非公企业党组织发挥“两个作用”的对策思考

非公企业党组织的"两个作用"发挥明显不够,一是地方党组织和主管部门观念滞后,认识模糊,制约党组织作用的正常发挥;二是非公企业主对党组织的作用认识不足,支持不够,党组织发挥作用阻力较大;三是非公企业党组织自身的状况不适应新形势要求,限制其作用的有效发挥;四是非公企业党建考评机制缺失,活动经费匮乏,使党组织作用发挥缺少制度和经费保障等。需要采取如下对策:加大力度,营造党组织发挥作用的良好氛围;处理好三个关系,为党组织发挥作用营造和谐环境加强班子建设,选准配强党组织主要负责人;加强党员队伍建设,壮大和提升党组织主体;适应非公企业发展的要求,拓展党组织发挥作用的渗透领域;从非公企业实际出发,创新党组织工作内容和活动方式;加强考核,建立健全非公企业党组织发挥作用的保障机制。     

非公企业党组织作用发挥的路径分析和探讨

当前非公企业党组织发挥作用面临两大困境:就企业内部环境而言,员工队伍的稳定性差、业主对党建工作的不够重视、党务工作者自身素质良莠不齐是影响工作效能的重要因素;就企业外部环境而言,相关机制的缺失、上级党组织引导乏力和过分追求编制的做法也是影响党组织作用发挥的重要原因。切实解决非公企业党员队伍的规模稳定问题、注重党务工作者的选拔任用、切实提高业主对党建工作的认识、不断完善非公企业党建工作的相关制度是拓展非公党组织作用发挥路径的现实选择。     

非公有制企业党组织作用发挥问题研究

加强非公企业党建工作,是基层党建工作需要破解的重要难题,也是基层党建工作的重点和薄弱点。目前,大多数非公有制度企业党组织在发挥作用的过程中,还存在不少问题。因此,新形势下发挥非公有制企业党组织作用,一要准确把握非公有制企业党组织发挥作用的原则;二要强化非公有制企业党建工作的保障;三要拓展非公企业党组织发挥作用的领域。     

关于雨花台区软件产业非公党建的调查与思考

作为中国软件名城＂核心区、标志区＂,近年来,软件产业已发展成为雨花台区的支柱产业。非公党建工作对促进软件企业健康发展、增强企业凝聚力等方面发挥着越来越重要的作用。面对新时期软件企业的行业性质、企业规模和员工思想等方面的差异化特征,必须全面提升非公党建工作科学化水平,积极扩大党组织覆盖面、提高企业主党建意识、完善非公党建保障机制,配优配强党组织负责人和党务工作者等,使非公党建成为促进软件产业发展的＂助推器＂。     

创新非公企业党建工作发展对策研究

近年来,随着非公有制企业数量的增长和地位的提升,中共中央对非公有制企业的党建工作越来越重视,非公企业党建工作出现很多亮点。同时,非公企业党建工作中也存在党工委机构职能不完善,党组织隶属关系不清晰,党组织工作覆盖不全面,党组织生活难以坚持,党组织队伍纷繁复杂,党组织经费举步维艰等问题。要理顺党组织隶属关系,优化非公企业政治发展环境;加快党建与文化融合,优化非公企业人文发展环境;加强党组织队伍建设,优化非公企业人才发展环境;完善党组织保障机制,优化非公企业政策发展环境。     

非公企业党组织提高构建和谐社会能力的基本途径和方法

非公企业党组织如何通过党建工作的创新来有效地提高构建和谐社会的能力,成为新时期非公企业党组织的新课题,也成为构建和谐非公企业的关键。提高非企业党组织构建和谐社会能力,围绕职能定位进行组织建设是其基本前提,围绕企业发展发挥组织作用是其基本途径,围绕塑造企业文化创建和谐企业是提高非公企业党组织构建和谐社会能力的基本方法。     

加强和改进非公企业党建工作的思考

当前非公企业党建工作面临的突出问题是:非公企业主对党建工作认识上存在误区,党组织发挥作用的独立性受制约,党务干部整体素质不高,党建活动难以正常开展。加强和改进非公企业党建工作,要充分认识非公企业党建工作的重要性,对非公企业主进行教育引导,选配得力的党务干部,加强流动党员教育管理,创新党组织活动形式。     

非公企业党组织功能及实现途径研究

如何实现党组织在非公企业的"政治核心作用"和"政治引领作用",是非公企业在发展壮大过程中面临的问题。因此,准确把握非公企业党组织的地位,创新机制,打牢组织基础,促进队伍建设,增强党在非公企业工作的实效性,促进非公企业党建工作健康发展,是党建理论与实践的重大课题。     

加强非公企业党建工作的思考——以盈江县非公企业党建工作为例

目前,非公企业党建工作面临的突出问题是企业主对党建工作还存在一定的认识误区,党组织发挥作用的独立性还受制约,党务干部整体素质不够高,党建活动还不能完全正常开展等。加强和改进非公企业党建工作,要充分认识非公企业党建工作的重要性,科学组建非公企业党组织,创新党组织活动形式,加强制度建设与监督管理。     

以十八届六中全会精神引领非公企业党建工作——对沈抚新区非公企业党建工作的调研与思考

全面从严治党是十八届六中全会的鲜明主题,非公有制企业的数量和作用决定了非公企业党建工作的重要意义。沈抚新区是辽宁新一轮振兴发展的增长极,本文调研了其非公企业党建工作的现状和存在问题,对如何发挥好非公有制经济组织中党组织的实质性作用,如何把党的政治、组织优势和联系群众的优势转化为发展优势,具体有哪些有用的方法,本文力求进行实事求是的研究,非公企业中发挥党建作用,不仅是意识形态问题,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的一个重要组成部分。     

