方案评估:构建思想政治工作评估指标体系的重要环节

思想政治工作的效果评估是当前我党思想政治工作创新在理论与实践上迫切需要解决的问题。其中 ,方案评估及行为决策制定的基本依据、内在矛盾及必要性等是新时期建构和研究思想政治工作过程评估指标体系中的难点问题 ,首先应当从哲学应用学角度深入探讨和论证以下几个具体命题 ,过程评估在思想政治评估指标体系建构中占有重要地位 ,方案评估是其中必不可缺重要环节。正确认识思想政治工作行为决策的制定依据及其内在矛盾是方案评估的必要前提。     

和谐社会建构中的政府绩效评估

提高政府绩效，是公共管理始终追求的重要目标之一。立足构建和谐社会的实际情况，从推进政府绩效评估的制度化建设、建立体现科学发展观要求的政府绩效评估指标体系、实现政府绩效评估主体的多元化和完善政府绩效评估的方法等方面建立科学的绩效评估指标机制。     

关于构建政治工作计算机综合评估模型的探讨

如何对政治工作的效能和效益进行科学的评估,是政治工作领域中人们长期以来一直想解决而又难以解决的复杂性问题之一。模糊数学为建立政治工作计算机综合评估模型指明了道路和前景,也为解决政治工作效能和效益评估等诸多复杂性问题提供了新的思路和方法。     

新形势下油田企业思想政治工作研究

思想政治工作是我们党的优良传统,也是党的思想建设的重要内容,被誉为"经济工作和其他一切工作的生命线"。油田企业做好思想政治工作的重要意义,面临的问题和挑战,以及创新加强思想政治工作的"三坚持"工作原则和"三创新、一建设"工作措施,扎实推进工作制度化科学化常态化。     

论刑事侦查工作绩效评估的方法

刑事侦查工作的绩效评估在理念发展、理论研究、实施方法和技巧上都受到政府绩效评估的影响。参考政府绩效评估的方法体系来探索符合中国国情的刑事侦查工作绩效评估方法,通过科学借鉴与合理移植,为构建完整的刑事侦查工作绩效评估体系提供理论依据,有效促进我国刑事侦查工作向着标准化、规范化、制度化方向快速发展。     

对建立科学的政府绩效评估机制的思考

建立符合科学发展观要求的政府绩效评估机制对于推进我国行政体制改革，转变政府职能，提高政府执行力和公信力具有重要意义。政府绩效评估机制要充分体现以人为本、科学发展的价值取向，逐步实现政府绩效评估制度化、法律化，评估主体多元化，评估技术信息化，推动绩效评估的理论研究和学术探索，为政府绩效评估提供理论支撑。     

论社区矫正效果评估指标体系的构建

社区矫正效果评估指标体系的建立是开展社区矫正效果评估工作的重要环节,具有重要的理论研究意义。结合项目评估的相关理论知识,以社区矫正工作实践状况为基础,对社区矫正效果评估指标与指标体系等内容进行科学的界定。依据重新犯罪率、心理矫正两项指标在社区矫正效果评估中的地位,以社区矫正各项指标内容的确立为基础,尝试建立初步的社区矫正效果评估指标体系,并由此提出目前社区矫正效果评估需要解决的命题。     

高校党外知识分子思想政治引领制度化研究

党外知识分子思想政治引领制度化，是指通过一定的制度安排和制度建设实现对党外知识分子在思想认识、精神状态、政治立场、价值取向等方面的有效引领。推进高校党外知识分子思想政治引领制度化有其内在逻辑必然性，是加强高校党外知识分子思想政治工作的现实需要、提升高校统战制度创新和治理能力建设的必然要求、源源不断培养造就大批高校优秀人才的重要保证。高校在推进党外知识分子思想政治引领制度化方面取得了顶层制度设计逐步建立、系列制度不断健全完善、新兴制度举措初步展现等成效，但在实践中还存在党外知识分子组织载体制度建设不足、党外知识分子思想动态反映机制建设不足、党外知识分子思想政治引领制度落实不够等问题。这就需要在建立党外知识分子思想动态研判机制、提升党外知识分子组织制度建设水平、加强对党外知识分子政治吸纳制度化等方面着力推进工作。     

浅议绩效评估中的公民参与问题

公民参与绩效评估是公民政治参与的一个重要方面,是公众享有的基本权利,也是民主政治的一个标志。但是由于种种原因的限制,公民参与绩效评估还不尽如人意。要通过推行政务公开、加快公民参与绩效评估的法律化、制度化建设等途径,促进绩效评估中的公民参与。     

