温州：四大举措力促高校毕业生就业

近年来，温州市不断加强高校毕业生就业指导和服务工作，取得了较好效果，实现了就业率基本稳定和就业人数较大增长。截止2008年底，该市共接收本地高校毕业生档案27131份，其中，实际报到落实就业单位并到人事部门办理报到手续的刚性就业13812人，刚性就业率为50．9％；通过对600位学生的隐性就业抽样调查显示，隐性就业为73％；加上部分游离在刚性就业统计之外而实际上处于自主创业、灵活就业状态的毕业生，综合考虑这些因素，推算出高校毕业生实际就业率达到87．67％。     

828名应届毕业生选择创业

截至今年6月，由上海市教委提供的统计数据显示，本市共有828名应届生选择自主创业。 综观这组数据：与应届毕业生总量相比，自主创业者仅占0．47％，但相比往年大幅增加，同期增长70．7％。其中毕业生创业最多的是东华大学，共有170名毕业生创业。据了解，在江苏、浙江两省，高校毕业生自主创业比例分别为2．62％和4．42％，上海各大高校的应届毕业生自主创业的意愿不高。     

玉环县大中专毕业生就业情况探析

2004年～2006年，玉环县有近8500名毕业生从各大院校以及中等专科学校毕业。其中人事档案回玉环的毕业生数只有3036人，占全部毕业生数的35．4％。已就业的有815人，其中在行政事业单位就业的有252人，在国有企业就业的有51人，在非公企业就业的有481人，自主创业的有31人；未就业的毕业生数有178人。其中，2004年毕业生就业率为93．13％，2005年毕业生就业率为88．96％，2006年毕业生就业率为85．14％。     

确保高校毕业生就业率稳定增长

去年上海高校毕业生14．3万人，比上年增加了1。4万，就业率为97．25％；而今年共有高校毕业生14．9万人，比去年又增加6000人，就业压力进一步加大。上海将多管齐下，确保今年高校毕业生就业率保持稳定，实际就业人数进一步增加。初步的措施是：将就业见习和青年职业见习基地的范围扩大到符合条件的各类行业；对家庭经济困难且就业有困难的毕业生提供就业服务和重点推荐，并尽量给予适当的求职经济补贴；     

新形势下做好高校毕业生就业工作的思考

近年来，嘉兴各级人事部门从“完善政策，搭建平台，强化服务，畅通渠道”等方面入手，扎实开展毕业生就业创业促进行动，努力促进毕业生充分就业。据统计，2008年该市共接收应届毕业生17760人，同比增长26．8％，其中嘉兴籍高校毕业生就业率为86．8％。     

倾听高职教育的足音

自1999年起，从规模扩张到发展方向定位、从示范引领到全面质量提升，高等职业教育已经历过十多年的快速发展。2011年具有普通高等学历教育招生资格的高职院校数达到1276所，占普通高校总数的60％；2011届高职毕业生已达329万，占普通高校毕业生总数的49．8％。     

杭州市：“五动战略”力促毕业生就业

今年以来，杭州市深入学习实践科学发展观，以积极推进“九大计划”和“一大平台”为工作重点，以实训促就业和创业带就业为工作主线，大力拓展毕业生就业渠道，进一步加强高校毕业生就业创业公共服务，毕业生就业创业工作取得了明显成效。目前全市共提供毕业生就业岗位8．7万余个，接收高校毕业生5．9万余名，接近去年全年水平。     

拓展通道，化解青年就业难题

关乎民生的就业状况历来是衡量经济发展、社会稳定的重要标尺之一。近年来，上海积极深化就业政策，保持全市从业人员总量平稳增长。统计数据显示，截至去年底，上海的从业人员突破了900万，失业率已连续4年下降。 统计上海去年的就业情况，403万来沪农民工就业率97．1％；12．4万处在就业年龄段并拥有就业能力的持证残疾人就业率88％；14.3万高校毕业生就业率97．25％；采用户籍和居住证“双轨制”引进非上海生源高校毕业生3．56万，进入制造、服务、教育、文化艺术及广播影视业……上海的就业涉及方方面面。限于篇幅，本文重点介绍近年来在上海毕业，具有中高学历求职者群体的就业状况和申城提高这一群体就业率的做法。     

湖北高校毕业生就业现状和建议

一、湖北省高校毕业生就业工作的基本情况湖北省共有普通高校87所,2007年全省共有普通高校毕业生31．6万人,截至2007年底,全省普通高校毕业生平均就业率为89．11％。2008年共有普通高校毕业生41．12万人,其中．毕业研究生28,500人,本科毕业生165,000人,专科毕业生217,700人。截至2008年9月1日全省平均签约率为82.34％。     

数字

35％ 2013年夏季．中国高校毕业生人数达到了史无前例的699万。据教育咨询机构麦可思的调查．截至2013年4月仅有35％的本科毕业生与雇主签约,而这一数字在2012年同期为47％。这一糟糕的数字意味着有近三分之二的应届毕业生可能会面临失业。     

一流的教学造就一流的人才——柳州医专培养高素质毕业生纪实

这是一组柳医人用勤劳和智慧写成的数字：柳州医学高等专科学校连续两届毕业生就业工作取得良好成绩，其中高级助产专业就业率、预防医学专业就业率、医学影像专业就业率均达100%．护理学专业就业率达98．5%．医学影像技术专业就业率达97.8％……骄人的成绩标志着柳州医专奇迹般的崛起!     

