按照科学发展观要求全面加强国企领导干部作风建设

国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量,是我们党执政的重要基础.按照科学发展观的要求,全面加强国有企业领导干部作风建设,推进国有企业党风廉政建设和反腐工作十分重要.领导干部是国企发展建设的骨干力量,其作风关系党的形象,关系企业和谐发展.加强领导干部作风建设,最重要的是全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,持之以恒地改进和提升思想作风、学风、工作作风、领导作风以及生活作风,努力在职工群众中树立起想干事、能干事、会干事、干成事、善共事而且不出事的良好形象.     

浅论加强党风廉政建设与转交领导干部工作作风的关系

加强党风廉政建设与转变领导干部工作作风是辩证统一的。转变领导干部工作作风与加强党风廉政建设的目的具有一致性,都关系到党的思想根基,关系到各项事业的兴衰成败。因此,加强党风廉政建设,必须努力转变领导干部的工作作风,强化领导干部的宗旨意识和群众观念,发扬艰苦奋斗的优良传统,扎实工作,不断进取,清正廉洁,以良好的形象去影响和带动广大群众的工作积极性。     

公司党风廉政建设责任制落实情况分析与研究

党风廉政建设责任制是一项具有全局性的党风廉政制度,要确保这一制度的有效落实,就必须充分认识落实这项制度的重要性,增强各级领导干部的责任意识,增强对党风廉政建设的宣传教育,进一步完善党风廉政制度建设,建立健全责任督查机制。各级领导班子和党员领导干部,有责任有义务把贯彻落实党风廉政建设责任制,作为加强党风廉政建设和反腐倡廉的一项重要工作,切实抓紧抓好,为企业发展创造更加良好的政治环境。     

加强党风廉政建设必须从领导干部作风建设抓起

当前少数党员领导干部作风方面存在一些亟待解决的突出问题,影响了党风廉政建设。抓好党风廉政建设,必须从领导干部作风建设抓起。     

改革创新党风廉政建设方式机制

党风廉政建设方式机制的运用，使当前领导干部的作风和廉洁呈现健康良性发展的趋势，主流是好的，但当前领导干部身上滋生不正之风的现实危险性在增加，改革创新党风廉政建设方式机制的任务十分紧迫。要从特别注意把加强领导干部作风建设与反腐倡廉工作更加有机地结合起来等几个方面，改革创新党风廉政建设方式机制。     

企业廉洁文化建设

加强企业廉洁文化建设，是国有企业贯彻落实党中央反腐、防腐方针的要求，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。加强企业廉洁文化建设，要重视提高领导干部的廉洁文化素养，积极培育企业廉洁文化核心理念，夯实企业廉洁文化基础，引导职工群众广泛参与，营造反腐倡廉的良好氛围。     

浅谈加强党风廉政建设与转变领导干部工作作风

一要正确理解加强党风廉政建设与转变领导干部工作作风之间的关系:加强党风廉政建设与转变领导干部工作作风在力度强弱上具有因变性;在内在机理上具有相关性;在工作体系上具有统一性。二要大力加强领导干部的工作作风建设:要抓住改进领导干部工作作风这个关键;转变领导干部工作作风,要从廉洁自律做起;加强领导干部工作作风建设,要求真务实,扎实工作。     

落实党风廉政建设责任制存在的问题及对策

党风廉政建设责任制是加强反腐倡廉建设,保证各级党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起责任的一项重要措施。严格执行党风廉政建设责任制,重点在于完善责任机制,加强检查考核和责任追究。     

浅谈对企业领导干部加强监督的方法及途径

党员领导干部肩负着时代建设的重任,他们的言行举止,对党风廉政建设和党的事业、党的形象都有十分重要的影响。下面就如何加强对企业党员领导干部的监督谈几点粗浅的认识: 一、加强党风廉政教育,提高党员领导干部拒腐防变的能力,实施自我监督 加强党性、党风、党纪教育,增强广大党员抵制资产阶级腐朽思想和生活方式侵蚀的能力,强化自我监督,是搞好党风廉政建设和反腐败的基础性工作。     

习近平党风廉政建设思想研究——基于领导干部廉洁习惯养成的视角

党的十八大以来,习近平总书记高度重视党风廉政建设,强调党要管党、从严治党,提出了一系列新理念新思想新战略,丰富了党风廉政建设思想,具有深远的现实意义。加强党风廉政建设,必然要求领导干部养成廉洁习惯。领导干部养成廉洁习惯是个人从政的品行要求,是家庭幸福的政治保障,是国家兴盛的内在动力。廉洁习惯的养成,需要领导干部矢志不渝地努力。通过加强道德品行教育、清廉家风建设、法治反腐力度、权力监督制约,使领导干部逐渐养成廉洁的好习惯。     

