兖矿集团水泥厂坚持思政工作的“三项制度”

兖矿集团水泥厂党委,不断探索思想政治工作的新思路、新方法。他们在工作实践中摸索、完善并逐步形成了思想政治工作“三项制度”: 坚持分析制度。即建立思想政治工作预警机制。他们对职工思想状况的分析,主要采取四种方式:一是定期分析。每月召开一次党政工团联席会,对职工思想进行定期分析。主要是分析当前职工思想状况,找出主流,总结前段思想政治工作的经验与不足,制定出下     

认真做好思想政治工作 悉心培育爱岗敬业精神

应城市市容环卫管理局党支部一班人认真做职工的思想政治工作，细心培育职工爱岗敬业精神，使干部职工凝聚力显著增强，环卫工作得到长足发展，市容市貌走了规范化长效管理之道。近几年来，应城市连续夺得“省级文明城市”、“省级卫生城市”和湖北省城市规划建设管理“楚天杯”三项殊荣。这其中凝集着市容环卫局党支部思想政治工作的功效。     

在继承的前提下探索创新 在创新的基础上改进加强──呼铁局党委“四全四到位”思想政治工作机制的建立与实践

建立现代企业制度，是一项艰巨复杂的任务。而建立新形势下思想政治工作新机制，也是这个系统工程中的一个重要组成部分。多年来，呼和浩特铁路局始终把加强和改进企业思想政治工作当作是企业党委的一项重要任务，坚持在继承的前提下探素创新，在创新的基础上改进加强，形成了许多典型经验和有效方法。特别是近两年我们建立和推行的“四全四到位”思想政治工作机制，对新形势下加强和改进我局思想政治工作发挥了积极的作用。一、“四全四到位”思想政治工作机制的主要内容1、全盘规划，制度到位。各站段党委都建立了包括例会制度、信息上报…     

必须建立“超前 主动 实效”型的思想政治工作机制

逐步建立一套比较完善科学的“超前、主动、实效”型工作机制 ,是思想政治工作制度化与规范化 ,进而形成良好运行状态的重要一环 ,也是加强和改进思想政治工作的一项具体措施。灵敏反应 ,及时反馈。一是对党和国家的重要方针、政策 ,对路局和分局的重大决策、改革方案 ,及时吃透精神 ,迅速作出反映 ,并根据实际需要搞好宣传贯彻。二是准确把握脉搏。采取集体座谈、个别访谈、问卷调查等方式 ,定期开展调研活动。关键时期、敏感阶段 ,进行重点调研 ,并结合开展“一帮一”、“结对子”等活动 ,随时了解掌握职工的思想心态及变化情况。三是定期…     

加强思想道德建设 塑造钢铁后勤窗口形象

武钢房产公司把加强职工思想道德文化建设、塑造钢铁后勤窗口形象作为思想政治工作的落脚点，在求实、求活、求新上下功夫，取得了“双文明”建设的新成果，我们的做法是：一、抓职业道德建设，建立“三条线”、“四系统”的思想政治工作格局武钢房产公司的服务质量状况对整个武钢职工生活影响极大。为此，我们把职业道德建设作为加强思想政治工作的重要内容之一，建立“三条线”、“四系统”的思想政治工作格局。“三条线”是以党委、党支部、党小组三级为主的思想政治工作线，领导本单位的思想政治工作；以公司、队所（车间）、班组组成十…     

三项制度改革 企业职工盼些啥

最近,国家520户重点企业之一的四川眉山车辆厂,组织专人深入职工开展了历时近一个月的专题调研,下发调查问卷1500份,并采取个别访问、召开座谈会等形式,就劳动、人事、分配三项制度改革中职工思想状况进行广泛调查,结果表明,职工主要有五盼: 一盼改革能公正。调查问卷中显示,在“实施三项制度改革方案中,您最担心的是什么?”问题中,53.4％的选择“不能做到     

关于全区职工思想政治工作状况的调查报告

为了认真贯彻落实全区职工思想政治工作会议精神和自治区总工会制发的《关于加强和改进职工思想政治工作的实施意见》，自治区总工会于２００１年３月和４月分别在内蒙古一机集团、乌兰浩特钢铁有限责任公司和丰镇发电厂，召开了西片、东片、产业工会贯彻全区职工思想政治工作会议精神座谈会。全区１２个盟市工会、自治区各产业工会和直属基层工会的分管主席、宣教（组宣）部长、部分大厂矿企业工会主席参加了座谈会。同时，我们先后在巴盟、包头、呼市、乌盟、通辽、兴安盟及集通铁路、内蒙电信对职工思想政治工作情况进行了调研。现将主要…     

