深入推进法官职业化建设——全国法院法官职业化建设院长论坛举行

(本刊记者高绍安)10月24-25日,全国法院法官职业化建设院长论坛在常州举行。最高人民法院副院长曹建明到会并作重要讲话,最高人民法院政治部主任李克主持了开幕式。来自全国各地的法院院长和知名法学专家150余人参加了此次论坛。曹建明指出,全国法院要认真学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,按照肖扬院长在最高人民法院机关传达学习贯彻十六届六中全会的干部大会上的要求,为构建和谐社会、保障社会公平正义,塑造一支党和人民信赖的职业化法官队伍。要按照中央《关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》精…     

坚定不移地推进法官职业化建设

2002年7月,最高人民法院在认真分析我国法官队伍的历史发展、现状以及多年来法院改革工作取得成功经验的基础上,适应依法治国,建设社会主义法治国家以及社会主义市场经济快速发展的需要,适时、首次明确提出了法官职业化建设这一重要命题。最高人民法院院长肖扬在当月召开的全国法院队伍建设工作会议上指出:“法官职业化是提高法官队伍整体素质的重要途径,在今后相当长的时期,是法院建设的一条主线”。这次会议的召开和法官职业化建设命题的提出,标志着我国法官队伍建设开启了一个崭新的篇章,在人民法院队伍建设上具有历史性的、里程碑意义。…     

论我国法官职业化发展道路的选择

２００２年７月５日，在全国法院队伍建设工作会议上，最高人民法院院长肖扬发表重要讲话，指出：“法官职业化是提高法官队伍整体素质的重要途径，在今后一个相当长的时期，是法院建设的一条主线。”从而使法官职业化被首次提到人民法院建设的战略高度，由此拉开了中国法官职业化的序幕。法官为什么要职业化提出这个问题，似乎有些多余。但就是这个看似没有必要、答案不言而喻的问题，却是长期以来影响法官职业化建设的最主要障碍。全国法院队伍建设工作会议结束后，媒体对其中的热点问题进行了比较广泛的报道，“法官职业化”成为流行的时…     

法官职业化建设的根基:法官职业保障

去年７月，最高法院下发了《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》（以下简称《若干意见》），为全国法院队伍建设指明了方向。最近，江苏省高级法院又确定常州市中级法院为法官职业化建设工作的试点法院。对此，常州市委高度重视并给予大力支持。市委召开书记办公会议，专门听取法院工作汇报，专题研究法官职业化建设的试点方案，并作出５项决定。一是由市委转发《常州市中级人民法院关于加强法官队伍职业化建设的实施意见》，明确要求各辖市、区委，市委各部委、市各委办局等部门全力支持法院推进法官职业化建设；二是批准全市法院施行…     

加速中国法官职业化建设的进程 最高法院首次明确提出法官职业化建设的具体目标

在2002年7月5日至7日召开日的全国法院队伍建设工作会议上,最高人民法院提出要大力加强法官职业化建设,开创人民法院队伍建设的新局面。     

基层法院法官职业化的路径选择及对策——法官职业化座谈会综述

2004年8月9日,本刊编辑部与山东省青岛市市南区人民法院联合举办的法官职业化座谈会暨2003年《人民司法》“海韵杯”法官职业化有奖征文颁奖仪式在青岛召开。最高人民法院副院长黄松有在会上就法官职业化的意义、应遵循的原则等作了重要讲话,来自法学界和司法界的30余名代表就基层法院法官职业化的内涵及实现路径与高级法院有何不同、法治先进国家法官职业化的进程中所形成的经验教训对我国法官职业化建设的启示有哪些、我国法官职业化建设应兼顾哪些中国国情、目前法官职业化进程中的障碍及解决途径等4个专题进行了深入的研讨。专题一法官…     

