切实加大职工代表深度参与的力度

近年来,郑州铁路局工会充分发挥职工代表的作用,不断加大职工代表深度参与的力度,全面推行＂职工代表竞选制度＂、＂一线职工代表旁听重要会议制度＂、＂职代会综合评价制度＂,有效地激发了职工代表的活力,促进了企业民主管理水平的提升。一、实施职工代表竞选制度,提升职工民主管理能力职工代表是企业实行民主管理的主体,其素质能力、     

浅论新时代国有企业职工代表履职能力的培养与提升——以安徽省为例

职工代表选自于职工,代表了广大职工的意愿和心声,是职工联系企业的桥梁和纽带。然而,目前国有企业职工代表普遍存在职代会前基层调研不充分、会中讨论发言不积极、会后日常活动参与少的问题。本文从安徽省国有企业职工代表履职能力的现状入手,通过对职工代表履职能力培养与提升面临的主要问题进行分析,提出了优化职工代表民主选举程序、加强职工代表业务知识培训、健全职工代表动态考核和激励机制等提高国有企业职工代表履职能力的措施。     

建立职工代表巡视制度是构建和谐企业的基础

周金荣在《上海工运》2010年第1期撰文认为，在企业中实行职工代表巡视制度是职工民主管理手段的拓展和民主管理领域的延伸，也是职工在企业民主管理中参与监督管理的有效形式。（一）组建一支好的队伍，是保证巡视工作成功的关键。在巡视中，职工代表积极认真地参与巡视，既提高了职工在企业中的地位，也实现了职工代表的自身价值。（二）建立和完善反馈落实机制是巡视活动成功的保证。     

《劳动合同法》实施中的工会工作

工会作为职工利益的代表者和维护者，虽然不是《劳动合同法》的执法主体，但《劳动合同法》在许多条款中赋予了工会代表权、参与权、监督权等。因此，一方面要发挥好工会在《劳动合同法》中的指导、表达、维护、制约和协助作用，加强和完善工会在《劳动合同法》中的职责；另一方面要努力创造工会在《劳动合同法》中的权利和作用实现的条件。同时更要从劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止，到有关违约金、补偿金和赔偿金的给付过程中，为职工提供法律、政策等帮助和指导。     

《劳动合同法》实施中的工会工作

工会作为职工利益的代表者和维护者,虽然不是《劳动合同法》的执法主体,但《劳动合同法》在许多条款中赋予了工会代表权、参与权、监督权等。因此,一方面要发挥好工会在《劳动合同法》中的指导、表达、维护、制约和协助作用,加强和完善工会在《劳动合同法》中的职责;另一方面要努力创造工会在《劳动合同法》中的权利和作用实现的条件。同时更要从劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止,到有关违约金、补偿金和赔偿金的给付过程中,为职工提供法律、政策等帮助和指导。     

固原车务段工会加强职工代表培训工作

银川铁路分局固原车务段工会，采取多种方式，切实提高职工代表的素质。一是加强培训，利用简报、板报、宣传材料等，引导职工代表用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想武装头脑，指导工作，真正代表广大职工群众行使好民主权力。二是为每位职工代表配发了《民主管理知识手册》和《怎样当好职工代表》等教材，并派专人进行讲解，段工会还组织职工代表开展了民主管理知识竞赛活动，以提高职工代表民主管理的政策水平。三是在职工代表中组织开展了“怎样当好职工代表”的大讨论活动，帮助职工代表进一步明确权利、责任和义务，牢固…     

和谐尽在履职中

湖北省邮政工会按照企业“发展更协调，管理更科学”的总体要求，以提高履职能力为重点，深入推进工会组织建设；科学制定并严格实施《湖北省邮政企业局务公开控制程序》；制订《职工维权建议书和整改书》；建立互助保障基金，完善医保体系；扎实开展职工小家创建活动；积极开展“创争”活动，大力推行职工素质工程。在促进企业发展、强化民主管理、维护职工权益、提高职工素质等方面取得了明显成效，为构建湖北和谐邮政和建设现代企业发挥了积极作用。先后荣获“全省工会工作先进奖”、“全省局务公开民主管理工作先进单位”、“全省推行局务公开《控制程序》先进单位”、“全省工会生活保障帮扶工作先进单位”等荣誉称号。     

“三化”助推职代会工作创新发展

为更好地贯彻落实中央六部委下发的《企业民主管理规定》和《黑龙江省企事业单位职工代表大会条例》,黑龙江省农垦宝泉岭管理局结合垦区实际情况制定了《厂务公开民主管理工作规范》,建立和完善了职工代表大会预报审批制度、职工代表竞选制度、职工代表述职评议制度、职工代表巡视制度、职工代表大会提案征集处理制度、     

