鞍山市总贯彻落实工会维权观着力推进工会工作创新

鞍山市总工会伏强来稿，介绍了鞍山市总工会在发展中创新。落实工会维权观，进一步推进“六化”建设的做法。一是推进乡镇（街道）工会主席专职化。目前。该市112个乡镇、街道中。工业经济较发达、职工人数较多的乡镇街道都配备了专职工会主席，并按同级党政副职配备。进同级党委班子；还有四个乡镇成立了总工会，不仅配备专职工会主席。还配备了专职副主席和专职干事。二是推进非公企业工会干部职业化。近两年来。他们不断探索和改革基层工会干部管理体制．试行向非公企业直接委派工会主席。探索非公企业工会干部职业化新路子，着眼点就是落实工会维权观．突出工会组织的维护职能．改变非公企业建会难、维权难、收缴经费难的问题。三是推进劳动关系规范化。从2006年开始。市总开始大力推进“双合同月”活动，不断扩大劳动合同、集体合同覆盖面。     

经济全球化对国际工会运动的影响及应对措施

对工会干部职业化问题进行了探索。笔者认为，当前工会干部队伍的非职业化主要表现在：身份特征不明显，业务素质有待提高，工作思路须改变。基层工会干部兼职化现象普遍。工会干部队伍的非职业化制约着工会事业的发展。鉴此，笔者提出了实现工会干部队伍职业化的现实选择。他认为，工会干部职业化，首先是各类非公企业和改制企业工会干部队伍的职业化。     

论工会在劳动关系中的独立性与代表性——基于企业工会干部职业化的若干思考

企业工会在劳动关系中存在着对企业的依附性,难以实现劳资关系的博弈制衡,有其多方面的社会历史原因.为使企业工会更好地维护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,以上级工会从社会上招聘、派遣为特征的企业工会干部职业化,是目前探索企业工会成为劳资关系中平等主体的基本思路和主要模式.然而,这种"嵌入式"的企业工会干部职业化模式,虽然强调了企业劳动关系中工会的独立性和专业化,但可能会出现工会代表性的先天不足.符合中国工会性质和职能要求的企业工会干部职业化,应以"内生"于企业的工会代表性为基础,以工会在劳动关系中的独立性为表现形式.     

工会干部职业化沈阳调研报告会观点综述

一、调研情况汇报 劳动关系系教师闻效仪介绍了沈阳市总工会进行工会干部职业化改革的过程.随着沈阳市非公经济比例的不断增大,工会干部维权能力已跟不上经济发展的要求,加之沈阳市工会经费近年来大幅度提升,因而,在鞠秀礼主席的领导下,沈阳市总工会开始进行工会干部职业化改革探索.     

推进镇级工会干部职业化的思考

随着市场经济不断发展，非公企业迅速崛起，工会工作的重心也由原来的国有集体企业向镇（街道）非公企业转移。晋江市现有基层工会组织近7000家，而由镇级工会管辖的就有6293家，有工会会员44万人。自1996年建立镇级工会，并在全省率先单列一个镇级工会专职干部编制以来，镇级工会工作量大与工会干部人手少的矛盾、工会职能不断延伸与干部素质之间的矛盾日益显现。     

要善待选聘工会干部——提高他们处理复杂问题的能力

基层工会干部职业化是工会干部队伍建设中的一件大事，也是工会干部向“活动家、组织家、劳动关系谈判专家”方向发展的重要举措。在推进基层工会干部职业化进程中．湖北很多地方大胆尝试，积累了不少宝贵经验。其中，善待选聘工会干部，是大家关注的重点之一。     

职业化工会干部的工作与管理问题研究

分析总结职业化工会干部的工作,探索完善职业化工会干部的管理机制,有利于充分发挥职业化工会干部的作用,增强基层工会的活力,推进工会干部职业化的健康发展。     

积极探索村工联会干部职业化社会化新模式

广东佛山市总工会来稿，介绍了该市南海区总工会积极探索村（社区、工业园）工联会干部职业化、社会化新模式的做法。目前桂城、大沥、狮山3个镇（街道）52个符合条件的村工联会共聘用了专职工会干部52人，加强了村工联会干部配备，促进了村工联会的自身建设，有力推动了村工联会工作的开展。第一，强化两项制度，不断规范队伍建设。一是制定聘用制度，配好配强干部队伍。     

试行社区工会干部聘用制 促进基层工会工作上台阶

近年来，重庆市黔江区总工会着力解决非公有制企业工会“组建难、开展活动难、维权难”的实际问题，采取了社区工会干部聘用制的办法，在基层工会干部职业化、社会化方面进行了一些探索和尝试，取得了较好效果。     

