欧债危机对欧洲工会的影响

欧债危机给欧洲各国的经济政治社会带来了严重影响,不但使欧洲产业空心化的问题更加突出,同时带来了严重的失业以及社会稳定问题。危机过程中,右翼政府纷纷上台,不断出台削减福利以及提高劳动力市场灵活性的政策,这些都直接威胁了欧洲工会的生存与发展,改变了欧洲历史悠久的"社会对话"传统,使欧洲工会陷入了一系列危机之中。而欧洲工会也通过ILO等超国家组织作用以及推行跨国公司社会责任体系来积极应对。     

工会主席素质模型研究

工会主席素质模型是工会干部职业化研究的重要内容.在Tett研究成果的基础上,通过问卷调查的方式,进行本土企业工会主席素质模型研究,并最终确定了工会主席素质模型.素质模型由管理技能、人际沟通、心理特质、工会技能、组织文化和人力技能等六个维度以及40个细分指标构成.     

瑞典战略工联主义:工会与社会民主党的伙伴关系

致力于与执政党构建社会伙伴关系的战略工联主义是北欧国家工人运动的普遍特点,这也是这些国家能够形成阶级妥协、减少分配差距,实现社会均衡的基础。瑞典工会在发展中,从激进运动转向议会斗争,并选择社会民主党做为工会代理人,同时社会党依靠工会获得执政地位,并通过国家政治经济政策,维护劳动者和工会利益,并促成瑞典工会从狭隘的经济利益诉求到承担国家总体责任的转变。     

中国劳动关系研究70年回顾与展望

中国劳动关系研究植根于本国历史经验、道路实践和国情社情,经过70年来五个阶段的发展,已经形成了中国特色的劳动关系理论体系,即借鉴西方的劳动关系制度,但摈弃了把劳动关系看成是纯粹的经济关系、单纯用产权规则解决纠纷的思维。该理论体系认为,劳动关系中包含了政治关系,劳动关系双方在根本利益上是一致的。因此,劳动关系领域的矛盾,是根本利益一致基础上的具体利益差别的矛盾,属于人民内部矛盾。由此形成了国家主导的中国劳动关系治理体系的"四梁八柱"。当前,劳动力市场结构发生了基础性转变,经济发展已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段,互联网平台经济的快速发展促进了各种新就业形态不断涌现,这些变化必然会带来劳动关系的变化和劳动关系研究的新议题。     

正确认识和把握共享经济对劳动关系的影响

正从共享单车到滴滴打车,共享经济已经成为百姓生活中不可或缺的一部分。随着共享经济的规模和影响的不断扩大,吸引了大批就业人群进驻到各类共享平台,网约司机、网约厨师、网约保洁等各类"网约工"职业也应运而生。来自人社部的统计数据,2016年共享经济平台的就业人数约585万人,比上年增加85万人。而国家信息中心预计,到2020年,这个人数将达到2000万。     

工会干部职业化沈阳调研报告会观点综述

一、调研情况汇报 劳动关系系教师闻效仪介绍了沈阳市总工会进行工会干部职业化改革的过程.随着沈阳市非公经济比例的不断增大,工会干部维权能力已跟不上经济发展的要求,加之沈阳市工会经费近年来大幅度提升,因而,在鞠秀礼主席的领导下,沈阳市总工会开始进行工会干部职业化改革探索.     

职业安全健康与劳工权益保护

随着中国经济的高速发展,中国的职业安全健康态势也日趋紧张,工伤事故及死亡人数、职业疾病情况以及过劳死现象已经成为日益严重的社会问题,并严重影响了劳动关系的健康运行.这背后既有劳动力成本导向的发展路径问题,也有劳动执法虚弱的问题,同时也存在着诸多制度困境和弊端.因此,唯有推动产业升级和技术改造以及发挥工会作用等手段才能有效治理中国的职业安全健康问题.     

正确认识和把握共享经济对劳动关系的影响

正从共享单车到滴滴打车,共享经济已经成为百姓生活中不可或缺的一部分。随着共享经济的规模和影响的不断扩大,吸引了大批就业人群进驻到各类共享平台,网约司机、网约厨师、网约保洁等各类"网约工"职业也应运而生。来自人社部的统计数据,2016年共享经济平台的就业人数约585万人,比上年增加85万人。而国家信息中心预计,到2020年,这个人数将达到2000万。     

从Z公司工会实践看工会绩效考核体系建立

绩效考核是提升组织运行效率的核心手段,但也一直是工会组织工作的难点,工会干部兼职、岗位职责不清、指标设置不合理以及管理水平低下都是工会绩效考核体系设立的障碍。Z公司工会通过工作流程标准建立、绩效考核分类、过程管理以及科学绩效指标的设立,力求建立一种全新的绩效考核体系。     

人力资源管理与劳动关系的相互影响

关于组织形式"一元观"和"多元观"视角产生了人事管理模式和劳动关系管理模式。但在两者独立发展的进程中,二者之间却是相互影响,劳动关系是促使人事管理向人力资源管理转变的重要成因,而人力资源管理又正在促使劳动关系新的转型。虽然双方正在迈向融合,强调团队合作、重视人的因素等,但却不能模糊双方对劳动关系双方利益看法的不同视角。