012(28):12. |
| 作者姓名： | 郜飞 郭鹏 |
| 摘 要： | 自实施年度目标责任考核以来,沁县始终把考核结果的应用作为考核工作的生命线,坚持每年召开年度目标责任考核总结表彰大会,对在完成年度目标任务中表现突出的单位大张旗鼓地表彰奖励,对本单位年度工作或领导班子被评为一般或较差等次的单位,责令领导班子向县委写出书面报告,分析原因、提出限期整改意见,特别是对本单位承担的市考核县指标排在全市末位或本单位工作在县年度目标责任考核中连续两年排在同类型单位末位的,要对单位"一把手"和有关责任人进行调整。两年来,共对在完成年度目标任务中表现优秀和做出突出 |
| 关 键 词： | 年度目标 责任考核 目标任务 领导班子 分析原因 整改意见 考核结果 单位 沁县 行调整 |
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