发挥党员先锋作用促进非公经济快速发展

黄梅县现有非公企业495家，从业人员29575人，其中党员1640名。目前，全县已建立非公企业党组织79个，其中党总支2个、党支部77个，71家规模以上非公企业全部建立了党组织。为充分调动和发挥党员的先锋模范作用，我们从健全组织设置、完善工作机制、探索目标方向人手，拓宽党员发挥作用的渠道，有力促进了非公经济健康快速发展。     

激活流动党员管理的三点做法

武汉市武昌区有非公企业2400多家．从业人员近2万人，其中党员1900多名，已组建非公企业党组织185个。近年来，我们坚持“组建先行、活动有方、保障得力”的思路，不断提升非公企业党建工作水平。     

“三推三建三争”加强非公企业党建的有益探索

近几年来，汉川市委在非公企业深入开展党建工作“三推三建三争”活动，即推荐下岗职工党员就业，推荐优秀员工入党，推荐优秀党员进入管理层；建立健全党的基层组织，建立健全领导管理体系，建立健全长效工作机制；领导层党员争当“政治指导员”，中间层党员争设“党员责任区”，一线员工党员争创“党员先锋岗”。探索出了一条有利于加强非公企业党的建设的新途径。     

开展“三推四为”提升非公企业党建水平

近年来，洪湖市积擞创新非公企业党建工作模式，在29家规模以上非公企业中大力开展“三推四为”（推荐下岗职工党员就业、推荐优秀党员员工进入企业管理层、推荐优秀员工入党，为业主分忧、为员工代言、为企业增效、为党旗增辉）党建主题实践活动，较好地夯实了非公企业党建工作基础，提升了非公企业党组织的凝聚力、战斗力和向心力。     

打造企业科学发展的“红色引擎”

武昌区拥有非公企业3000余家（其中规模以上企业85家），组建党组织419个，党员3316人。近年来，武昌区发挥非公企业党组织的政治核心和政治引领作用，引导企业选择适合自身特点的工作模式，有力地推进了企业的科学发展。     

非公企业党建要搞好三个结合

加强非公企业党的领导和党组织建设,对于增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,巩固党的执政地位,具有十分重要的意义。做好党的宗旨与企业宗旨的结合,党员活动和企业生产经营活动的结合,党员学习教育活动和企业文化建设的结合,不仅能加强非公企业党组织建设,更能促进非公企业的良好发展。     

着力推进企业园区党建区域化

组织设置一体化。组建区非公企业集群园区党建工作指导委员会，强化统一领导。灵活设置基层党组织：凡是有3名以上正式党员的非公企业，单独建立党组织；党员人数不足3人的，按照“区域相邻、行业相近、产业相关、业务相联”的原则，采取“企企、村企”联建的方式建立党组织。在园区、街道党（工）委设置综合党支部，用于接纳未建党组织及党组织撤销企业中的党员和流动党员。     

加强和改进非公企业党建工作的思考

当前非公企业党建工作面临的突出问题是:非公企业主对党建工作认识上存在误区,党组织发挥作用的独立性受制约,党务干部整体素质不高,党建活动难以正常开展。加强和改进非公企业党建工作,要充分认识非公企业党建工作的重要性,对非公企业主进行教育引导,选配得力的党务干部,加强流动党员教育管理,创新党组织活动形式。     

挺起非公企业发展“脊梁”——汉川市深化非公企业“三推”活动

2002年以来，汉川市结合实际，在非公企业创造性地开展了以“推荐下岗职工党员再就业、推荐优秀员工入党、推荐优秀党员进入企业管理层”为主要内容的“三推”活动，有效壮大了非公企业党的力量，促进了非公经济快速发展。“三推”工作先后两次被省委组织部评为“全省党的基层组织建设创新工作一等奖”，此项活动已在全省广泛开展。     

非公企业党建研究述评

改革开放30年来,非公有制经济取得了长足的发展,然而,非公企业党建工作进展缓慢,非公企业的党建状况与非公企业的规模极不相称。非公企业党建工作滞后的原因集中在企业主、党员员工和党务工作者三类群体身上。实践中已经提出了很多探索性的做法,为破解非公企业党建工作的难题提供了有益的借鉴和参考。但是,非公企业党建工作要深入地开展下去,还应在理论上和实践上解决一些深层次的问题。     

