签订技术保密合同得注意哪些问题？

【案例】：D公司在北京的东城区，最近向每名员工发了一个通知，通知称由于环境问题，公司六月底前就要搬迁至北京平谷区，让员工做一下准备。     

占用休息时间开会、培训该不该算加班

小保：每天全体员工提前一个小时上班，负责人总结上一天的工作，安排当天的工作，已成我所在公司的惯例。公司最近新进了一套新设备，为了使员工尽快熟悉新设备软件的操作，又规定周六、周日全天对员工进行培训。这样我们的休息日没了。我们提出了加班费的问题。公司负责人说，开会、培训“没劳动”，加班费无从谈起。开会、培训是公司为了公司的工作，在每天八小时上班时间之外安排的。他占用了员工的休息时间，不应该算加班，给加班费吗？     

公司搬迁能否辞退员工

HR来信：我公司因为业务、市场因素,决定搬迁至外地,但部分员工不愿意搬迁。我们发现员工入职时签订的劳动合同有如下条款：＂公司可以根据经营管理需要及员工工作能力。对员工的工作岗位和工作地点进行变更,员工表示同意＂。若根据该条款,员工拒不同意至外地时,我们可以直接以此为由辞退员工吗？     

石油运输线上盛开的文明之花 全国文明单位中国石油天然气运输公司塔里木运输公司创建风采

中国石油天然气运输公司塔里木运输公司（简称塔运司），成立于1991年5月，是中国石油运输公司的下属二级单位和塔里木油田党工委领导下的乙方单位。地处新疆库车县东城区，现有员工3025人，其中有少数民族员工418人，有固定资产4．3亿元，生要担负塔里木油田井队搬迁、原油运输、特种安装及为油田和社会提供综合性服务等工作。     

政策问答

1、我是一家贸易公司的人事经理，现有一个问题想请教：根据公司总部的安排，明年初我公司将迁往外地，公司员工不可能随迁。现在我们已开始着手处理解除、终止员工劳动合同的准备工作。本公司有一位部门经理，她3年期的劳动合同将于今年12月期满，但目前她已有孕在身，其预产期为今年9月，由于公司搬迁，无法将她的合同延至“三期”结束，对于她的劳动关系，公司该如何处理？可以在公司搬迁时与其终止劳动合同吗？     

以诚信求生存 以实力求发展——南宁市纯华医疗设备有限公司

南宁市纯华医疗设备有限公司成立于1996年11月，主要经营医疗设备及医用耗材。该公司经过10多年的发展，积累了雄厚的资金实力，拥有6000平方米的办公大楼和16亩多的规划用地，员工50人。同时，汇集了一大批从事医疗设备经营管理、销售及售后服务的精英才俊和优秀工程师，拥有雄厚的技术力量、先进的企业理念及完善的管理体制。该公司始终坚持“唯顾客至上、诚服务之美”的宗旨，真诚为客户提供最优质的产品和服务。     

港豪太阳能——节约型社会的奉献者

福建豪华实业有限公司（下辖泉州港豪节能设备有限公司、泉州市太阳能研究所、中国太阳能信息网）是专业从事太阳能光电产品研发、生产和销售于一体的高新科技企业。公司拥有独立的营销中心、科研基地和生产基地，拥有员工300多人、生产设备200多套。还拥有一批高素质的研发和管理人才。公司依靠不断创新的生产工艺、先进的生产设备、完善的管理体系和良好的售后服务，使产品始终在同行业中葆有先进。     

行业翘楚 三秦骄子——陕西建工集团设备安装工程有限公司简介

陕西建工集团设备安装工程有限公司（原陕西省设备安装工程公司）是一个具有56年协史的大型国有控股企业，为全国安装协会副会长单位和行业骨干企业之，系陕西省著名企业，隶属陕建集团。公司总资产11亿元人民币，现有员工2571人。公司具有机电安装等项工程总承包4个一级资质，专业承包7个一级资质。     

贺东北输送设备制造有限公司新厂区落成——编织理想 输送未来

长春东北输送设备制造有限公司位干净月经济开发区，是原营城煤矿改制组建的东北最大输送设备制造基地，以生产悬挂输送机和滑橇输送机械成套设备、煤矿刮板输送机及配件的大型企业，公司现有员工1150人，工业产值1.5亿元．     

浙江省银行系统开门纳谏

工商银行义乌分行2012年新增、改造、搬迁各类网点13个，新增离行式白助银行16家，投放ATM机等自助设备超过100台；     

华尔集团热烈祝贺省政协十届一次会议胜利召开

河南华东集团创建于1992年，坐落在中国起重之乡——河南长垣起重机械工业园区，是中国具有领先地位的起重机专业制造商和服务商。公司占地面积30余平方米，拥有员工1200余人，各种生产加工检测设备1200多台（套）。     

