强化能力建设须有“四个转变”

党的十六届四中全会指出，提高党的执政能力，首先是要提高党领导发展的能力。深入领会并认真贯彻《决定》提出的重要精神，对于把党的执政能力提高到一个新水平，全面开创建设中国特色社会主义事业新局面，具有重大意义。联系当前我们组织工作实际，提高党领导发展的能力，为经济发展提供坚强的组织保证和人才支持，关键是要实现四个转变。     

党应如何管人才

人才是先进生产力的载体,是先进文化的创造者.当今时代,科学技术日新月异,知识经济蓬勃兴起,人才人力资源成为经济发展和社会进步的强大推动力.人才竞争是当前世界各国综合国力竞争的聚焦点.我们能否抢抓机遇,加快发展,关键在党、关键在人.顺应时代发展的要求,党中央提出坚持党管人才原则,是对新时期党的建设和执政提出的新要求,是我们党为适应全面建设小康社会、建立和完善社会主义市场经济体制的新形势,实施人才强国战略,改革和完善党的领导方式和执政方式、提高党的执政能力作出的重大决策,是党管干部原则在新的历史条件下的深化和发展.在种种能够用于推进社会经济进步的资源中,人才是"第一资源".党管人才原则的提出,是党在人才认识方面与时俱进、开拓创新的结果,表明了我们党对执政规律和社会主义建设规律的进一步深化,体现了我们党对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉,反映了我们党对人才资源的重要价值和作用的深刻理解和清醒把握.     

立足区域发展增强干部教育培训的实效性

党校必须在区域建设中找准自己的定位,明确自己的工作任务和目标,更好地发挥理论阵地作用,提高基层领导干部的执政能力和执政本领,为经济社会发展培养领导人才和后备力量。同时要发挥理论研究的人才优势,为各级领导决策提供智力支持。     

党政人才成业环境与执政能力建设

加强党的执政能力建设,关键是建设一支能够担 当重任、经得起风浪考验的高素质党政人才队伍,形成 朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。而当今之时,如何优 化党政人才干事业的大环境,是提高党的执政能力建设 的迫切需要,也是组织工作者的共同责任。     

选人聚才把事干成

干部和人才对于一个城市的发展十分重要。北海市大力抓好干部队伍和人才队伍建设,为实施北海三年跨越发展工程提供组织保障和人才支撑。＂要推动北海的改革开放和经济社会发展,关键在人才,关键要有一批胸襟开阔、视野宽广、领导发展能力强的领导人才,一批既懂专业、懂政策又会管理的行政管理人才和企业经营管理人才,还要有一     

实施人才强党战略 加强执政能力建设

推进人才强国,提升党的执政能力,是我们党在新的历史时期的一项重大任务。要推进人才强国,首先要实施人才强党战略。人才强党是人才强国的根本保证。推进人才强党,就是要把我们党建设成为优秀人才高度密集的执政党,为加强执政能力建设提供人才保证和智力支持,从而更好地实现党的执政使命。     

加快农村人才的流动、吸纳和集聚

坚持用科学发展观统领农村工作大局，推动城乡统筹发展，关键是要按照党管人才的要求，高度重视农村人才队伍建设，鼓励城市人才向农村流动，加快农村人才集聚步伐，全面提升农村人才素质，为构建和谐社会、实现诸暨市“走在前列”目标提供强有力的支撑。     

服务发展 人才优先

近日在北京召开的全国人才工作会议上,胡锦涛总书记指出：人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。海南省委常委会在学习贯彻全国人才工作会议精神时提出，人才是经济社会发展和提高执政能力的基础和保证，并表示要找准进一步增强做好人才工作的着力点和有效抓手，进一步增强做好人才工作的责任感、紧迫感和自觉性。     

增强市县领导班子的执政能力

加强党的执政能力建设，关键是提高各级领导班子和领导干部的领导水平。市县党政领导班子既是党的路线、方针和政策承上启下的实践者和推动者，又是一方政治、经济、文化和社会发展的全面领导者，对于巩固党的执政基础，促进地方经济发展和维护社会稳定，负有直接责任和特殊使命，其执政能力的高低，决定一域，关乎全局。     

用活新农村建设中的四类

农村实用人才队伍建设，是促进农村经济社会全面、协调、快速、可持续发展的关键。《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出：“围绕社会主义新农村建设，以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心，以农村实用人才带头人和农村生产经营型人才为重点，着力打造服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍。”同时还强调：“以用为本。把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，围绕用好用活人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件，使全社会创新智慧竞相进发。”     