谈法官职业化建设中的法院干部交流

法院干部交流是指法院干部在法院内部及法院与其他部门之间的流动,是法院干部人事制度改革的重要举措。在法官职业化建设的进程中,法院干部交流将发挥越来越重要的作用。本文拟对这一问题略陈一管之见,以期引起同仁的重视与研究。一、法官职业化建设与法院干部交流法官职业化建设是一项配套的系统工程,它不仅需要提高法官队伍自身的素质,同时也要提高法院行政人员、政工人员及其他审判辅助人员的素质,这是法官职业化建设的内在要求。法院干部交流是法官职业化建设的重要保障措施。法官职业化建设要求法院大力吸纳优秀人才,淘汰不合格人员,优化法官队伍,提高现有干部的素质。为实现这些目标,人民法院将改革法官遴选工作,建立法官逐级选任制度,实行法官员额制     

八项措施推进法官职业化

【《人民法院报》 1 0月 1 6日报道】在近日召开的“法官职业化建设”研讨会上 ,最高人民法院副院长万鄂湘在演讲中指出 ,最高人民法院正采取 8项措施推进中国法官职业化建设 :(一 )实行法官定额制度。 (二 )改革法官遴选制度。地方各级人民法院补充法官人选 ,必须严格“两考一培训”制度。地方各级人民法院法官人选必须经高级人民法院审核。(三 )逐步推行法官逐级选任制度。(四 )试行法官助理制度。法官助理符合法官法规定的条件可以被选任为法官。 (五 )实行书记员单独序列。书记员属于审判事务性辅助人员 ,实行编制单列、职务序列单列。…     

法官职业化:通往法治的必经途径——法官职业化建设国际研讨会综述

金秋１０月，由世界银行和最高人民法院联合主办，由北京市第一中级人民法院承办的法官职业化建设国际研讨会在北京开幕。多方声音，一个焦点。来自国内外的法官、法律专家、学者会聚一堂，共同探讨一个在司法界倍受瞩目的话题：法官职业化。会议主要围绕以下议题进行研讨：法官职业化的理念研讨、法官职业化建设的主要内容、美国法官管理制度的历史发展与检讨、德国司法公务员制度的产生、发展及管理、中国法官助理制度改革研究。二级大法官、最高人民法院副院长万鄂湘出席开幕式并作了主题演讲，二级大法官、最高人民法院政治部主任苏泽林…     

职业化的法官与法官的职业化

1998年以来,最高人民法院围绕实现“公正与效率”这一世纪工作主题,展开了一系列卓有成效的工作,取得了丰硕成果。目前,人民法院在司法理念、物质装备、审判程序制度等方面有了较大改善,已经能够基本适应新时期审判工作的要求。在这种背景下,法官素质的大众化成为制约法院深化改革的瓶颈因素。当前,最高人民法院提出大力加强法官职业化建设,这标志着法院队伍建设进入了一个新的历史阶段,对于发挥人民法院在实施依法治国方略进程中的作用有着极为重要的意义。基于此,本文拟对法官职业化的几个重要问题略陈管见,以期有益于新时期法院队伍建设实践。     

法官职业化在青岛法院的演进与思考——1999—2002年青岛法院法官合议制改革调研报告

从1999年到2002年,山东省青岛市两级法院进行了法官合议制改革,①院长、庭长亲自办案,遴选优秀法官,区分了法官和助理法官以及其他工作人员,对法院内部人员进行了优化组合配置,极大地促进了审判公正与效率,为法官职业化提供了一种路径选择。青岛市中级法院也因为法官合议制改革,摈弃了法官大众化,减弱了审判行政化的负面影响,在审判运行机制完善和改革上进行了有益的探索,突出了法官职业化和专业化,塑造了一支政治素质过硬、业务素质高的法官队伍。这次改革实践涉及法官体制、程序操作、职业保障等方方面面,既有现代司法理念的探索,也包含具…     

法官助理制度的实践与探索

1999年,最高人民法院在第一个人民法院五年改革纲要中提出了建立法官助理制度的设想,旨在重新合理配置司法资源,提高审判质量和效率。2004年9月,最高人民法院在全国确定了18家法院进行法官助理制度的改革试点,云南省昆明市中级人民法院作为试点法院之一,进行了积极有益的     

