深化改革 服务发展 促进和谐

一、深入实施《公务员法》，进一步提高公务员队伍整体素质。认真贯彻实施《公务员法实施方案》及相关配套法规文件，完善公务员管理数据库建设，积极稳妥做好参照公务员管理单位的审批和人员登记工作。进一步完善公务员考录制度，加大市级机关科级干部交流轮岗力度。全面实施公务员能力培训工程，试行“公务员讲坛”，全面提升公务员整体素质。     

PM2.5引发空气质量之争

2011年11月16日,环保部公布《环境空气质量标准》二次征求意见稿,将PM2.5、臭氧（8小时浓度）纳入常规空气质量评价,并收紧PM10、二氧化氮浓度限值,提高了对数据统计的有效性规定。环境空气质量现行标准已有11年未作修改。     

新形势下做好高校毕业生就业工作的思考

近年来，嘉兴各级人事部门从“完善政策，搭建平台，强化服务，畅通渠道”等方面入手，扎实开展毕业生就业创业促进行动，努力促进毕业生充分就业。据统计，2008年该市共接收应届毕业生17760人，同比增长26．8％，其中嘉兴籍高校毕业生就业率为86．8％。     

顺中轴线“龙脉”乔迁北上

<正>从小居住在祖上传下来的私宅中,居东城名胡同——大鹁鸽胡同。此宅于大小鹁鸽胡同分别开了两个大门。是曾身为律师、政协委员之祖父自建的二进院落。由于"文化大革命"那特殊的年代,四合院被瓜分成了9户,八面槽的华清浴池、浦五房酱肉店、南来顺火锅店的师傅以及孤寡老妪、针线作坊女工们都"进驻"了。占领了原来的厨房、浴室、门房及厢房。无偿的,可不是租和售。1974年,结婚时老家儿只得把自己的正堂屋切分出9平米,把木质地板     

论体育仲裁协议的强制性特征

我国体育事业的新近发展 ,需要我们研究并建立解决竞技体育争端的仲裁制度。当今国际 ,体育仲裁正成为最为经济、有效和便捷的体育争端解决方式之一。体育仲裁对我国体育工作和仲裁体系来讲是一项重要的制度创新 ,因此 ,首先必须回答和解决的一个基本问题是———体育仲裁与我国现有仲裁法律制度的关系 ;而要保证体育仲裁的高效与裁决结果的公正 ,还应当考虑体育仲裁自身的独立性与强制性。另外 ,2 0 0 8年北京奥运会在即 ,从奥林匹克体育仲裁制度的发展入手 ,分析其可能产生的国际体育仲裁的管辖权问题和仲裁裁决执行等问题也具有重要的实践意义。在此方面 ,国际奥林匹克体育仲裁员调解规则与相关制度值得借鉴。     

科学看待和管理外来物种

柳江里发现食人鱼,还有人被咬,柳州市政府＂悬赏捉拿＂……这一系列事情的报道,给全国人民＂恶补＂了一回有关＂外来物种＂的科普课。但遗憾的是,这堂课似乎没上好,特别是把外来物种不分青红皂白地一体＂污名化＂,不对。一、回顾历史,绝大多数外来物种并非坏东西外来物种,或者叫非土著物种,并不能等同于坏东西,实际上绝大多数外来物种是好东西。在人类历史上,     

全面实施三大人才工程 努力为创业创新提供人才保障

深入实施“人才集聚工程”。围绕嘉兴产业发展布局，进一步探索和形成各类人才集聚的长效机制。在组织举办好各类专洽会、网上招聘、外出招聘等活动的同时，积极探索团队引进、核心人才带动引进、项目引进等有效措施，大力引进国内外人才。深入实施接轨上海人才资源开发战略，积极推进区域人才合作。全年全市引进各类人才力争突破2万人。修订完善市新世纪专业技术带头人选拔办法，加快创新型领军人才的集聚。开展继续教育网上培训考试，办好各类高研班和高新技术培训班，     

农家“晶狐女”李珍

如果不是亲眼见到那厚厚的几沓专利证书,记者也很难相信,一个只有初中文化的农家女,在短短3年时间里竟获得了173项国家专利,还有32个自创产品专利正在申请中。她就是江苏省连云港晶狐水晶文化发展有限公司总经理李珍，一个人称“晶狐女”的农家女子。     

美国公务员管理制度给我们的启示

嘉兴市人事局组团于2006年10月赴美国学习培训。尽管美国由于州、县拥有较大的权利，使得各地公务员管理制度上有些差异，但其特点基本相同。这对于借玉攻石，更好地加强公务员队伍建设大有裨益。     

透视嘉兴八种经济现象

改革开放以来特别是近几年,嘉兴市广大干部群众坚持以经济建设为中心,咬住发展不放松,立足实际,解放思想,敢为人先,抢抓机遇,负重拼搏,不仅经济建设呈现出快速、均衡、协调和可持续发展的良好态势,而且闯出了一条具有鲜明地方特色的发展之路、希望之路。他们在认真借鉴先进地区成功经验的同时,积极探索切合自身发展的路子,扬己所长,补己所短,为己