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1.
周正 《中共天津市委党校学报》1997,(3)
近几年来,随着中国企业与外界的交往日益增多,国外经常使用的经营新技术不断被应用到企业战略中来,一个全新的名词CI在企业界、理论界、经济工作者人士口中日益频繁地出现,并成为热门话题和实践的课题。亚太地区的一些CI专家已经预言:CI一旦在中国土地上证明它的价值,那么它必定会成为中国企业重要的经营战略之一。何谓CI?如何从思想和理论角度理解认识CI?中国导入CI的现实意义和历史意义是什么?本文就这些问题,谈点粗浅的看法。一、何谓CI企业形象在国外简称CI,又称CIS,是英文"企业识别系统"(Corporate Identity System)的缩写。CIS是现代企业对自身的经营理念、行为方式及视觉识别进行系统地设计,统一地传播,以塑造富有个性的企业形象,获得内外公众组织认同,提高竞争能力的经营战略。CIS由企业理念识别(Mind Identi-ty,简称MI)、行为识别(Behavior IDENTITY,简称 相似文献
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大学校园文化建设是一项复杂的系统工程,需要全面、协调、长远的考虑。借鉴企业识别系统(CIS)的精神实质来构建高品位的大学校园文化具有可行性。运用理念识别提炼大学精神,找准发展定位;通过行为识别打造大学制度文化和行为文化;通过视觉识别孕育大学物质文化。 相似文献
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朱惠民 《中共宁波市委党校学报》1996,(Z1)
从90年代起,我国已经进入品牌竞争时代.因而当企业形象战略(CIS)在宁波开始露面的时候,有远见的企业家便开始打量、关注这把铸造名牌的利器.CI,又称CIS,即英文的(Corporate IdentifySystem)的缩写,它是指企业形象识别规范的综合体,直译为“企业识别系统”.企业有目的,有计划,战略性地创造出所希望的自身个性形象,由此而得到自己最适合的经营环境.这种思考和作业方法称之为CIS计划.完整的CIS是由企业理念识别(MI)、企业视觉识别(VI)和企业行为识别(BI)三个子系统组成,企业理念是CIS的灵魂和根本,它包括企业经营宗旨、企业精神和中长期战略,是企业经营的主体思想,应明白无误地显示.企业行为包括企业内部的各种管理规章、员工行为规范、企业对外宣传活动乃至企业组织机构等.视觉传达设计是CIS的展示,它传达企业经营活动的信息,应当具有视觉暴露上的统一性与识别功能.这一企业形象建设的系统工程,导入到品牌之中,会使品牌形象和价值与日俱增,熠熠生辉.因为导入CIS后,品牌以个性化形象呈显在消费者面前,以 相似文献
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大学是一种特殊的"企业"。借鉴品牌传播理论、构建大学视觉识别系统,对于高校树立良好的公众形象、提升知名度具有积极的推动作用。本文就大学视觉识别系统的基本开发模式、设计原则和操作流程进行了探讨。 相似文献
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说起企业形象,人们并不陌生。比如一提起“太阳神”,我相信你头脑中一定就有这样的印象。黑色的人字造型的三角形顶起一轮红色太阳,下面是黑色英文Ap0LLO和红色中文太阳神,甚至你马上就会联想到那首雄浑有力的广告歌:“当太阳升起的时候,我们的爱天长地久”。现在已经很少有人不知道太阳神集团了。这就因为太阳神公司设计,导入,实施了以企业识别标志为中心的企业识别系统,塑造和传播企业形象,在市场竞争中发挥标志攻心、形象制胜的营销作用,这种营销战略称为企业形象战略。实施企业形象战略,已经成为当代企业市场竞争的基本战… 相似文献
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经过近10年攻关,由国防科大电子科学与工程学院研制的人体静脉特征识别系统,目前已取得7项专利授权,即将投入实际运用。近日,该系统得到有关安防专家肯定,称其填补了国内高级安保系统的空白。这是我国生物特征识别技术取得的又一重大突破。静脉识别系统,是根据血液中的血红素有吸收红外线光的特质,将具近红外线感应度的小型照相机对着手指进行摄影,即可将照着血管的阴影处拍摄出图像来。 相似文献