论女工组织参政议政与女干部的自身素质

工会女工工作历来是党的群众工作的重要组成部分。长期以来．我们党和国家始终非常重视女工工作，十分注意发挥“妇女半边天”的作用。改革开放以来，给女工工作注入了新的活力．特别是近几年来。工会女工组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。着力加强女职工工作的政治理论和业务培训，使女职工的政策理论水平、参政议政能力、调研指导能力、综合协调能力、创新竞争能力都有了很大提高。多年来，集团公司党政领导结合工作实际。重视培养和选拔女工干部，     

充分发挥工会职能做好职工思想政治工作

工会是党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”,特泥河牧场党委多年来十分重视工会工作,把工会作为以党组织为核心的思想政治工作体系的重要组成部分,充分发挥工会的职能作用,紧紧围绕企业的中心工作,积极做好职工思想政治工作,充分调动和发挥职工的积极性和创造性,在企业内部形成了“一心一意谋发展、齐心合力奔小康”的良好局面,推动了企业两个文明建设。一、充分发挥工会的维护职能,把思想政治工作同维护企业职工合法利益结合起来,做好思想政治工作随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,人们的主体意识不断增强,社会利益关系的调整更为…     

当前企业职工思想现状和思想政治工作调查

为深入了解当前企业职工思想状况和职工思想政治工作现状,有针对性地做好新时期职工思想政治工作,团结动员广大职工群众为实现“十一五”规划建功立业,我们对北京、辽宁、黑龙江、江苏、浙江、山东、湖北、河南、广东、四川等10个省市的万名职工进行了深入调研。调研内容包括职工的理想信念、社会政治心态和企业职工思想政治工作现状,主要采取问卷抽样调查的方式,同时辅以召开座谈会、个别访谈等形式,并深入基层实地调查了解职工思想状况。     

对加强职工思想政治工作的思考

党的十四届六中全会的《决议》明确指出：“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，在新形势下只能加强，不能削弱。各级党委要把这项工作摆在重要位置，经常研究本地区、本部门、本单位的思想政治状况，用有力的思想政治工作促进各项任务的完成。”在社会主义市场经济体制建立并逐步完善的过程中，职工思想政治工作遇到了不少新情况、新问题，职工思想政治工作越发显得重要而艰巨。如何适应新形势的要求，不断加强职工思想政治工作？就目前来说，我认为应该着力解决好以下…     

抓好“三贴近”的三个环节

坚持贴近生产中心,贴近工作实际,贴近职工思想,是新形势下用“三个代表”重要思想统领企业思想政治工作的必然要求,如何做到“三贴近”,笔者以为要抓好“三个环节”。 第一,坚持思想动态分析,是“三贴近”的重要前提。 近年来,随着市场经济体制的建立,干部职工的思想呈现出多元化趋势,思想观念和价值取向发生了新的变化。企业思想政治工作要人心入脑,必须摒弃脱离实际,空洞说教,坚持职工思想动态分析制度,是加强主动性,增强针对性、实效性的一个好方法。     

依托小阵地做足大文章——柳钢炼铁厂思想政治工作侧记

一、小调研,大讨论,为生产经营提供思想保证柳钢炼铁厂把坚持深入基层调研作为立足点,努力做好改革中的思想政治工作。随着柳钢改革步伐的加快,几年来,炼铁厂都是处于边生产、边技改的紧张状态,面对生产任务重和加大用工制度改革所增加的思想政治工作难度,制定了政治工作制度、政工例会制度,党务科、纪委、工会每月到支部、车间检查了解情况,对职工思想政治工作调研,为厂领导决策提供依据。2002年,炼铁厂执行股份公司的工资制度后,出现了苦、脏、累的位工资偏低的现象,职工意见较大。厂党委及有关人员深入研后,提出调整意见,对部分岗进行了…     