探索街道管理非公企业党建新路子

武汉市东西湖区将军路街道办事处与主城区相连，区位优势较好。从2002年创办金银潭经济发展区以来．非公有制经济蓬勃发展，到2004年落户园区的非公企业达64家，其中，有16家成立了党支部。但是，还有48家企业难以建立党组织，已建党组织的非公企业也普遍存在党组织工作难以开展、党员作用难以发挥的问题。为切实加强非公企业党建工作，2004年12月，将军路街党工委打破传统的党组织设置模式，组建街道新经济组织党总支，开始探索具有自身特色的非公有制企业党建的新路子。     

强基固本 开创党建工作新局面——随州市曾都区党建工作掠影

曾都区在非公企业扎实开展“三推三争”（推荐下岗党员在企业再就业、推荐岗位技术能手加入党组织、推荐优秀党员进入管理层，争当优秀企业家、争当岗位技术能手、争当优秀共产党员）活动，取得明显成效。图为省委组织部副部长胡志强（左一）调研曾都区非公企业党建工作，随州市委常委、组织部长雷文洁（右二）陪同调研。     

黄冈市黄州区：推行“两本三化”工作法

黄州区现有工业园区3个，园区企业62家，占全区非公企业总数的48．8％。为着力构建园区区域化党建工作新格局，黄州区积极探索非公企业党建“两本三化”工作法．即以园区企业为本建组织、以党员职工为本强活力，阵地建设集约化、活动开展常态化、制度建设规范化。此工作法推广以来，党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用得到充分发挥，形成了企业发展与党的建设“互利共赢”的生动局面。     

提升“五个基本”建设水平

着力组织有序。扩大组织覆盖。在企业开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动。依托区工商分局成立个体私营企业党支部，解决个体经商党员找不到组织的问题。通过明确职能配合建、引导企业主动建、规模企业重点建、缺乏条件联合建、查找党员帮带建、发展党员促新建等措施，新建党组织41个．实现了“应建尽建”。全区共派出150名党建指导员，联系指导195个企业，在非公企业发展党员107人．     

加强非公有制企业党组织书记队伍建设提升党组织战斗力——以庐江县非公企业党组织书记队伍建设为例

非公企业党组织书记既是“政治人”，同时也是“企业人”，既要当好党员职工的主心骨和贴心人，又要当好业主的合作伙伴和得力助手，在企业党组织作用的发挥上有着举足轻重的地位。建立一支高素质的党组织书记队伍，引导他们把面广量大的企业党组织作用发挥好，把党员职工团结凝聚好，既是对党组织书记本人的考验，同时也是对其上级党组织执政能力的考验。     

非公企业党组织发挥实质作用的策略选择——以温州的实践为例

实质作用发挥是非公有制企业党建生命力的所在。目前,非公企业党组织的合法性不足,功能定位不清,工作方式不适应,党组织和党员的作用发挥受限等因素制约着党组织实质作用的发挥,党组织的力量面临被边缘化的危险。非公企业党组织必须在战略定位和策略选择上实现全面创新,把握非公企业党建的规律,增强对环境的应变能力和适应能力,以有效作为获取政治认同,确保在非公企业的权威和影响力。     

外省党建

林州党员刷卡管理；阿克苏创建党员为民服务代理制；全国首家非公企业纪委工作成效大；泰兴选拔干部发扬民主；铁东区建立“双带”服务热线网络。     

坚持“五抓” 加强非公企业党建工作

近年来，谷城县委大力加强非公企业党建工作，全县141家非公企业已建立党组织的71家，符合条件的非公企业100％建立了党组织。     

非公有制企业党员业主教育管理新途径探讨

非公企业党员业主教育管理的途径是提高认识,明确目的;加强领导,落实责任;建章立制,规范管理;注重特色,增强实效。     

“四做”增动力 笃行创佳绩

正开展"两学一做"学习教育,关键在做。武汉市江汉区委紧紧围绕落实"大众创业、万众创新"的战略部署,精心设计主题鲜明、便于非公企业党员参与的活动载体,组织引导非公企业党员立足岗位争创先进、争创佳绩。做合格党员。落实党员示范岗和党员责任区制度,采取党员挂牌上岗、党员形象公示等形式,督促引