团组织对“两新组织”青年的有效覆盖与吸引凝聚方式研究

随着社会新经济组织和新社会组织(简称两新组织)的不断发展和两新组织青年数量的急剧增加,给共青团工作提出了严峻的挑战,如何贯彻胡锦涛总书记关于两个全体青年的指示精神,更有效地对两新组织青年进行组织覆盖与活动影响,打牢党的青年群众基础,是当前摆在各级团组织面前的重大课题,笔者以青岛市各级团组织的工作实践为例,就目前基层团组织有效覆盖与吸引凝聚两新组织青年的几种有效方式进行了利弊分析,并就此提出了改进的建议与措施。     

对“两新”组织团建工作的认识与探索

随着市场经济发展和社会体制转型,大量新经济组织和新社会组织出现,并吸收了众多青年就业,这些“两新”青年游离于传统体制外,因而在基层出现了许多团建的管理盲区和工作空白点.针对这一现象,必须加强“两新”组织团建,遵循属地化管理原则,加强街道团工委对“两新”组织团建的指导,“两新”团组织也要结合自身实际和青年特点,积极探索符合“两新”组织发展规律的团建工作之路.     

对“两新”组织团建工作的认识与探索

随着市场经济发展和社会转型的不断推进,大量新经济组织和新社会组织出现,吸收了众多青年就业.这些“两新”青年游离于传统体制外,因此在基层出现了许多团建工作的盲区和管理空白点.针对这一现象,必须加强“两新”组织团建,遵循属地化管理原则,加强街道团工委对“两新”组织团建的指导,“两新”团组织也要结合自身实际和青年特点,积极探索符合“两新”组织发展规律的团建工作之路.     

青年发展 道德先行——团市委书记陈靖在首届上海青年发展战略论坛上的致辞(摘要)

中国加入WTO后,开放的世界将成为青少年道德建设必须面对的新环境。文章指出:首届上海青年发展战略论坛将主题聚焦于“公民道德建设与当代青少年发展”,对于加强青少年思想道德建设,巩固党在青年群众中执政基础的具有重要意义。文章要求各级团组织切实通过组织动员和社会参与的有效结合,围绕社会主义思想道德体系建设的新要求,加快构建上海青少年思想道德教育体系。     

以“两新”团建为阵地 推进团的凝聚力建设

普陀区团委以“服务先行,提升亲和力;活动保证,增强凝聚力; 重点突破,扩大影响力;团建创新,提高战斗力”的“两新”团建“四步工作法”,不断提高“两新”组织中共青团组织设置、教育管理和工作机制的有效性,增强团工作的影响力和渗透力,增强团组织在青年群众中的凝聚力和战斗力,开创了“两新”组织共青团建设的新局面。     

推动新经济组织的党团建设——奉贤区奉城镇党团建工作探索

编者按:随着市场经济的发展,两新组织越来越多,其党团建工作的要求也越来越高.在新经济组织中,高学历的青年白领比例往往较高,如何建设起有效的党团组织,凝聚起这一批优秀青年,成为各级相关团组织积极探索的方向.     

“共青团资源论”论纲

资源,是有助于人类个体和组织生存与发展、工作和事业推进与提升的各种主客观条件的综合体。改革开放以来,共青团工作面临着的问题和挑战主要是＂提高团的吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面＂这＂两大战略性课题＂。而资源问题影响甚至制约了共青团组织和共青团工作的生存和发展。共青团拥有的组织资源、财政资源、人力资源、思想资源、信息资源等等,难以支持和支撑新的社会条件下组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益等职能的履行和发挥,从而影响了团组织在青年中的影响力和凝聚力。深入研究团组织的资源观、团组织的社会定位和资源配置、资源整合的经验与教训、资源整合与利益牵引等问题迫切而必要。     

加强和改进医院共青团工作的几点思考

做好青年工作,为青年服务,是共青团组织的首要工作。文章结合医院工作的实际情况,对医院共青团组织的现状、原因进行了认真思考,认为团组织弱化的原因包括社会因素、体制因素等多方面,并提出了加强和改进医院团组织工作的对策。     

后单位制时代共青团管理方式的创新研究——以吉林省三个新型共青团基层组织为例

随着我国单住制社会的终结，作为我国最具影响力的青年组织——中国共产主义青年团遇到了重重困境，面临着由微观修补性的“进化”跃升到宏观系统性的“改革”的境遇。通过对长春市三个新型团组织的实地调研，可以发现这些团组织具有隶属关系的特殊性、组织目标的非正式性、动员方式的非传统性等共同特点。但同时，这些组织也存在着工作随意性大、组织发展较慢、受发起人或带头人的影响过大等不足。从组织设置上的差异化和组织内部的参与式管理两个方面入手，可以寻求团组织建设的新路径。     

青年社会组织团建工作创新——以社会治理理论为视角

青年社会组织团建工作存在许多空白点,团建工作缺乏资源保障、工作理念比较落后等,严重制约了青年社会组织团建工作的发展。社会治理理论与青年社会组织团建工作具有耦合性,青年社会组织团建工作的创新发展应以社会治理理论作为重要的思考向度。青年社会组织团建工作创新,可以从扩大团组织的覆盖面、创新青年社会组织团建形式,整合社会组织发展资源等方面着手,推动青年社会组织团建工作有力、有序、有效的发展。     

共青团组织凝聚青年的策略——以北京共青团社区青年汇建设为例

组织凝聚青年是共青团组织的职能之一.面对社会的转型,团组织的影响力和职能在弱化,主要表现为科层制组织体系滞后于社会发展,社会动员能力缺乏现代性,吸引力凝聚力不适应青年发展需求.共青团在组织凝聚青年方面只有充分发挥党的助手和后备军作用、国家政权的主要社会支柱作用、联系青年的桥梁纽带作用,利用自身体制和身份的优势,积极改革探索,才能走出困境.“青年身边,组织终端”北京共青团社区青年汇建设是新形势下青年工作的重要创举,是实现“两个全体青年”和“四项基本职能”目标的有效途径.     

