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1.
监狱在押罪犯权利的程序保障 总被引:3,自引:0,他引:3
孙延宏 《上海政法学院学报》2001,16(2):33-35
修订监狱法时,应当明确规定,对罪犯设定和实施行政处罚,适用<行政处罚法>.具体适用的形式、条件,可参照<行政处罚法>,用相应的法条予以明确规定.监狱在具体适用监狱法第58条时,可适用我国<行政处罚法>第5章的相关规定,使监狱对罪犯适用行政处罚时,罪犯的权利能够由程序制度保障行使. 相似文献
2.
刘冲 《山西警官高等专科学校学报》2004,12(1):49-51
在现行道路交通故事处理的法律规定中,道路交通事故与意外事件是相互排斥的,是不能适用公平责任原则进行处理的.随着<道路交通安全法>的颁布,道路交通事故的内涵扩大,道路交通意外事件被纳入交通事故范畴,公平责任原则才有了适用前提.在适用公平责任原则处理道路交通意外事故时,应当充分考虑事故的性质和当事人的具体经济状况,以及相关法律规定,不能简单地对等平均分配责任. 相似文献
3.
杨海波 《山东警察学院学报》2005,17(2):112-115
我国严峻的道路交通安全形势,与当前宣传教育方面存在的种种问题有密切关系。宣传教育不够,直接导致交通参与者交通安全意识淡薄,交通违法现象突出。落实"道路交通安全教育权"是提高公民交通安全意识的重要手段。道路交通安全教育权是公民和国家、交通管理部门及其它单位共同的权利与义务。制定《道路交通安全教育法》,使道路交通安全教育有法可依,是落实道路交通安全教育权的必要条件。 相似文献
4.
论免责条款效力的认定 总被引:3,自引:0,他引:3
范中超 《河南省政法管理干部学院学报》2001,16(5):95-98
<合同法>第53条规定,免责条款原则上有效,例外无效(即免除人身伤害责任的无效、免除故意或重大过失责任的无效);第39条第1款规定,格式条款中的免责条款,如果履行了提示义务和说明义务就有效.但第40条却规定"免除其责任"的条款的无效.这就使法律条文之间产生了冲突与混乱.本文作者试图用法解释学的方法来协调冲突,消解矛盾,以使<合同法>关于免责条款效力的规定合理化.作者还分析了<消费者权益保护法>等民事特别法中的相关规定. 相似文献
5.
徐宁禄 《山西省政法管理干部学院学报》2001,(1):25-26
根据宪法37条第2款,第129条以及<人民检察院刑事诉讼规则>第104条规定,我国<刑事诉讼法>第73条存在一些缺陷,致使实践中难以操作,因此,建议将<刑事诉讼法>第73条修改为"人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的,应当及时撤销或者变更.公安机关如果发现采取逮捕强制措施不当的,应当及时向原批准或者决定逮捕的人民检察院提请撤销或者变更逮捕措施意见,是否撤销或者变更逮捕措施,由人民检察院依法及时作出决定." 相似文献
6.
论制定反贪污贿赂法的必要性与可行性 总被引:1,自引:0,他引:1
缪树权 《国家检察官学院学报》2001,9(4):112-116
新的<刑法>和<刑事诉讼法>颁布以后,虽然有关惩治贪污贿赂犯罪的规定已趋于完善,但是,司法机关在办理有关案件时,仍然遇到了不少法律问题,已经妨碍了贪污贿赂的查处工作.而这些法律问题是用单纯补充或完善<刑法>和<刑事诉讼法>无法全面解决的.因此,有必要制定一部全面系统的反贪污贿赂法,以适应司法实践的需要. 相似文献
7.
陈广华 《国际关系学院学报》2005,(3):72-76
我国<合同法>第39条采用"格式条款"而摈弃"格式合同"的概念,具有积极的意义.然而,<合同法>对格式条款如何订入合同没有规定.研究格式条款如何订入合同对合同相对人的保护具有重要的意义.<合同法>第39条有待进一步完善. 相似文献
8.
唐治祥 《甘肃政法成人教育学院学报》2005,5(1):42-45
各地公安机关在各银行营业大厅外所设置的"对正在实施抢劫银行的犯罪分子就地击毙"这一<警示标志>虽然可以震慑潜在的抢劫银行的犯罪分子,使他们不敢轻举妄动,进而为银行营建一个安全的经营环境.但我们认为,该<警示标志>所作的规定在合法性、正当性、公正性等方面值得怀疑,并且其可能被滥用,进而激发新的暴力犯罪.因此,我们建议取消该<警示标志>所作的规定;在防卫人致防卫对象死亡的情况下,由其举证证明对方当时正在以严重危及人身安全的暴力方法抢劫银行. 相似文献
9.
董颖 《山西青年管理干部学院学报》2001,14(1):21-23
<预防未成年人犯罪法>中多项条款需要成人自觉遵守,履行其中的义务性规范.由此可见,现代社会不仅需要具有较强威慑力的法律,更需要保证社会共同发展而要求全社会自觉履行义务的法律.培养自觉的守法意识必须有新的思路,将培育守法精神、树立法律权威作为法制教育的重点,使法的理念与精神深入人心. 相似文献
10.
莱钢工会根据企业实际贯彻落实<工会法>、<劳动法>和<安全生产法>,夯实基础,规范运作;强化教育培训,提高职工安全素质;重心下移,强化班组建设,保证了劳动保护工作持续稳定发展. 相似文献