涓涓净水寄深情——农工党海南省委会副主委陈良刚支援灾区侧记

5月17日子夜，一辆卡车奔驰在前往成都的崇山峻岭之间，车前“抗震救灾物资”的红色条幅被夜风刮得猎猎作响。这辆风雨兼程40余小时的卡车上装运着地震灾区急需的净水设备，也承载着立升净水科技公司所有员工对灾区人民的一片深情。     

企业培训如何精细化

2009年以前,我们公司的培训方式只有一种——以师带徒,即新员工报到后,先指派一名老员工辅导新员工,待其逐渐掌握技术后再独立工作。但新引进的生产线建成后,因为技术与设备的升级,原来的老员工不能胜任新生产线的要求,于是公司决定让新员工按工种分配方式，集中去同行业企业学习半年，学习期满后再安排工作。新问题却出现了：     

抓住“人”字不放松——一个采油站长的自述

我叫蒋伟彪,是华北油田采油五厂辛集工区车城油田晋93站的站长。我们全站13名员工管理着31口油水井,40台重点设备,担负着全工区40%多的原油生产任务。我们在人员紧张、管理设备多、工作量大的情况下,克服各种困难,年年圆满完成各项生产任务,曾被油田公司授予“三标管理先进站”。我深知自己的责任重,要使全站工作上台阶,仅靠一个人的力量是远远不够的,必须开展思想政治工作,抓住“人”字不放松。真情凝人心把全站员工拧成一股绳要干好工作,全站没有凝聚力不行。然而要做到让全站员工心往一处想,劲往一处使,作为站长首先就必须团结全站员工,…     

禁区吸烟丢“铁饭碗”,公司“炒”员工有依据

小保：2011年6月14日，某公司打浆工陈锋于工作期间在禁烟区内吸烟，被他人发现。该公司认为。室外吸烟亭系公司唯一指定的吸烟场所，并告知了所有员工。该公司员工手册也规定，员工在禁烟区吸烟的，或把易燃物料带入公司，或在公司或工厂任何区域丢弃燃烧物．被视为严重违反公司规章制度，公司将依法解除与该员工之间的劳动合同。陈锋已签收了此员工手册。6月17日，该公司向陈锋出具解除劳动合同通知书。     

朋友之交何言谢

中共吉林省白城市委与农工党白城市委会多年来以诚相待，手足相处，在白城草原留下了一曲曲动人的赞歌。由于白城属边远贫困地区，农工党白城市委会的办公地点一直没有固定，常要搬迁。２００２年夏，市委会由于市政建设，又一次面临搬迁，这次搬迁期限很紧，否则会影响到整体施工进程。在市委会机关人员不在的情况下，市委会主委杨枫撂下了手头的所有工作，全身心地投入到物色办公用房中。房子倒是找了好几处，可有的面积窄小，有的地点偏远，总不可心，搬迁期限临近，他非常着急。杨枫有心找找曾多次关心农工党工作的中共白城市委副书记关…     

约定不缴社保可免责吗

Q我公司新招录了一批工人，由于工资不高，绝大部分员工不想缴纳社会保险。现在员工提出将公司应承担的部分折现给员工本人。员工也都上交了不愿缴纳社会保险的书面申请。这种情况下，公司该如何处理？     

工伤员工主动离职公司怎么办？

HR来信：我公司在上海，前不久录用了一个新员工，刚过了试用期，却发生了工伤。公司已替员工缴纳社保，也做了工伤认定。现在该员工提出要回老家养病，因此要辞职。如果是员工主动离职，就工伤引发的赔偿，公司应承担怎样的责任？     

这三分地究竟是谁家的

今年8月，鹤城街道接到县委、县政府任务：在三个月内完成马车凹区域41亩土地的征用，用于青田县混凝土公司搬迁项目落户。将位于城区的混凝土公司搬迁到郊外，给城市腾出发展空间，这是青田县“腾笼换鸟”的一项重要举措。我们街道马上抽调三组人马，投入征地工作。     

细节凝聚人心——上海市南电力（集团）公司凝聚力工程纪实

市南（集团）有限公司的员工最津津乐道的，便是每年公司党总支为创和谐企业、增强凝聚力而办的一桩桩实事一一为职工家庭添置了家用灭火器、在公司的厕所增装了电热水器、每年为外来务工人员代购过年返乡火车票…… 细节决定成败，细节处凝聚人心。点滴之中，市南电力便借此在日益激烈的市场竞争之下，保持住了骁勇的战斗力。