国有企业党风廉政建设要抓好四个环节

教育、制度、监督和惩处是加强国有企业党风廉政建设的四个重要环节。其中,教育是基础;制度是保证;监督是关键;惩处是强制手段。国有企业党风廉政建设要综合运用教育、制度、监督、惩处等多种手段,围绕企业生产经营,使党风廉政建设渗透到企业生产经营管理各个环节,为企业的改革发展保驾护航。     

党风廉政建设责任制执行中的问题和对策研究

加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争,事关党和国家的生死存亡,各级党委、政府和党员领导干部,负有重大的政治责任.随着改革开放的不断深入,反腐败斗争尽管取得了一定的成效.但是,由于对各级领导干部、特别是党政一把手没有规定明确的责任范围和责任内容,没有实行相应的责任考核和责任追究,因此,全党动手抓党风、党政共管反腐败的机制还不够完善.而党风廉政建设责任制,将为推进党风廉政建设提供重要的制度保证,是加强党风廉政建设的重大举措.     

领导干部要做反腐倡廉的表率

抓好领导干部自身建设是抓好党风廉政建设的重要源头。领导干部要带头讲学习,强化忧患意识;领导干部要带头守纪律,强化自律意识;领导干部要带头抓廉政,强化责任意识。这样既能确保领导干部队伍的纯洁性、先进性,又能发挥领导干部表率作用,促进社会风气的好转和进步。     

改进国有企业党风廉政建设的对策研究

目前,国有企业党风建设和反腐败工作虽然取得了显著成效,但是形势依然严峻复杂,有的行业和企业腐败问题还比较突出。本文通过深刻认识国有企业腐败问题的严重危害性,仔细分析国有企业腐败问题的真实本质,加强改进国企党风廉政建设和反腐败工作对策研究,坚定不移把国有企业党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,从而有力地推动国企持续健康发展,保障国企改革顺利进行。     

落实党风廉政建设责任制的几点思考

落实党风廉政建设责任制,是为维护和推进改革、发展、稳定的大局,从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措,是邓小平党风廉政理论的具体运用,是深入进行党风廉政建设和反腐败斗争的组织保证,是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的具体体现。因此,要在全党创造一种浓厚的责任氛围,加大教育力度,健全监督机制,切实把党风廉政建设责任制落到实处。     

抓好廉政制度 促进企业党风和廉政建设

党风廉政建设是一个系统工程,它包括党风廉政教育、领导干部廉洁自律、廉政制度的订立与落实、违纪问题的惩处等诸多方面。而落实廉政制度则在党风廉政建设中处于举足轻重的地位,作为企业,根据中央关于党风廉政建设的要求,结合企业实际,制订并落实廉政制度,对促进企业的党风廉政建设有着重要意义。     

按照三个代表的要求加强党风廉政建设

“三个代表”是加强党风廉政建设的强大思想武器.广大党员要深刻领会三个代表的思想内涵,强化中心意识、防线意识和宗旨意识;党员干部特别是领导干部要加强自身思想政治和组织纪律作风建设;各级领导干部要努力改造世界观,筑牢拒腐防变的思想道德防线;同时,对加强新形势下的党风廉政建设和反腐败斗争的胜利要充满信心.     

国企党风建设存在的问题与对策

新形势下，国有企业党风建设和反腐倡廉工作出现了一些新情况、新特点。加强国有企业党风廉政建设首先要进一步解放思想，实事求是，树立适应社会主义市场经济条件下有利于加强党风廉政建设和反腐败斗争开展的新的思想方法和思想观念。建立起可持续、稳定、高效运作的党风廉政建设和反腐败运行机制。要教育我们的干部正确认识反腐败斗争的形势，充分看到反腐败斗争取得的成果，坚定信念，义无反顾的投入到反腐败斗争中去。     

企业党风廉政教育对策浅析

1、加强教育、提高素质、实施党风廉政教育工作领导责任制,以解决企业党组织重视程度不够的问题。各级党组织对党风廉政教育工作是否重视,关键在各级党政主要领导是否重视。因此必须首先加强企业各级领导干部的教育培训,在教育中,努力提高企业领导干部的思想政治素质,树立正确的世界观、人生观和价值观,筑起牢固的思想道德和党纪国法两道防线,进一步增强使命感和责任感,进一步提高对党风廉政建设和反腐败斗争的认识工作。抓好企业领导干部教育培训,只能解决思想认识问题,能否     

领导干部要在作风建设中作表率

胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调：“切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。”胡锦涛的重要讲话，具有十分重大的理论和现实意义。讲话还突出强调了新形势下加强党风廉政建设必须在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，这无疑抓住了当前党风廉政建设和反腐败斗争的要害和关键。