深化国有企业基层民主管理的探索与实践

企业民主管理是助推国有企业由传统管理向现代企业治理模式转变的重要法宝。企业民主管理的层次越高,带来的管理效益就越好。在国有企业产业转型、技术升级的大背景下,要利用好民主管理这一法宝,为企业发展创造空间、赢得时间。企业在民主管理上要构建现代民主管理运行体系,拓展职工代表作用发挥渠道,提升职工代表履职能力与主动性,增强民主管理工作的实效,进一步提高企业管理水平。     

企业工会主席合法权益保护暂行办法

第一章 总则 第一条 为坚持主动依法科学维权，保护企业工会主席合法权益，保障其依法履行职责，发挥企业工会促进企业发展、维护职工权益的作用，依据《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，制定本办法。     

美资亨利普安公司平等协商纠制度之偏

《劳动合同法》第四条规定:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定;在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。虽然,《劳动合同法》将于2008年元月1日起实行,但是,在此之前,已经有相当多的企业早已这样做了,而且尝到了甜头!美国亨利普安在华投资企业——荆门普安阀门有限公司就是其中之一。     

工作日24小时在岗 老保安索要超时加班费

39岁的吴和仪已经6个月没有上班了。 当了15年保安的他在专心致志准备一场维权官司。为了打官司,这位来自四川省沐川县农村、只有初中文化的农民,专门买来《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律书籍,     

地方工运文摘

建立职工代表巡视制度是构建和谐企业的基础周金荣在《上海工运》2010年第1期撰文认为,在企业中实行职工代表巡视制度是职工民主管理手段的拓展和民主管理领域的延伸,也是职工在企业民主管理中参与监督管理的有效形式。(一)组建一支好的队伍,是保证巡视工作     

加强企业职代会制度建设

内蒙古扎赉诺尔煤业有限公司（以下简称扎煤公司）从1957年4月1日建立职代会制度以来,已累计召开职代会63次。公司实行＂三级一设＂职工代表大会管理制度的民主管理形式,即公司级职工代表大会制、矿（处）级职工代表（职工）大会制、（段队、车间）职工代表（职工）大会制,在班组设民主管理员,与总经理、矿（处）长负责制同步协调运行。     

完善民管制度 广泛参政议政

完善民管制度　广泛参政议政崔跃臣，张淑芬黑龙江省宝泉岭垦区各级工会，在坚持职工代表大会这一民主管理基本形式的同时，不断探索、总结新形势下的民管新路子，使民主管理规范化、网络化、制度化，为企业的民管工作注入了新鲜＂血液＂。他们的具体做法是：一、职工代表...     

实现第二个战略目标的重大决策──学习领会党的十四届三中全会精神

实现第二个战略目标的重大决策──学习领会党的十四届三中全会精神尤仁《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：＂工会与职工代表大会要组织职工参加企业的民主管理，维护职工的合法权益＂＂发挥工会、共青团、妇联等群众组织作为党联系群众的桥...     

工运信息

工运信息包头铁路分局组织职工代表专项视察为了深入贯彻工会十二大精神，不断完善企业民主管理、民主监督的机制，包头分局工会组织职工代表，进行了＂群众评说干部，基层评说机关＂专项视察。这次视察的重点内容是：听取基层单位职工对本单位领导班子及党政工团领导干部...     

职工代表民主评价助推企业焕发生机

近年来,首钢长钢公司把完善民主管理制度,创新民主管理模式,拓展民主管理渠道,作为实现职工当家作主、破解企业难题、维护企业和谐发展的一项重要措施,在推行职工代表民主评价管理工作方面做了一些积极的探索。一、职工代表民主评价形成的历史背景     

各地工运信息

《山东省企业职工代表大会条例》于2006年实施该条例的制定将有利于进一步加强基层企事业民主政治建设,为各类企事业单位建立实行职代会制度,开展民主管理工作提供有力的法律保障。《条例》共有7章32条,对职工代表的条件和比例,职工代表大会的组织制度和职权,企业工会组织的职责以及有关的法律责任等作出了具体规定。《条例》还对国有、国有控股和城镇集体企业以外的其他企业建立职工代表大会制度、实行民主管理以及职代会的职权等作出了明确规定。(山东工会信息网)●辽宁省总决定在全省各级工会领导机关开展向张来顺学习活动张来顺原是辽宁…     

各地信息

河南新乡市总工会采取多种措施贯彻学习《劳动合同法》新乡市总工会高度重视《劳动合同法》的学习贯彻。一是通过转发通知．发放宣传资料，组织收听收看新闻报道等形式．在全市范围内迅速掀起学习《劳动合同法》的热潮。