黄河三角洲生态园林型现代城市 滨州

近年来,滨州市委高度重视企业思想政治工作,各部门齐抓共管,“三个文明”建设一起抓,形成了大政工的格局。滨州市委宣传部按照围绕中心、服务大局、维护稳定、促进发展的工作思路,紧密结合企业改革发展和职工思想工作实际,积极研究新形势下思想政治工作和企业文化建设的特点和规律,努力探索新办法,总结新经验,积极构建全市企业思想政治工作“五抓”格局,即:抓调研,增强思想政治工作针对性抓管理,健全思想政治工作机制;抓载体,丰富思想政治工作内容;抓典型,发挥思想政治工作导向作用;抓学习,提高政工干部队伍素质。连续开展了全市企业思想政…     

中铁十五局集团电务工程公司强化思政工作制度

中铁十五局集团电务工程有限公司党委,不断强化思想政治工作制度,收到实效。 他们的思政工作制度,主要有四项: 一是决策制度。在党委负责思想政治工作的体制下,规定每年要召开一次职工思想政     

新形势下工会思想政治工作的探索与实践

如何适应形势发展趋势 ,把握新形势下职工思想变化的规律和特点 ,如何在继承的基础上进一步解放思想 ,调整思路、拓宽领域 ,是摆在工会思想政治工作面前的新课题。实践中 ,东站工会思想政治工作坚持在继承中创新 ,在创新中提高 ,不断探索新方法。一、把握新形势下职工思想政治工作的特点 ,准确定位工会思想政治工作作为党的思想政治工作的重要组织部分 ,有着自身的基本特征 ,其核心是理想信念教育 ;目标是提高职工的思想道德和科学文化素质 ,建设“四有”职工队伍 ;落脚点是激发职工的积极性、主动性和创造性。依据党对工会组织的要求和职工…     

关于增强思想政治工作针对性有效性的思考

加强职工思想政治工作，是建设和谐铁路的重要内容。目前，全路职工思想状况较为稳定，职工对铁路今后的发展有着较大的信心，且干劲十足。但各级党政部门绝对不能掉以轻心，要稳上加稳，把不断加强职工思想政治工作建设作为一项长久的工作来抓。不断完善各级各类干部“一岗双责”的工作管理办法，为职工切实排忧解难。并着重在人文关怀及心理疏导上下功夫，让职工在温情管理下稳定思想。     

提升工会督查工作的质量和水平

<正>围绕“强富美高”新江苏现代化建设实践，全省工会坚持把工会工作放在党政大局中思考和把握，把工会督查工作列入重要议事日程，发挥督查工作服务大局的作用，不断增强工作的针对性和实效性，不断提升服务大局和服务职工的能力和水平。全省工会贴近我省高质量发展和满足职工多元需求，强化组织领导，完善制度机制，坚持目标牵引，创新督查方式，增强工作实效，确保省委决策落得快、落得准、落得实，通过多种形式，努力把职工思想和行动统一到党中央决策部署上来，推动全省工会工作开新局、谱新篇。     

进一步加强和改进思想政治工作努力构建和谐发展环境

一、新形势下进一步加强和改进机关思想政治工作的重要性和紧迫性 思想政治工作在党的建设中有着十分重要的地位。在革命、建设和改革开放的各个时期，我们党始终把思想政治工作作为教育群众、组织群众、团结群众，为实现党的工作目标而不懈奋斗的强大武器。面对新的形势和任务，思想政治工作的地位和作用更加突出。作为省级机关高效有序运转提供服务保障工作的部门，党员干部的政治素质、思想状况、精神面貌和工作作风如何，直接关系到我局各项工作措施能否落实和我局在省级机关干部职工中的形象。近几年来。我局各级党组织紧紧围绕中心工作，紧密结合本单位实际，     

事业单位改革初期职工思想状况及加强思想政治工作的调查与思考

近来，我们围绕事业单位改革初期，如何利用思想政治工作，引导广大职工解放思想、转变观念这一课题，走访了我处十余个基层所、队、公司，重点对我处职工思想情况进行了摸底，对思想政治工作情况专题调研，在调查的基础上，同时进行了一些理性的思考。一、职工思想的基本状况在调查中了解到，我处职工思想基本稳定，对待即将开展的事业单位机构改革，他们主要表现出以下几种心态：１、一是积极支持心态。部分干部、职工意识到要使单位发展就必须要走改革之路，希望能够尽早出台改革具体方案，打破铁饭碗，改变现有的“人浮于事”、“干与不…