全力做好高校毕业生就业工作

就业是民生之本，高校毕业生就业与人民群众切身利益息息相关。近两年来，在国际金融危机等因素的影响下，我省高校毕业生就业形势逼人。2009年，我省有普通高校毕业生35万人，其中研究生2．5万人，本科生15．4万人，专科生17．1万人。在省委、省政府的高度重视和直接领导下，省直各相关部门密切配合，多措并举，各高校充分发挥主体作用，高校毕业生就业工作取得显著成效。截至2009年底，     

关于做好2002年毕业研究生大中专毕业生就业工作的意见

2002年我省预计有超过20万名研究生、大中专生毕业，其中，研究生约1100人，本科生约2．5万人，专科生约4．6万人，中专生约12．9万人。为认真做好2002年的毕业生就业工作，根据国家有关文件精神，结合我省实际，提出如下意见：     

择业赛跑 谁先撞线

都说毕业研究生是皇帝的女儿不愁嫁，据媒体报道，复旦、上海交大、同济的研究生就业率为100％，南大是97．9％，山东大学是97％。目前，重点大学研究生一次就业率都在90％以上。今年的研究生就业与往年相比，出现了这样几个特点：1．到高校就业的人数较以往出现一定幅度的下降。据统计，1999年前后到高校就业的毕业生比例为毕业生总数的32％，而今年只有23．8％。     

传递就业关怀 放飞青春梦想——省人力资源和社会保障厅多措并举力促高校毕业生充分就业

毕业生就业关系到千家万户，关系到社会稳定与发展。今年浙江有23．26万高校应届毕业生，比去年增长8．2％。面对国际金融危机影响的严峻就业形势，如何尽快解决毕业生就业，是摆在社会各界面前的一道难题。     

如何应对未来的就业形势

2001年毕业生就业状况 2001年全国共有高等学校毕业生115．02万人，其中：专科生49．20万人，占毕业生总数的42．78％；本科生58．80万人，占毕业生总数的51.12％；毕业研究生7．02万人，占毕业生总数的6．10％。截至目前，毕业生派遣工作已经基本完成。教育部71所直属高校共有本专科毕业生16．39万人，其中本科生14．92万人，专科生1.47万人，     

影响高校毕业生初次就业的代际因素实证分析

代际传承是影响个人职业选择与职业发展的一个重要因素。基于某高校2007届、2008届和2009届连续三届、经济管理类十个专业2436名毕业生的初次职业选择的实证分析表明，父亲的职业状况与高校毕业生的初次职业岗位存在中等强度的正相关，并且在10％的显著性水平上通过检验；而高校毕业生在校期间的学习成绩与其初次职业岗位之间却不存在明显相关性。可见，代际传承因素对于高校毕业生的初次就业是有一定影响的，两者间存在正相关。但这种影响并不一定就是负面的，关键是要建立公平公正的就业招聘机制，对职业发展的代际传承因素影响加以正确引导和运用，充分发挥其积极效应。     

专科生就业路在何方？

近年来由于多种因素造成的专，科生就业难的情况，已引起了全社会的关注。面对占全国毕业生总数40％而需求仅占毕业生需求总数的5．8％的专科生们，他们的就业不得不引起我们深深的思考，导致专科生就业难的原因究竟是什么?     

2004年高校毕业生就业形势及相关政策

2004年．我国将有280万应届大学毕业生涌入就业市场，比2003年净增68万．增幅达32％。加上过去数年未能就业的一部分毕业生沉淀到下一年度竞争就业岗位，2004年全国实际需要就业的普通高校毕业生有可能突破300万人．毕业生就业工作压力进一步加大。     

大学毕业生离职率缘何居高不下？

最近出炉的一项大学毕业生跳槽调查显示，2009届大学毕业生半年内的离职率分别为：“211”院校22％，非“211”本科院校33％。高职高专院校45％。“离职类型”分为主动离职、被雇主解职、两者均有（离职两次以上可能会出现）三类情形。其中，主动离职的占到了88％。相当部分大学毕业生离职原因是认为“个人发展空间不够”.