民营企业开展党建工作的思考

在民营企业开展党建工作，不仅是新时期加强和改进党的思想政治工作的需要，而且是企业自身抢抓机遇、加快发展的需要。在民营企业开展党建工作，关键是如何根据民营企业的特点，明确开展党建工作的思路，做好党建工作的定位、党组织设置、党组织管理和党员发展等基础性工作，切实发挥好党组织的作用。     

民营企业党建面临的现实困境与应对策略

民营企业党建近年来虽然获得了长足的发展,但仍然面临着党组织组建存在障碍、党建主体对党建工作的认同度较低以及体制机制不完善等现实困境。助推民营企业党建深入发展,可以通过健全企业党组织的体制机制、促进企业党建与企业发展之间的深度融合以及推动校企之间的联建共建化解这些现实存在的反向张力。     

“两新”组织党建工作的困境及破解路径

在"两新"组织当中开展党建工作是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础的当务之急。目前"两新"组织党建工作面临不容忽视的现实困境。为了扩大党的基层组织建设的覆盖面,破解"两新"组织党组织难建、党员难管、活动难开展、党建工作难抓等问题,必须正视现状与困境,努力找到推进"两新"组织党建工作的路径和方法,开创"两新"组织党建工作新局面。     

加强中小民营企业党建工作的思考

中小民营企业作为我国新型的经济组织,近10年来发展迅猛.其性质和运行体制均有其自身的特点,党建工作也有自身的规律.切实加强中小民营企业的党建工作,确是一项十分重要的课题.     

京东模式:民企党建工作的新探索

正加强民营企业党的工作是基层党建工作的时代课题。北京京东世纪贸易有限公司(简称"京东集团")是一家跨行业、跨省市,拥有超过14万名员工的超大型民营企业。2011年,京东集团党委成立。6年来,在全面从严治党的新环境下,集团党委、董事会努力贯彻中央《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》,对如何在民营企业中把党组织的政治责任落实到位、     

共建·共治·共享：城市商圈党建的实践探索

城市商圈在城市经济社会发展中的重要性日益凸显,加强城市商圈党建工作是新时期巩固党的执政地位、促进商圈发展、推进社会治理创新的现实要求和应有之义。为解决商圈非公党建存在的"难集中""难交流""难提升""难发挥作用"等共性难题,重庆市三峡广场商圈非公党委多措并举,打造共建、共治、共享的商圈非公党建"三共"新格局,切实破解城市商圈党建难题。     

新形势下加强非公有制经济组织党建工作的思考

在非公有制经济组织中开展党建工作具有十分重大的意义。非公有制经济组织的党建工作存在着党组织覆盖率 低、党员管理难度大、党组织生活开展难、党组织作用单一化等问题,应当通过不断优化党建工作环境、加强党组织自身建 设、探索党组织发挥作用的有效途径、改进党组织的活动和工作方式等来加强非公有制经济组织的党建工作。     

济川药业集团＂同心工作法＂的实践与启示

追求效益最大化,实现财富最大化,是市场经济条件下民营企业的共同价值取向。在市场经济大背景下,一些企业对党建工作存在着“疑心”、“担心”等复杂心态,迫切需要进一步加强企业党建工作,切实发挥好党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用。江苏济川药业集团在企业生产经营和党务工作实践中,牢固树立“同心”理念,以发展为中心,以党建为核心,形成了“同心工作法”,实现了党建工作与企业发展的相融互促。     

整体性党建:破解城市楼宇党建困境的有效方式——以上海市N街道楼宇党建为例

城市楼宇党建普遍存在"组织难覆盖、场所难建立、活动难开展、作用难发挥"等四大难题。由于楼宇社区不同于传统社会空间,因此楼宇党建必须突破传统的单位党建模式,在一定的物理空间单元中开展"整体性党建"。在空间重组、组织创新和关联再造的基础上,有效整合各类资源,破解城市楼宇党建的困境。     

党建与就业工作互动共赢模式实践研究

当前形势下,高校党建存在很多问题,大学生就业一年更比一年难,构建党建与就业工作互动共赢模式是高校面临的最紧迫的重要课题,解决好这个问题,能够促进党建和就业工作的良性互动。安徽理工大学电气与信息工程学院在长期的实践中,不断探索党建与就业工作的良性互动关系,在党员发展程序、党员联系就业工作、党建与就业工作互动共赢模式建立等方面取得了丰富的经验。     

民营企业党组织嵌入公司治理监事会的探讨

实践证明，把市场机制与党的政治优势相结合，是建设有中国特色现代企业制度的本质要求和搞好企业的根本保证。鉴于民营企业存在公司治理低效化、党组织作用边缘化、党的领导抽象化等问题，探讨公司治理背景下民营企业党组织的运行机制，对于推动我国社会主义建设和提高民营企业党建工作科学化水平有着十分重要的意义。     