从律师中选任法官是实现法官职业化的根本途径——何悦律师在全国第十届政协会议上的提案

2002年7月18日最高人民法院在《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》中正式提出了法官职业化建设问题，这是新时期法院改革与建设的重要举措。法官职业化不仅是法院人才队伍建设的问题，更是司法改革层面上的问题。而从优秀律师中选拔法官是实现法官职业化的根本途径。     

法官职业化建设国际研讨会在京召开

2002年10月15日至17日,由最高人民法院与世界银行联合举办的法官职业化建设国际研讨会在京召开。最高人民法院副院长万鄂湘到会并作主题发言,最高人民法院政治部主任苏泽林致开幕词和闭幕词。来自美国、英国、法国、德国的法官以及世界银行的官员与来自中国各地区的法官共聚一堂,就法官职业化等问题进行了深入的探讨。大会共确定了两个方面的议题,一方面是外国专家对国外法官遴选制度的     

论中国语境下法官职业化的几个基本维度

编辑提示:2002年7月,在全国法院队伍建设会议上,最高人民法院院长、首席大法官肖扬明确提出要大力加强法官职业化建设。由此而引发的法官职业化和司法改革的理论探讨成为法学界关注的新焦点。在不久前由国家法官学院参与主办的两次学术研讨会上,专家、学者们围绕着这个焦点问题畅所欲言,还有众多的读者也向本刊来稿对此问题提出了他们的真知灼见。我们从本期起,将着重刊发一批这方面的文章,期待着广大作者、读者的参与。     

革命老区法院司法能力建设论坛在临沂举行

7月14日-16日,革命老区法院司法能力建设论坛在临沂举行,本次论坛由人民法院报社与临沂市中级人民法院联合举办。最高人民法院副院长黄松有,山东省高级人民法院院长尹忠显出席会议并讲话。山东省高级人民法院副院长丁义军、人民法院报社副总编辑倪寿明分别主持了论坛。来自全国各革命老区法院的50余位法官参加了研讨。本次论坛秉持“相同的经历,相同的追求”这一口号,围绕人民司法优良传统与司法能力建设、老区法院司     

法官职业化进程中的思维误区——兼论职业化法官的若干保障

在中国的法官职业化建设背景下，各地法院出现追求法官年轻化、推行竞争上岗、过度倡导办案效率等现象，法院在推进法官职业化建设追程中产生的造种思维误区与法官职业化建设目标背道而驰。审判职业决定了法官应具备的特有思维，法官职业化建设的思维应当符合审判规律特点和法官思维的特性，应从机制上激励法官职业化的思维，改革法官管理制度，延迟法官退休年龄，提高法官应有待遇等方面，为职业化法官提供制度保障。     

试论我国法官职业化建设的现状及出路

法官职业化是最高人民法院于本世纪初提出的重大战略性决策,具有重要的理论和现实意义。目前我国法官职业化面临一系列问题,如法官的大众化、地方化、行政化和政党化等。有针对性地采取措施加以克服,方能推进我国法官的职业化建设。     

最高人民法院隆重表彰全国优秀法院优秀法官和办案标兵

2月22日，最高人民法院召开大会，隆重表彰全国优秀法院、全国优秀法官和全国法院办案标兵。北京市朝阳区人民法院等86个法院，福建省南平市延平区人民法院少年审判庭庭长詹红荔等99名法官被分别授予全国优秀法院荣誉称号和全国优秀法官荣誉称号，北京市海淀区人民法院民二庭法官李红星等199名法官被最高人民法院首次授予“全国法院办案...     

法官助理制度:中国法官职业化的必由之路

法官职业化是现代司法文明的重要标志,是现代法治国家的基本特征。人民法院走向法官职业化道路,是社会主义法治理念的必然要求,是中国法治发展的历史必然。作为法官职业化进程中的一项重要举措,法官助理制度的实行及效果对法官职业化建设有着至关重要的影响。本文根据6年来北京市房山区人民法院法官助理制度的实践情况,从实