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关于民主推荐党政领导干部工作的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
民主推荐是党的群众路线在干部工作中的创造性运用,是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权的重要方式。坚持把民主推荐作为选拔任用党政领导干部的必经程序,对于扩大党内民主,拓宽选人视野,准确识别干部,提高选拔质量,从源头上防止和克服用人上的不正之风具有重要意义。从这些年的实践来看,各地按照《条例》要求,坚持程序,改进方法,不断提高民主推荐工作的质量和水平,在选拔任用干部工作中发挥了积极作用。同时,在实际工作中,也存在着一些主客观因素干扰,使干部群众在推荐过程中难以真实地表达自己的意愿,使党委及组织… 相似文献
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干部选拔任用扩大民主，是党的十五大提出的干部制度改革的一项基本要求。只有扩大民主，让群众参与干部选任工作，才能选准人，用好人，确立良好的用人导向。 一、干部选拔任用扩大民主的现状 （一）干部选拔任用扩大民主的基本经验 一是严格执行干部选拔任用扩大民主的有关法律和规定。各级党委和组织部门依法行事，严格执行中央有关规定，增强了干部选拔任用扩大民主的规范性，逐步走上了制度化轨道。二是鼓励和支持群众荐贤举能，民主程度和公开程度不断提高。各地进行了公开推荐与考试考核相结合选拔领导干部的人事制度改革，拓宽了选… 相似文献
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在领导干部评价选拔中进行民主推荐和测评，是近年来干部人事制度改革的一项重要内容和成果，并被确定为干部选拔任用工作中的一个必经程序。干部民主推荐和测评的制度、程序、做法日趋完善。随着改革实践探索的不断深入，笔者认为，在干部推荐测评中如何扩大民主，应当把握好“五个环节”。 相似文献
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民主推荐、民主测评作为干部人事制度改革的重要成果和干部选拔任用制度的重要组成部分，对扩大干部工作民主，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部提供了重要的制度保证。党的十七大报告强调增强民主推荐、民主测评干部的科学性和真实性，是深化干部人事制度改革的新要求，有着很强的现实针对性，有着深远的重要意义。 相似文献
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“初始提名”制度是目前我国党政干部选拔制度的子系统．是干部选拔任用的初始阶段，是选拔任用干部工作的首要环节，在等额选举的前提下，更是选拔和任用干部极其重要的组成部分，直接关系到干部选拔的过程和结果。 相似文献
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自《干部任用条例》颁布以来，秭归县委严格按照条例选拔任用干部，并以“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作为契机，紧扣干部选拔任用的民主推荐、考察、讨论决定等关键环节，规范用人行为，提高选人用人水平。 相似文献
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新的干部选拔任用条例对干部选拔任用从动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节到最后的任职，都有着极其明确规范的程序，旨在为选出党和人民需要的好干部夯实制度基础。尤其是民主推荐环节，新条例强调“选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐”“推荐结果作为选拔任用的重要参考”，实际上进一步坐实了“群众公认”这个在干部选拔任用过程中的重要因素。 相似文献
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近年来 ,特别是《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)颁布以来 ,各级党委 (党组 )认真执行党的干部路线、方针、政策 ,使干部选拔任用工作的质量得到明显提高 ,干部选拔任用工作中的不正之风得到有效遏制。但是 ,少数地方和单位在选拔任用干部工作中仍不同程度地存在着违反《条例》的行为 ,而且难以纠正 ,干扰了正常的干部选拔任用工作 ,挫伤了干部的积极性 ,损害了党的形象。客观分析选拔任用干部工作中的违规行为纠正难的原因 ,对症下药 ,有效解决违规行为纠正难的问题有着重要的现实意义。一、主要表现选拔任用干部工… 相似文献
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中共四川省委组织部课题组 《组织人事学研究》1999,(6)
一、建立选拔任用干部工作巡视制度的必要性 巡视,是指上级机关指派人员到下属地区、单位检查工作。选拔任用干部工作巡视,主要是对各级党委(党组)、组织人事部门、各级领导干部执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和选拔任用干部工作方面的情况进行监督检查,是融干部工作事前、事中、事后监督为一体的有效措施。全国组织工作会议指出,“要把党内监督与群众监督、舆论监督,定期检查与经常检查结合起来,不断拓宽检查监督的渠道。要建立监督工作巡视制度。选择一些政治上强、公道正派、敢于坚持原则、熟悉干部工作的老同志或一定级别的现职干部,担任干部监督工作巡视员,深入地方或部门,了解《条例》 相似文献
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建立推荐选拔任用干部风险责任制度，是在社会主义市场经济条件下加强领导干部用人权力监督约束，把好干部任用的人口关，从制度上防止和纠正选人用人工作中的不正之风、防止权力腐败的根本措施和重要保证。本文试就建立推荐选拔任用干部风险责任制度问题作一些粗浅的探讨。一、由“伯乐”荐“劣马”引起的话题伯乐相马，世人有口皆碑。但是，伯乐也曾干了件有悻于职业道德的事，留下了一则为马贩子“当广告”的丑闻。据史料记载：一次，有个马贩子在市场上兜售一批劣马，叫卖了三天无人问津。马贩子顿生一计，急找伯乐，并将一大笔酬金塞给… 相似文献
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中共河南省漯河市委组织部课题组 《组织人事学研究》1999,(6)
《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规,是党的干部路线、方针、政策在选拔任用工作中的具体化,也是我们党几十年特别是改革开放以来选拔任用干部工作的经验总结。加强对《条例》贯彻执行的监督检查,是保证《条例》贯彻落实,选准用好干部,防止和纠正用人不正之风,加强领导 相似文献
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任前公示制的出现是建立适应社会主义市场经济和民主政治要求的干部选拔任用新机制的有益探索，是坚持党管干部原则和走群众路线的有机结合。也是干部人事制度改革发展到一定阶段的必然产物。是干部人事制度改革的一项重要制度。任前公示制的推行，扩大了党政领导干部选拔任用工作的民主和质量。引起了社会各界的广泛关注和普遍欢迎。 相似文献
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实行干部任前公示制,这是深化党政领导干部选拔任用制度改革的一个积极的探索。为了保证推行公示制取得实效,工作过程中应进一步研究解决好三个问题： 一、必须扩大干部工作民主、公开的程度,把“群众公认”作为选拔任用干部的重要原则 适应推进改革、发展要求,把人选准用好,这是我们在干部工作中必须很好地加以解决的一个重要问题。实践表明,只有注重群众公论,才能使人民群众的民主权利在选择人的问题上得以体现,才能通过人民群众在干部选拔任用上的广泛参与,保证选准人用好人。邓小平同志曾经指出,党的全部任务就是全心全意为人… 相似文献
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干部人事权是指选拔任用干部的权力，主要包括干部的提名、考察、决定和监督四个方面的权力。干部人事权配置改革是深化干部人事制度改革的核心问题。改革的关键是要把握其所包涵的四个方面权力的走向，使干部人事权配置改革总体朝着既有利于实现组织意图，又有利于扩大干部工作民主的方向走，最终逐步建立起科学有序的选人用人机制。 相似文献
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选拔任用干部应当坚持群众公认原则商兆鑫所谓群众公认，就是为大多数群众认可和拥护。选拔任用干部坚持群众公认原则，就是要在干部工作中充分走群众路线，让群众更多地参与对干部的考察、识别、推荐等工作，充分尊重群众的意志的愿望。＂群众公认＂作为新的历史时期选人... 相似文献