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正为了确保全团困难职工过一个欢乐、祥和的新春佳节,九师一六三团工会没有因天气寒冷而停下送温暖的脚步。1月30日,团工会将9万元帮扶资金送到60户困难职工手上,确保了困难职工温暖过节。据了解,今年是工会送温暖活动进入第26个年头。困难职工帮扶中心建设16周年,工会开展送温暖活动做到了日常化、经常化、机制化、长效化。仅2017至2018年,团工会共实现走访慰问困难职工家庭140 相似文献
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2006年12月8日,农七师一二九团“困难职工帮扶站”在该团工会办公室正式挂牌成立,这标志着团场“扶贫帮困送温暖”活动已向着经常化、制度化和社会化方向发展。 相似文献
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近年来,兵团工会积极开展困难职工帮扶工作和送温暖活动,采取多种措施帮助困难职工解决生产生活中存在的突出困难,通过你们扎实、细致的工作和努力,把党的温暖送到了每个困难职工的身边,取得了显著的成效。目前,工会帮扶工作已成为国家帮扶制度的重要组成部分,对保障和改善民生起到了积极的促进作用。自兵团上下全面开展送温暖和帮贫扶困活动以来,兵团财务局紧紧围绕兵团党委、兵团的整体安排,积极参与落实政 相似文献
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<正>隆冬时节,寒意正浓,但劳动模范、困难职工和下岗失业人员的心却暖暖的,因为农五师一年一度的"古尔邦节"、"元旦"、"春节"期间送温暖活动,让大家提前感受到春天的到来。1月17日至1月30日,农五师领导带领的由工会、人力资源和社会保障局、民政局、组织部组成的慰问团,分9路赶赴全师31个农牧团场、师直企业送温暖。师送温暖慰问团走进企业、社区和职工家 相似文献
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1月16日上午,中华全国总工会副主席、自治区党委常委、自治区总工会主席尔肯江·吐拉洪代表全总专程来到一师二团进行走访慰问活动。尔肯江·吐拉洪一行轻车简从,在中巴车上听取了二团的简况,走访慰问了三名困难职工和一户劳模,查看了二团困难职工帮扶中心,并代表全总给二团和兵团直属机构工会带去送温暖资金30万元。尔肯 相似文献
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江西省宜丰县合力推进“送温暖工程”,从小事着眼,从实事着手,大力帮扶处于困境中的群众,把党和政府的温暖送到他们的心坎上。“送温暖工程”的开展,进一步密切了党群干群关系,架设了党群之间的“连心桥”。根据调查,宜丰县尚有城市低保对象及农村特困对象数千人。为了掌握他们的实际情况,县里建立了“生活困难职工档案”,对特困对象实行建档管理。县里统一印制了“生活困难职工档案表”,由困难职工自己填写,经基层工会组织审查后,分析困难原因,根据不同对象,分别存档,然后有针对性地落实帮扶措施。县里每年定期审核一次贫困… 相似文献
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正2019年1月9日至11日,中华全国总工会书记处书记、党组成员许山松率全总"送温暖"慰问团一行赴兵团开展送温暖活动,在兵团期间走访慰问困难职工、困难劳模和困难企业,为他们送去党中央和全国总工会的关怀及新年祝福。慰问团一行在十二师二二一团看望了困难职工、兵团劳模,为他们送去了全总新春慰问信和慰问金,表 相似文献
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正八师财天富集团十分关心困难职工生活,春节前夕,对扶贫帮困送温暖活动专门安排,将南山煤矿46户特困家庭与公司两级机关及18家分子公司结成帮扶对子。据悉,结对帮扶活动已连续多年,每年春节和中秋节各结对单位都要前往慰问,平时结对户有什么困难,结对的单位也给予帮扶关心。除煤矿特困职工帮扶对子外,热电厂工会还慰问了本单位15户困难职工和少数民族职工家庭。 相似文献
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作为农牧团场的工会工作者,要全面贯彻落实“三个代表”的重要思想,必须在实际工作中用工人阶级的先进思想影响带动全社会,通过身体力行“三个代表”,认真当好“第一责任人”,来进一步突出和履行工会的维护职能。 作为团场企业工会,在侧重维护困难职工合法权益时,要重在身体力行“三个代表”,认真当好“第一责任人”。通过坚持不懈地开展送温暖活动,不断推动这项活动朝着经常化、制度化、社会化方向发展。 相似文献
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编辑同志:每年冬季来临,各级党委和政府都加大了救助力度,动员全社会开展扶贫帮困送温暖活动,帮助困难职工群众解决过冬及过年问题。各级党政部门应将送温暖活动提高一个层次,改变一种方式。因为,这种千篇一律的送温暖献爱心活动,只能暂时解决一些生活问题,但是缺少针对性,缺少具体问题具体解决的治本之策。如果各级 相似文献
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随着双节的脚步临近,我们的各种助残帮困送温暖活动也多了起来,但形式却以领导带队,面粉清油、猪羊牛肉拉上一车,到残疾、困难职工群众家中,嘘寒问暖一番居多。当困难职工群众在用完面粉清油,吃掉猪羊牛 相似文献
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正2013年12月31日,兵团工会举行帮扶工作暨"送温暖"活动启动仪式,拉开了兵团新一年帮扶工作与"送温暖"活动的序幕。"帮扶在身边,温暖在心间"。兵团工会帮扶工作和送温暖活动实现经常化、制度化、社会化,传递了爱心,凝聚了人心。兵团党委高度重视困难职工帮扶工作,经常性听取兵团工会工作汇报,研究解决困难职工帮扶工作和送"温暖"活动中的各种困难。兵团领导身体力行,经常性深入困难职 相似文献