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无证驾车身亡被认定为工伤正确吗小保:我单位职工刘某在下班途中,驾驶摩托车与一辆汽车相撞,不幸身亡,刘某的儿子向劳动保障局申请了工伤认定。我公司认为,刘某是因为无证驾驶摩托车造成事故,是属于非法驾驶,不应该作为工伤处理。但之后人民法院也判定这是一起工伤事故。为什么会是这样呢?我们还有没有必要提起上诉?     

这笔费用由谁付?

编辑同志:我哥哥是一个不能辨认自己行为的精神病人。去年10月21日,我陪着哥哥在医院的花园里散步,旁边有一个5岁的小孩在玩陀螺,由于该小孩汤某玩得正起兴,没注意我哥哥走近,手中扬起的鞭子在我哥哥面前晃了两下,我哥哥受到惊吓,精神病发作,紧追汤某。见状,我立刻上前拦阻,但拦阻无效。我哥哥追上汤某后,用鞭子猛抽。汤某右眼角巩膜横断裂伤,眼内容物     

早退途中受伤 应否认定工伤?

<正>职工张某未到下班时间早退回家,途中发生交通事故受重伤。当其向劳动部门申请工伤认定时,劳动部门认为其为早退,属非因工受伤。究竟该不该算工伤?请看本期拍案说法。案情回放河南焦作市温县某机械公司召开全体职工大会,会议于5点5分结束,当时还未到下班时间。散会后,张某未经有关人员同意,即骑摩托车下班回家。当他骑摩托车至温县祥云镇时,与林某驾驶的摩托车相撞,林某经医院抢救无效死亡,张某受重伤。经温县红十字会急救中心救治,张某被诊断为多发性创伤并休克,重型颅脑损伤,左腹骨开放粉碎性骨折。交警部门认为,该事故无法进行责任认定。后张某向温县劳动和社会保障局提出     

残疾职工再受伤,残疾升级,赔偿金如何计算?

小保:纪某是一化工厂的职工,居住地离工厂较远,又没有班车,为上班方便,他买了一台摩托车,天天骑摩托车上班。一天清晨因雨后路滑,上班途中滑倒,被后面行驶的货车撞伤,经申请被认定为工伤。其后,医疗终结,鉴定为为五级伤     

如何按规定享受工伤保险待遇?

小保:我是泉州市某国有企业的职工,2001年2月13日骑单车下班途中因违规被货车撞成重伤,当时交警部门判定肇事者负主要责任,我负次要责任,肇事者按规定给予赔偿医疗费、误工费等费用,请问这一事故是否属于工伤?如何按规定享受工伤保险待遇?     

第三人的侵权行为导致员工工伤,单位承担赔偿后,是否有权向第三人追偿?

问:我公司是XX小区的物管公司。广告公司在小区安装广告牌时,坠落物将我公司正在正常值班的员工小魏砸伤。我公司承担了工伤赔付责任后,是否可以对广告公司提出追偿?周何停律师答:最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:     

因公驾车司机违章受伤,是否属于工伤

编辑同志:前不久,我遵照公司的安排送货到某商场,途中因超速驾驶发生交通事故,造成两位行人受伤的后果。由于交警部门认定我应负事故的全部责任,因此公司时事故中的受害人进行了赔偿。在这起事故中,我也当场受了伤,经治疗后留下残疾。当我要求公司向当地劳动行政部门提交工伤报告,为我申报工伤待遇     

员工违规操作受伤,是否应认定为工伤?

正问:某食品厂员工在工作时违规操作机器,右手被绞伤,经医院诊断为右中指末节完全离断伤。该员工‘是否应认定为工伤?答:根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤。只有职工因犯罪或者违反治安管理而伤亡,或者因醉酒导致伤亡,或者自残自杀伤亡的,才不能认定为工伤。《工伤保险条例》和相     

一问一答

工作时被第三人致伤的职工,可否分别以人身损害和工伤为由两次受偿?问:我是洁康清洁公司的职工。我正在洗擦由我公司管理的街边护栏,突然,街对面建筑物上的广告牌向我倒来,致使我肩胸臂腿等多处骨折。此次事故是某广告公司在撤除广告牌时操作不当引起的。我对该广告公司提出人身损害赔偿民事诉讼,获得了广告公司赔偿的各项损失约十五万元,其中包括住院误工工资、护理费、伤残赔偿金等约八万元。因为我是正常上班时受伤,我要求清洁公司给予工伤     

上班途中违章逆行被撞受伤,能算工伤吗?