公安刑事侦查评估体系创新研究

在我国社会管理创新进程中,全国公安机关作为社会管理的重要部门之一,各项公安工作也面临着改革创新的挑战。公安刑事侦查评估体系创新是公安刑事侦查工作创新的重要内容之一,主要包括公安刑事侦查评估体系的内涵、公安刑事侦查评估体系的+4创新内容、公安刑事侦查评估体系创新的方法、公安刑事侦查评估体系创新应注意的问题等。实践证明,建立科学、合理的刑事侦查评估体系,对确保刑事侦查工作健康发展具有导向作用,意义重大。     

科学精神和人文精神的二重奏--思想政治工作的时代旋律

弘扬科学精神和人文精神是时代对思想政治工作的要求.思想政治工作在科学精神方面的错位和在人文精神方面的缺位是导致迷信盛行的重要原因之一.科学精神和人文精神还是人才各项素质的基础,是素质教育的重要内容.弘扬科学精神和人文精神,保证现代化的顺利进行更是思想政治工作义不容辞的职责.     

韩国政府绩效评估及其评价

韩国的政府绩效评估理念发端于20世纪60年代,到了20世纪90年代逐步制度化。经过10余年的发展与完善,韩国政府绩效评估已经有了比较科学有效的评估体系、评估技术和评估方法,特色和不足并存。韩国政府绩效评估对我国政府绩效评估体系的建立和发展提供了有益的借鉴和启示。     

大学生思想政治教育绩效评估的内容和方法致思

社会和文化的不断发展进步对大学生思想政治教育系统的影响越来越深入,大学生思想政治教育的价值及绩效问题也越来越受到关注与重视。科学地、系统地评估大学生思想政治教育,不仅能够发现其中存在的问题,同时也能够发现现代教育中思想政治教育建设的一般规律和一般问题,为后续实施提供支持。绩效评估是加强和改进高校思想政治教育,提高其有效性的良好机制。     

运用激励机制 加强非公有制企业思想政治工作

建立和完善非公有制企业思想政治工作的机制和体系,探索和研究非公有制企业思想政治工作的特点和规律,是加强新时期思想政治工作的一个重要趋势,也是新时期思想政治工作中一个亟待开拓和发展的崭新领域.激励机制无论在企业管理工作中,还是在思想政治工作中都是重要的手段,应正确认识和科学运用.     

论思想政治工作长效机制的系统构建

结构优化、关系协调、运转高效的长效机制，是思想政治工作实现规范化、制度化、效能化的保证。当前，应紧紧围绕启动发生机制、调节控制机制、多元保障机制、效果评估机制四个方面构建思想政治工作长效机制，从而保持思想政治工作的稳步发展与长久活力。     

切实加强和改进大学生思想政治工作

各高校必须从培养新世纪合格人才的高度出发 ,充分认识加强和改进大学生思想政治工作是新形势的客观要求。因此要努力改进政治思想工作的方法和手段 ,科学调整工作思路 ,不断充实工作内容 ,建立健全运行机制 ,建立一支高素质的思想政治工作队伍。     

价值、难点与路径：对公众参与政府绩效评估的思考

通过分析公众参与政府绩效评估的重要价值,认清当前公众参与政府绩效评估存在的困境和难点,探索出一条公众参与政府绩效评估的有效路径,是建立科学、可行的公众参与政府绩效评估的系统体系,进一步推进我国政治民主化、行政民主化的进程,提升我国政府绩效的必要保障。     

创新思想政治工作 促进和谐油田建设

建设和谐油田是胜利油田新时期科学发展的现实课题。思想政治工作在胜利油田的发现、开发建设和发展壮大过程中发挥了积极而重要的作用。新形势下,思想政治工作必须与时俱进,适应建设和谐油田的内在要求,创新思想政治工作理念、内容和方式方法,进一步在建设和谐油田过程中发挥重要作用。     

建立国家层面的法律性别平等评估机制的有关问题探讨

2012年以来,由中华全国妇女联合会推动的地方法规的性别平等评估在评估主体、评估范围和评估程序以及评估依据等方面进行了探索.建立国家层面的法律性别平等评估机制应该总结地方成果,借鉴国际经验,明确具有中国特色的法律性别平等评估的理念和目标,建立专业、中立、客观的第三方专业评估主体,运用社会性别分析方法,设计具有可操作性的评估指南,最关键的是政府要把性别平等评估作为落实社会性别主流化的主要工具和策略落实到国家立法的具体过程中,成为立法评估的重要组成部分.建立国家层面的法律性别平等评估机制是中国性别平等的制度化落实;是中国落实性别平等的制度创新,也是科学立法、民主立法的实践与推动.     

民营企业思想政治工作制度化研究

民营企业思想政治工作制度化建设是企业健康发展的根本保证。本文在对存在问题剖析的基础上,着力探索思想政治工作制度化建设的实现途径。