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如果按照法律规定,李增都的工伤赔偿只能拿到18.22万元,但经过工会三次调解之后,李增都实际拿到了23.8万元的赔偿,为他多争取到了5.58万元的伤残补助金。工会在调解过程中,既要充分考虑受伤害职工方的实际情况,也结合企业的赔偿能力。尽量让赔偿总数与工伤赔偿待遇略高一些,做到以人为本。 相似文献
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案情回放:2006年3月,刘某应聘到一家企业从事操作工。今年4月20日,刘某完成了自己的工作任务,就擅自到另外一个车间,在征得正在操作的职工同意下,试做其他工序。因不懂操作规程,导致作业中产品飞出砸伤了自己的左眼。事后,刘某向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。 相似文献
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“企业没有参加工伤保险,职工受伤不能按工伤赔偿。”法院的这个认定让黄肇能怎么也想不通。为了这句话,他苦苦地走了5年的工伤索赔路。2006年7月,广西百色市中级人民法院作出再审裁决,终于让他露出了笑脸。 相似文献
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一年多的时间里,农民工陈朝金不断奔波于治疗和“私了”之中,让他们一家身心俱疲。在昭通市鲁甸县总工会劳动争议调解中心,他的工伤赔偿终于有了一个了断。 相似文献
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企业工会是广大职工的权益代表者,是党联系职工群众的桥梁和纽带,只有每个工会组织都健康发展了,党在企业的领导才能得到加强,党的路线、方针、政策才能得到贯彻落实。我是一个企业工会的工作者,多年的工会工作,使我深深感到:工人(职工)中蕴藏着极大的积极性和创造力,是社会财富的主要创造者; 相似文献