问:我的儿子驾车去公司上班途中,因在公司门口抄近道违章逆行,与正向行驶的货车挂擦受伤。交警认定我儿子逆行违章,应负全部责任。公司以我儿子违章负全责为由,拒不承认我儿子是工伤。我们不愿与公司老总搞僵关系对薄公堂,请问周律师有无高招?周何停律师答:这种情况早有明确规定,不存在分歧或者争议。国务院法制办公室《关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示     

营业执照注销后还要担责吗

编辑同志:我哥哥曾在一个体工商户处上班。因在工作中受伤,经劳动局认定为工伤,并鉴定了伤残等级。但在提起仲裁时,却被仲裁委员会告知,该个体工商户已注销,说主体不存在,无法仲裁,要我哥哥向法院起诉。又据我们所知,该个体工商户实际上是换了一个亲戚的名字继续在原处用原来的设备生产。请问个体工商户注销后,是不是还要继续承担责任?仲裁委员会的做法是否妥当?王文浩     

职工工伤进行治疗享受哪些待遇

小保:我是福州莱合资企业职工,今年6月2日在岗位上左腿被机器碰伤,造成粉碎性骨折,正在医院治疗中。请问,职工工伤进行治疗,事受哪些工伤医疗待遇?丁先生丁先生:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹所在地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定的期限内提出工伤认定申请的,     

民事赔偿与工伤赔付可以同享吗

Q我公司员工王某下班途中被汽车撞伤，后经交警勘察认定为交通事故（对方负有80%的责任），确定其为工伤。在赔付方面，交通事故责任方和公司的赔付关系如何？该员工是否可同时享受交通事故伤残赔付和公司的工伤赔付？a上下班途中因交通事故（员工系非主要责任）发生的工伤，是因用人单位以外的第三人侵权造成职工人身损害，同时又构成工伤的特殊工伤类别。     

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正因中暑导致上班时死亡,能否享受工伤待遇?小保:我丈夫的工作大多是在户外作业。半个月前,我丈夫在上班时因天气太热导致中暑,虽曾送往医院抢救,但仍不幸身亡。公司拒绝给予我丈夫工伤待遇,理由是在同时上班的11名员工中,只有我丈夫一个人中暑,是我丈夫自身的体质有问题,而且是造成中暑的根本原因,故不属于意外伤害,也不构成工伤。请问:公司的说法对吗?黄雯兰     

商场能否公布小偷名单

编辑同志 :星期天 ,我带着不满十岁的侄子去某商场购物游玩。侄子趁我不注意偷拿了商场几个果冻和一块橡皮 ,在出门时被商场管理人员发现。我当即主动交了货款 ,并向商场道了歉。商场管理人员让我写了一份检讨书 ,然后让我们走了。第二天 ,当我再次经过该商场时 ,发现商场门口公布了一批被商场抓住的小偷名单 ,上面竟有我侄子的名字。我感到受到了极大的侮辱 ,便找到商场论理 ,要求他们把名字擦掉 ,遭到他们的拒绝。我侄子尚属于未成年人 ,他们这样做是否合法 ?是否侵犯了他人的名誉权 ?民方民方读者 :我国的法律对未成年人作了特殊的保护 ,…     

公司转让是否影响职工享受工伤待遇？

小保：我是位退休职工，原是一家国有工厂职工。2009年2月，工厂被一家国有公司收购时，约定原工厂职工安置补偿由公司负责。因我当时已经59岁快要退休，所以没有再与新公司签订劳动合同．也没有去公司上班。最近，我在原工厂工作时落下的工伤复发，陆续花去医疗费用2万余元。请问：我工伤复发能否享受工伤待遇？医疗费等费用应找谁支付？     

员工假期加班受伤能否认定为工伤

郑某与某加工公司存在劳动关系。该加工公司在放假期间,郑某自愿到公司加班,在电锯车间工作时,不慎将左手锯伤。郑某被送进医院治疗,诊断为左手电锯伤。出院后,郑某向劳动和社会保障局提出工伤认定申请。劳劝和社会保障局作出职工工伤认定书,认定郑某所受伤害为工伤。但该加工公司认为不属于工伤。请问,郑某在假期自愿加班时受伤是否属于工伤？     

上班途中违章逆行被撞受伤，能算工作吗？

问:我同时在两个单位打工,办了两个工伤保险,受伤后是否可获两份赔偿?周何停律师答:劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见(社部函【2004】256号)第一条"职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。"由此可见,你在两个单位打工,分别在两个单位     

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违反安全规定,影响工伤认定吗编辑同志:前几天,我穿拖鞋上班时滑倒受伤。我要求申报工伤时,公司领导说我违反安全规定.不属于工伤。请问,我这种情况属于工伤吗?读者:石悦华石悦华同志:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履     

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被解聘员工代表愿公司签订的合同是否有效编辑同志：今年5月,我公司将负责对外签订合同的赵某解聘。谁知,赵某却以私自留存的盖有公司公章的空白合同书,与原客户甲商场订立了一份购销合同,收取40万元定金后潜进。赵某至今未归案。我公司认为,是赵某盗用公司名义签订的合同,公司没有收到该定金,就不应当履行这个合同,一切责任应由赵某自负。甲商场已经将我公司起诉到了法院,要求履行合同。请问,被解聘员工签订的合同是否有效?