推进纺织行业民企党建工作的思考

<正>中国纺织工业联合会根据中共中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》通知精神,在全国纺织行业中开展了推进民营纺织企业党建工作活动,通过深入实践调研,为纺织企业加快转型升级提供了"软实力"的经验借鉴。中国纺织工业联合会、中国纺织职工思想政治工作研究会在全国纺织行业大力推进民营企业党建工作活动受到了中组部、国资委的肯定和好评。     

非权力性权威:民营企业党组织建设的导向

民营企业党建工作的特殊性,决定了其党组织的建立和运作应以"非权力性权威"为导向,科学合理地确定自己的功能定位,创新工作方式方法,找准开展工作的着力点和切入点,形成新的环境下保持旺盛生命力的新机制。     

关于加强改制企业党建工作的思考

随着国有企业改制工作的不断深化，大多数国有企业进行了改制，为企业发展注入了新的活力，但伴随着产权制度的转变，利益分配的变革，改制企业党建工作也相应地遇到了不少新问题。主要表现为“四难”：一是摆正位置难；二是参与决策难；三是监督难；四是开展活动难。一些改制企业党建工作基础薄弱、工作滞后，党员的发展、教育、管理比较困难。一些改制企业的党组织成为名存实亡的“空壳”组织。不少企业党委感到监督是有名无实：一是不敢监督。有的厂长经理认为自己是法人代表，还要党委搞什么监督？一监督就会出矛盾，最终还是经理说了算…     

城市发展战略中社区党建工作面临的问题与对策

现代化对城市发展、建设提出了新要求，也给城市党建提出了新课题。近年来，湖北省荆门市东宝区在城市社区党的建设方面作出了巨大的努力，取得了初步成效。但随着政治经济体制改革的不断推进和城市管理重心的逐渐下移，社会构成成份、经济结构、组织形式、活动方式等均发生了复杂而深刻的变化。在这种新形势下，积极探索社区党建新路子，深化社区党建工作就成为关系到城市基层政权建设和巩固党的执政地位的一项战略性任务。一、 工作职能的变化演进，导致党建主体角色意识难到位，必须统一认识，夯实社区党建工作的思想基础现代化城市建设…     

高职院校在促进党建工作中的困境与对策

高职院校在促进非公企业党建工作中起着独特的作用,面临党员的培养质量下降,难于对毕业生党员进行引导、管理和监督,学生党员的教育与非公企业的党建工作现状和要求衔接不顺畅,难有创新等困境.要突破该项工作,可通过改进教育方法,构建“流动党员”教育管理体系,组织承办党员干部培训,提升学生党员的能力等对策加以解决.     

夯实党在非公有制企业的执政根基

进入新时期，非公有制企业在地方经济总量中比重显著提高；从业人员逐渐增多。加强这个领域的党建工作，对于巩脚党执政的阶级基础和群众基础具有重要意义。针对非公企业党组织覆盖难、作用发挥难等新情况，南通市委采取果断措施，实施组织全覆盖战略，总体推进非公企业党建工作，全市非公有制企业党组织组建率攀升到76．18％，党组织作用得到很好发挥，有力夯实了党在非公有制经济领域的执政根基。     

民办高校党组织功能定位与作用发挥研究

民办高校在举办主体、办学模式、领导体制、运行机制及师生状况等许多方面与公办高校存在很多差异。因而长期以来存在着党建工作难归口、党委功能定位不清、党组织设置不健全、党组织作用难发挥、党员活动难开展等诸多突出问题。以落实党的十八大进一步健全党的基层组织体系、推动基层党建工作的精神为指导，文章从理论上阐明民办高校党组织的政治引导、利益表达、民主服务三大功能。指出要在实践中理顺体制机制、保障民办高校党委有效参与决策，发挥政治核心作用，使之成为学校办学方向的引领者、学校事业发展的推动者、学校和谐稳定的维护者。     

在新经济组织中建立长效管理机制--外高桥保税区党建工作新思路

随着市场经济的逐步开放和完 善,各类改制企业、三资企 业、民营企业和私营企业日益增多,这些新经济组织的出现为经济的发展增添了活力,但也对党建工作提出了新课题。一是在这些新兴企业中党员人数不多,党组织设置数量相对较少。二是党组织所依托的资源发生变化。新经济     

协同创新:高校党建工作一体化研究

"协同创新"已经成为当今时代创新发展的主流模式。高校党建工作协同化研究对促进高校党建工作资源优化配置、党建组织体系自我完善、党建工作协调可持续发展、党建工作服务于社会管理以及全面提高高等教育质量等方面都有重要意义。为此,高校党建工作一体化必须开展党建工作制度层面的顶层设计,构建高校党建工作协同创新战略联盟,协同社团共同开展党建工作,构建完善的高校党建工作一体化协同创新绩效评价体系。