残疾人工作专职干部队伍的能力素质建设初探

发展残疾人事业，落实残疾人政策。残疾人工作专职干部队伍建设是最为关键的环节。但总体看，目前我国残疾人工作专职干部队伍依然发展滞后，还存存体制机制和政策制度不完善，人才数量有一定缺口、能力素质不高、结构不合理等问题，针对这些问题，本文对提高残疾人工作专职干部队伍能力素质的具体措施进行探讨，以此为残疾人工作专职干部队伍建设提供思路。     

各地干部制度改革的八大亮点

提高党的执政能力。关键在人。只有选好人，用好人，建设一支高素质的、能够与中央保持一致、善于驾驭复杂局面的党员干部队伍，我们才可能从容应对考验，完成人民所赋予的历史重任。近一段时期以来，各地按照中央精神的要求。坚定扩大民主的基本方向，不断加快推进干部人事制度改革的步伐．为党的执政能力的增强奠定了人才基础。     

党管人才原则的战略价值

管人才原则是党中央在新世纪新阶段作出的重大决策。这一指导性原则,总结了我党干部队伍建设和人才工作的经验,深化了党对执政规律和社会主义建设规律的认识,明确了党巩固执政基础、提高执政能力的工作着力点,反映了党对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉以及对第一资源——人才资源巨大作用的深刻理解与清醒的把握。党管人才原则的确立对中国这个发展中的大国价值非凡。第一、党管人才是全面建设小康社会之必需。全面建设小康社会,归根结底要靠发展。而发展离不开各种资源。较之其它资源,人才资源是第一资源,是最紧要、最核心的资…     

基层领导必须坚持“五个理念”

新时期、新形势、新任务对各级党政领导的执政水平和能力提出了更高要求。党政领导干部要担当起发展一方经济、维护一方稳定、构建社会和谐的重任．必须做到善于“五理”、拥有“五气”、具备“五性”、把握“五度”、增强“五力”，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。     

创新人才人事工作 推进创新型人才队伍建设

胡锦涛总书记指出：“建设创新型国家，关键在人才，尤其在创新型科技人才。没有一支宏大的创新型科技人才队伍作支撑，要实现建设创新型国家的目标是不可能实现的。”小康大业，人才为本，自主创新，人才先行。“十五”期间，我市人才人事工作围绕科技、经济和社会的创新发展，从体制机制入手，不断探索新思想、实践新方法，给各类人才特别是为创新型人才提供“想干事的机会，能干事的平台，干成事的回报”。     

加快推进人才发展体制机制创新

人才工作发展的关键是体制机制创新。突出重点,找准途径,处理好几组重要关系,推进人才工作体制机制创新,为促进改革发展提供充足的人才资源保障党的十八大报告指出,"要坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。"人才是科学发展的第一资源。当前人才不适用、不够用、用不好的问题仍然突出,制约人才发展的体制机制障碍不少。     

用统战优势推进党的执政能力建设

胡锦涛总书记在全国二十次统战工作会议提出，巩固和发展爱国统一战线是我们党提高执政能力的重要组成部分，是加强党的执政能力建设的必然要求。能最广泛地团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，为我们党执政兴国提供和谐的社会环境和充足的力量支持，进而巩固党的执政基础、丰富党的执政资源、维护党的执政环境、     

实施人才培养系统工程 加快推进人才队伍建设

当前，铁路正进入加快发展的关键阶段，迫切需要一大批高素质人才。刘志军部长在今年初召开的全国铁路工作会议上也明确强调指出，全路必须把提高职工队伍素质作为一项重大战略任务来抓，以人才队伍建设为重点，创新职工教育培训工作，创新人才培养工程，创新人才管理机制，造就一支高素质的人才队伍，全面提高职工队伍素质，为加快实现铁路现代化提供可靠的人才保证和智力支持。     

南宁：充分发挥高层次人才的巨人作用

近年来，南宁市积极搭建人才创业平台，拓展人才发展空间，充分激发人才潜能，为高层次人才推动科技创新、促进产业发展、参与城市建设提供了良好条件。     

切实提高农村基层党组织发展经济的能力

农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础,其执政能力的高低,直接关系到农村的改革、发展和稳定,关系到党在农村执政地位的巩固,因此,必须把加强党的基层工作作为提高党的执政能力的重要环节。提高农村基层党组织的执政能力,关键是提高其发展经济的能力,核心是增加农民收入,前提是加强农村基层党组织建设。只有搞好农村基层党组织建设,才能发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,才能切实有效地增加农民收入,也才能真正促进农村经济的健康快速发展。