规模以下非公企业党的组织和工作覆盖问题研究

新时期,抓紧在非公有制企业建立党组织,进一步扩大党组织在非公有制领域的覆盖面,是基层党建工作的重点和难点。本文对浙江多个地市进行深入调查研究,揭示了新时期加强规模以下非公有制企业党的组织覆盖和工作覆盖的现实紧迫性;分析了当前规模以下非公有制企业开展党建工作的总体状况,以及影响规模以下非公有制企业党的组织覆盖和工作覆盖的制约因素,在此基础上提出加强规模以下非公有制企业党的组织覆盖和工作覆盖的对策措施。     

对提高非公有制企业党建工作水平的思考

加强非公有制企业党建工作是新的历史条件下我们党面临的新课题。各级地方党委应该加大宣传教育工作,提高党委和业主的思想认识水平;创新党员培养管理模式,发挥党员先锋模范作用;加大党建队伍建设,提高党建活动水平;理顺管理体制,建立健全党建工作机制。在探索实践中健全非公有制企业党建工作机制,促进非公有制企业党建工作的顺利开展,开创非公有制企业党建工作的新局面。     

央企党建的价值取向及其实现

现阶段的央企党建主要集中于组织建设、思想建设、人才建设和作风建设等方面,但观其绩效仍存在着组织建设活力不足、思想建设方式单一、作风建设官僚化、制度建设针对性不强等问题。在新形势下,央企党建应适应现代企业制度的发展要求,确立正确的价值取向,实现中央企业党的建设为提升企业的竞争力服务、为央企机制创新服务、为央企人才战略服务以及为央企履行社会责任服务。     

把党的先进性建设作为党的建设主线的首要要求

明确党的先进性建设是党的建设主线的首要要求。把党的建设主线表述为＂以先进性建设和执政能力建设为党的建设主线＂,不仅为党的历史方位、历史使命和新的环境所决定,也更有益于在党的建设实践中明确马克思主义执政党建设的根本性问题,能够体现思想理论建设、理想信念教育和宗旨意识培育在党的建设中的指导作用,并具有在党建实际工作中坚持用德才兼备、以德为先标准推进组织、队伍和人才建设的导向作用和按照马克思主义执政党建设规律做好党的建设实际工作的重要启示作用。     

学习型党组织建设的特点和着力点

学习型党组织建设是马克思主义学习型政党建设的基础工程,是推进党的建设的一项长期而重大的战略举措。加强学习型党组织建设必须突出基层党组织和党员学习的主体地位、培养理论联系实际的马克思主义学风、完善学习型党组织建设长效机制、形成浓厚而科学的党建文化、坚持领导带头示范,努力做到学活、学实、学新。     

加强非公有制企业民主管理制度建设

非公有制企业在融资、税收、土地使用和对外贸易等方面，与其他企业享受同等待遇。随着非公有制企业的日益壮大与发展，探讨如何在非公有制企业开展职工民主管理已成为一个刻不容缓的课题。     

全面创建劳动关系和谐企业的思考

通过对十七届四中全会精神的学习领会,国有企业党组织必须抓住创建劳动关系和谐企业这一主载体,统筹协调好企业党组织、工会组织、职工群众与国有企业之间的关系,充分在劳动关系和谐企业创建中发挥党组织的核心作用、工会组织的桥梁作用和国有企业的主导作用,既增强企业科学发展的合力,又夯实社会和谐的基石。     

从实现“中国梦”看非公有制经济代表人士队伍建设

当前我国所处的社会发展阶段决定了全面建成小康社会是当前阶段的“中国梦”，这一“中国梦”具有十分丰富的精神内涵。非公有制经济代表人士队伍作为社会的重要力量，加强非公有制经济代表人士队伍建设在实现全面建成小康社会的“中国梦”中起着重要的作用。在实现“中国梦”的过程中，加强非公有制经济代表人士队伍建设在经济发展、政治进步、社会和谐、文化繁荣、生态文明等领域都扮演着重要的角色。新的历史时期，为实现中华民族的“中国梦”，无论是非公有制经济代表人士队伍自身还是党和政府及社会，对非公有制经济代表人士队伍建设都提出了新的要求。     

石油企业基层党建存在的问题及对策

石油企业基层党组织在推动企业发展中发挥了重要作用,但也存在着一定的问题和不足。要进一步加强和改进基层党组织在推动企业科学发展、创新发展、和谐发展中的作用,必须健全党内激励、关怀机制,关注党员实际需求,有效激发党员内动力;丰富形式、创新载体,为党员畅通言路和发挥先锋作用开辟空间、提供舞台;有效提升党支部书记的工作方式方法;进一步强化党员队伍建设,努力提高发展党员的质量。     

国企党建思想政治工作方法研究

思想政治工作是国有企业的独特法宝,在促进改革发展、维护和谐稳定等方面发挥着重要作用。针对当前国企党建思想政治工作存在的思想政治工作重视程度不够,开展思想政治工作方式单一,部分企业员工分散、工作开展存在一定难度等问题,应从抓好意识形态工作、加强文化宣传、健全工作制度、创新工作方法、发挥群团组织合力等方面来加强和改进,以推动企业高质量发展。