永川免费培训农民工

近来来．南岸区总工会在加大基层工会干部配备力度上下功夫，大力推进街镇、委办局和经济板块的工委（总工会）工会干部队伍建设，有力地促进了工会工作健康发展。     

激活基层维好权 改革机制促发展——关于选聘职业化、社会化工会工作者情况的调查

根据全国总工会的安排和省总工会的要求,我们组成调研组,就我省选聘职业化、社会化工会工作者的情况进行了调研,现将有关情况报告如下。 一、选聘职业化、社会化工会工作者基本情况 近年来,山西省各级工会组织从改革基层工会联合会干部的产生机制入手,切实解决工会干部短缺的问题,实现了小型非公企业工会组织联合化、干部职业化、经费常态化。     

充分发挥工会职业工作者在乡镇工会工作中的作用

晋江市现有基层工会组织近7000家,而由镇级工会管辖的就有6293家,其中村（社区）工会386家,会员有44多万人。2007年,晋江市总工会根据镇级管辖的基层工会数和职工数多的现状与工会干部人手不足的矛盾问题,     

以竞赛活动助推新井建设

为切实加强工会女职工干部队伍建设，不断提高工会女职工干部的综合素质和能力，促进工会女职工工作科学发展，按照区总工会深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段的安排，3月30日，区总工会在劳动宾馆举办2009年度基层工会干部培训班暨职工维权知识讲座，来自基层工会110名女职工干部参加了此次培训。     

“十一五”期间工会干部教育培训工作的目标和主要任务

(一)工作目标与培训重点。按照全面提高工会干部思想政治素质、科学文化素质、业务素质和工作能力的总体目标,用五年时间,将全国专兼职工会干部全部轮训一遍,重点抓好新任工会主席、工会专业人才和非公有制企业工会干部的培训。(二)培训任务与要求。截止2005年底,全国共有专职工会干部47．7万人,其中基层以上工会专职干部10．6万人,基层     

社会化工会工作者队伍建设的探索实践

2013年,新疆乌鲁木齐市总工会针对基层工会维权任务日益繁重和基层工会干部缺编少员的问题,积极探索加强社会化工会工作者队伍建设。经过近一年的运作,选聘的153名社会化工会工作者已全部充实到各区（县）总工会所属街道（乡镇、管委会）、重点社区和工业园区从事工会工作,增强了基层工会的工作基础,提高了基层工会的工作落实能力,加大了基层工会的维权力度。     

上海市职业化社会化工会工作者已达千人

正日前来自上海市总工会的一项统计显示:上海市职业化社会化工会工作者11年间已从最初的两人发展到目前的1000多人,他们已成为基层工会工作的生力军。上海总工会正与市民政局携手探索建立工会社会工作师岗位证书制度,着力促进社会化工会工作者向工会社会工作者转型发展。2003年,静安区总工会试点面向全市招聘首批职业化社会化工会干部充实到楼宇工会工作中,后其他区陆续跟进。目前,针对社会化工会工作者的身     

构建工会干部保障机制 促进基层工会增强活力

基层工会是工会组织的基础，基层工会干部是工会组织的基柱，保障企业工会干部的合法权益是促进工会活力的保障。泉州市总工会在贯彻《企业工会工作条例》时，针对泉州非公有制企业工会的实际，探索构建基层工会干部保障机制，促进企业工会增强活力。     

加强工会基层组织建设问题解答(三)

1.基层工会干部的选配《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》对基层工会专职干部配备都有明确规定:“职工二百人以上企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。”基层工会专职工作人员的编制一般按单位职工人数的千分之三配备。中共中央、国务院关于转发《国营工业企业职工代表大会暂行条例》的通知明确规定:“要选调相当于党委副书记、副厂长一级的干部担任企业基层工会主席。”也就是说,企业基层工会主席应享有本单位党政副职领导干部政治经济待遇。按照《中国工会章程》规…     

北京市顺义区总工会

北京市顺义区总工会现有镇、街道办事处、局公司、中心、机关、开发区等处级直属基层工会103个,基层工会组织1510个,工会会员116000人,工会专职干部182人。顺义区总工会围绕中心、服务大局,在服务职工群众、维护职工群众权益上下功夫,充分发挥出工会组织的优势和特点,整合资源,创新工作,搞出了顺义特色。     

改革创新工会体制 构建和谐劳动关系——2014’中国工会·劳动关系论坛侧记

<正>2014年12月16日至17日,2014’中国工会·劳动关系论坛在素有"泉南佛国"美誉的福建省晋江市如期召开。此次论坛由中国劳动关系学院和福建省总工会主办,泉州市总工会、晋江市总工会承办,福建省总工会干部学校协办。论坛开幕式由中国劳动关系学院党委书记屈增国主持,全国总工会书记处书记、党组成员、法律工作部部长郭军,福建省总工会党组书记、副主席陈震,泉州市委常委、组织部部长、市总工会主