农村非层级化团组织建设的现实困境与路径选择

随着经济社会的发展,越来越多的农村青年加入到了非公经济组织、青年社团组织、农民专业合作社等新兴组织中,传统的层级化共青团组织在服务青年和覆盖青年等方面受到了严峻挑战。如何适应新形势,创造性地开展非层级化共青团组织建设,在更广的范围内引导青年、服务青年、凝聚青年,已成为当前基层共青团工作的一个重要任务。基层共青团应该充分认识非层级化团组织建设的意义,深刻剖析面临的困难与挑战,找准路径,加快推进非层级化团组织建设,全面激发基层团组织的活力和生命力。     

以“两新“团建为阵地推进团的凝聚力建设

提示:普陀区团委以“服务先行,提升亲和力;活动保证,增强凝聚力;重点突破,扩大影响力;团建创新,提高战斗力“的“两新“团建“四步工作法“,不断提高“两新“组织中共青团组织设置、教育管理和工作机制的有效性,增强团工作的影响力和渗透力,增强团组织在青年群众中的凝聚力和战斗力,开创了“两新“组织共青团建设的新局面.……     

滇西地区实施“跨世纪青年人才工程”的问题与对策

1993年12月,团中央提出了在全国范围内组织实施以“培养一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化事业建设的接班人”为宗旨的“跨世纪青年人才工程”。两年多来,各级团组织按照团中央的部署和要求,积极推进“跨世纪青年人才工程”的开展,并取得了一定的成效。为了了解滇西地区“跨世纪青年人才工程”的实施现状,找出问题,确立对策,我们特地到了云南保山、大理白族自治州、德宏傣族景颇自治州等地,对有关情况进行了走访和调查。     

国有施工企业做好共青团工作的思考

做好国有施工企业的共青团工作，必须针对企业和青年对双方的诉求来开展工作。针对企业对青年的诉求，团组织一要狠抓理想信念教育，构筑青年与企业共发展的思想基础；二要加强青年活动载体建设，引领青年干事创业、建功立业。针对青年对企业的两个诉求：团组织一要大力实施“青年素质工程”，探索和实践青年人才的成长机制；二要竭诚服务青年，做青年的“知心人”、“娘家人”。     

共青团在经济建设中开展活动的几个问题

1.区分团组织与经济组织的不同。从社会学角度看,两者主要有这么几点不同:社会属性不同,一个是经济基础,一个是上层建筑,其关系是作用与反作用的辩证关系。其次,社会工作对象和角色不同。青年是构成团组织的主体,也是团的工作的主要对象,团所充当的社会角色是充分发挥党联系青年的桥梁作用,做党的助手和后各军,并在实践中全面关心青年成长,引导青年做共产主义事业接班人。团组织的社会地位是由党和青     

抓全优化工程建设 创整体化工作效益

我们大同矿务局是全国目前最大的煤炭能源基地,也是一个煤炭、基建、多种经营并存发展的综合性企业。为了使用的自身建设更加适应企业改革和发展的需要,从而更好地团结带领团员、青年在两个文明建设中争做贡献,几年米,我局各级团组织根据团中央和团省、市委“工作到支部,全团抓落实”的基本要求,本着着眼全局,着力基层同,活跃支部的工作原则,在全局四级团组织中外展了组织工作全优工程建设,系统、全面地推行了团的基层整     

本期讨论议题:“如何开展活动,有效凝聚体制外青年?“

编者按:随着体制外青年群体规模的不断拓展,越来越多的青年游离在团组织和党的青年工作之外.因此,体制外青年成为了各级团组织重点开展活动、积极发展的对象.……     

实施“四联工程”全面加强团组织建设 ———以广西师范学院外国语学院为例简

在社会环境日益复杂的形势下，共青团如何才能吸引凝聚青年、为党赢得青年，是目前高校团组织面临的新课题。开展“四联工程”，认真总结并深化提高基层团建经验做法，是贯彻落实科学发展观、加强和改进高校团建工作的一项重要举措；是激发基层团组织活力，推动创先争优各项任务落实的具体行动；是高质量做好高校团建工作，创新基层团建工作的重要载体；是提高基层团建科学化水平的有效途径。本文以广西师范学院外国语学院为例，通过实施“四联工程”，探索全面加强基层团组织建设的新途径。     

创新共青团组织工作模式的一种路径——以青年自组织联合中心模式为例

青年自组织联合中心模式是针对青年自组织而提出的一种团组织工作模式,是在当前创新团组织工作模式的一种可能路径。该模式的提出是鉴于青年自组织自身发展的局限性以及团组织在当前对自组织引导力量的薄弱。在该模式的创建过程中,要特别加强团组织的主导功能,为自组织提供各种资源,满足其发展需求,使自组织在该模式的支撑下规范团建工作,过上组织生活。而要实现该模式的真正价值,还需要进一步的理论探讨。