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企业文化理论作为一种新的管理理念,已经在我国的大多数企业深深扎根,许多企业根据各自的实际情况提出了本企业的企业精神、企业经营理念、经营哲学以及几大识别系统。但是真正做到并实现了文化管理取得明显效果的则并不多。为推动企业文化建设深入持久地开展, 相似文献
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我是新疆北新路桥建设股份有限公司的董事长,在多年企业领导管理岗位上,对工会工作的重要性、作用感受不断加深,认识程度不断提高,特别是这些年企业的快速发展,不断深化改革和完成了企业改制任务后,对全心全意依靠工人阶级办好企业有了进一步的理解。 在管理实践中我深深体会到,不论企业在遇到困难、还是快速发展过程中,如果没有广大职工的理解 相似文献
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我国企业在经营理念上的三大误区 总被引:1,自引:0,他引:1
打造正确的经营理念是企业谋求发展的一个重要前提。当前,与世界优秀企业相比,我国企业在经营理念上还存在一些认识上的误区,比如对于竞争、节俭和扩张的理解有失偏颇等,本文对此进行分析和探讨。 相似文献
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准确识别干部,是正确使用干部的前提和基础,我们主要是识别干部在思想上、能力上、作风上、性格上的本质特点,应把识别干部贯穿到日常工作的全过程中,力求从中得出客观、公正、全面、准确的结论。一、直接识别干部直接识别干部,就是在与干部直接的工作、生活接触中直观、感性地认识干部。这是识别干部最基本、最简便的方法。1.在不同会议场合识别干部。从干部在会议上的表现,往往能够比较直观地了解识别其素质高低。比如,通过干部汇报工作的条理性及表述情况,可了解干部的逻辑思维能力、综合分析和语言表达能力等;在一些会议上,有的干部对分… 相似文献
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在当前企业改制、兼并、破产、重组的过程中,职工面临下岗安置和再就业的选择。党委要带领广大职工正确认识和理解当前改革的必要性,用正确的理论引导人,树立全局观念,切实解决职工面临的实际生活问题,使职工转变观念,树立主人翁责任感,在组织自救和自谋职业中再次创业,体现人生价值。我们在1996年11月16日企业破产、职工下岗的困难环境下,党委多次组织职工讲形势、讲大局,通过坐谈会、谈心会,使职工从思想上、行动上理解,并积极组织生产自救,实施重组,妥善安置职工上岗,多渠道分流人员,使企业走出了困境,保持了稳定。我的体会是:要有科学的… 相似文献
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企业在信用评估等应收账款风险控制活动上,管理方式落后,缺乏规范的程序。企业出现这些严重的应收账款风险控制问题的重要原因就是企业未能对应收账款风险进行有效识别和管理,没有系统的应收账款风险控制制度。本文拟就企业应收账款风险控制问题提出相应的对策和建议。 相似文献
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《四川党的建设(城市版)》2005,(7):49-50
最近,我们就市县党委组织部门增强识别和使用干部进行了专题调研。我们发现,一些市县党委和组织部门在实际工作中对人才的重视并未形成浓厚的氛围,特别是在落实人才强市强县战略方面还有许多不足:理解不足造成执行偏差,执行中绝对化造成偏差,工作方法上的片面性导致偏差,少数市 相似文献
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陈钊 《中共四川省委党校学报》1999,(2)
该文提出四川总体形象是战略大后方形象、大省形象、科技文化中心形象、长江上游生态屏障形象和民族区域形象。以“兴川”精神作为四川理念核心;从政府形象、企业形象和人口与文化形象三方面探讨了四川行为识别系统的设计;从城市形象、基础设施形象、环境与生态形象、旅游形象和市场形象等方面探讨了四川视觉识别系统。 相似文献
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建立科学的企业领导体制,是建立现代企业制度的应有之义,是当前深化企业改革的一项重大课题。一、科学的领导体制决定着管理上的科学性“管理科学”是现代企业制度的四个基本特征之一。对如何做到管理科学,我们应作两方面的理解:第一,它包含了管理操作上的科学性,即先进的管理方法、技术及其运用;第二,领导体制上的科学性,即企业权力结构的 相似文献