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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
乡镇机关推行国家公务员制度初探马逢春《国家公务员暂行条例》颁布三年来,我省推行国家公务员制度工作进展迅速,省级机关于去年圆满完成,地(市)县机关绝大多数现已进行检查验收。今后一段时间,乡镇机关将成为推行国家公务员制度的重点。乡镇是我国社会政治生活的细...  相似文献   

2.
工作,紧紧围绕有利于建立和发展社会主义市场经济,有利于乡镇机关转变职能,提高工作效率,逐步实现科学化、规范化、法制化管理的工作目标,认真落实“抓住关键,突出重点,解决难点,分类指导,注重实效”的工作思路,深入调查研究,不断探索,在解决乡镇推行公务员制...  相似文献   

3.
建立和推行国家公务员制度,是在邓小平理论指引下,我国干部人事制度改革的一项伟大实践,根据党中央和国务院的部署,北京市于1992年7月就开始了推行公务员制度的试点。此前,为了探索建立与市场经济相适应的新型国家行政机关人事管理机制,我市在机关工作人员“进、管、出”三个环节上,开始贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。1995年,我市在政府行政机关全面推行国家公务员制度,目前,全市已初步建立了比较完善的国家公务员管理法规、规章体系,国家行政机关的人事管理工作开始走上科学化、规范化、法制化的轨道。建立公…  相似文献   

4.
抚顺市推行及参照试行国家公务员制度工作是从1994年开始启动的。三年来,在辽宁省委、省政府的指导下,历经准备、实施、验收、巩固、完善等阶段的工作。市委机关8个部委、市政府机关50个部门,市辖三县、四区及所属的66个乡镇、38个街道办事处全面完成了各项推行工作任务。到1996年10月1日《中国公务员暂行条例》颁布三周年之际,全市三级党政机关干部人事管理工作已进入新的运行轨道。当辽宁省委书记顾金池来到到抚顺市检查验收推行公务员工作时,看到公务员制度提前步入正轨,工作搞得扎扎实实,感到满意,并给予了较高评价。抚顺市的公…  相似文献   

5.
在推行国家公务员制度三周年之际,素有雁城之称的衡阳市传来捷报,全市已完成市、县(区)两级行政机关干部向国家公务员制度过渡的入轨工作,乡镇的国家公务员制度的推行工作也正在紧锣密鼓地进行。市直实行国家公务员制度的单位分流出机关工作人员273名;县(区)实行国家公务员制度的机关分流出机关工作人员近1000名;市、县两级有301人从  相似文献   

6.
创造条件准备过渡林文昌,陈丽琴《国家公务员暂行条例》颁布以后,按照国务院的部署,中央和省级政府机关已迅速开始了实施《条例》的各项工作,同时,各地市县政府机关也在积极努力地创造条件,为推行《条例》作好准备。如何将现有机关工作人员过渡为国家公务员,是推行...  相似文献   

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“九五”期间,湘潭市人事人才工作在邓小平理论指引下,坚持在改革中求 发展,大力推进整体性人才资源开发,积极拓宽人事工作服务领域,切实加强人 事系统自身建设,取得了一定的成绩。 推行国家公务员制度,建立廉洁高 效的公务员队伍 湘潭市人事局把推行国家公务员制度作为工作重点来抓,按照《国家公务员暂行条例》及其单项配套措施,结合实际先后制定出台了《湘潭市国家公务员制度实施意见》等9项配套措施。到1997年8月底,湘潭市乡镇以上行政机关公务员过渡工作基本完成,10897 名机关干部正式过渡为国家公务员,在全市初…  相似文献   

8.
乡镇机关公务员制度推行工作应稳妥有序编辑同志:目前,乡(镇)机关公务员制度推行工作阻力较大,问题比较突出,主要问题是政企不分、政事不分。在乡镇,有的占用机关编制而在事业岗位上工作;还有的占用机关编制在企业从事经营管理活动。如有的主管工业的副乡镇长就任...  相似文献   

9.
人类已经跨入一个新的世纪。站在世纪之交的门槛,回顾我省推行公务员制度所走过的历程,展望新世纪之初的公务员管理工作,既深深感到公务员制度的建立为干部人事制度带来了蓬勃生机和活力,又感到完善公务员制度任务紧迫,任重道远。 《国家公务员暂行条例》于1993年8月正式颁发,同年10月1日起实施,标志着我国公务员制度正式建立。我省推行公务员制度,从1993年开始试点,1994年以后随着机构改革的进行而逐步展开。到1997年底止,全省国家行政机关推行公务员制度的过渡工作基本完成,一支拥有20多万人的国家公务…  相似文献   

10.
十年来,蒲城县认真贯彻《条例》,积极稳妥地建立和推行国家公务员制度。公务员宣传培训和乡镇推行及参照管理公务员制度工作在全省介绍了经验;竞争上岗的做法在全国介绍了经验。先后获得各级各类表彰奖励103项次。1998年被省政府评为“陕西省行政机关先进集体”,2002年被国家人事部评为“全国人事系统先进集体”。  相似文献   

11.
编者按:山东省政府法制局根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员制度实施方案》的要求,从1996年以来,认真开展了推行国家公务员制度工作,经过认真部署,周密安排,精心组织,使公务员的过渡工作完成的十分顺利,特别是开展了全员竞争上岗工作,为全省各级行政机关推行公务员制度创造了很好的经验,为此,记者采访了这个局,并请局长高存山谈了在公务员竞争上岗方面的一些体会和感受:一年来,我局公务员过渡工作严格按照《国家公务员暂行条例》规定进行,并在这项工作的后期,实施了全员竞争上岗,即将局里的5个处室的10个领导职位…  相似文献   

12.
在邓小平理论和党的十五大精神指导下,为建立适应社会主义市场经济体制的机关人事制度,我区抓住机构改革和推行国家公务员制度的契机,引入竞争机制,在全区党政群行政机关和带行政职能的事业单位中实施了层层聘任、竞争上岗。通过一年多的实践证明,机关引入竞争机制,使人产生危机感,激发了大多数人的工作热情;机关工作效率明显提高,作风明显转变,一支高效、公正、廉洁的公务员队伍初步建立。在聘任工作的实施过程中,我们主要抓了四方面工作:深入动员学习,明确引入竞争机制的目的。聘任工作开始后,首先集体学习《国家公务员暂行…  相似文献   

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从1996年上半年起,内蒙古自治区就陆续在全区机关推行了国家公务员制度的工作。在推行过程中,该区依据《国家公务员暂行条例》及真一系列配套法规,借助入轨阶段形成的舆论氛围和良好环境,不失时机地开展了公务员制度入轨后的规范化管理工作,着力建设让人民满意的公务员队伍。经过一年多的尝试,取得了初步成效。从长计议,及时把公务员制度入轨后的管理提上重要议事日程入轨后,客观存在的现实,促使该区开始考虑和研究入轨后管理的问题。1996年8月,他们从巩固入轨成果和防止反弹回落角度提出了加强入轨后管理的初步意见,接着在当年1…  相似文献   

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不久前,湖南全省广泛开展了公务员法规执行情况检查。从检查的情况来看,在省委、省政府的高度重视下,在各级组织人事部门5年来的共同努力下,湖南推行国家公务员制度的工作是好的,国家公务员制度的总体框架已经确立,现已过渡国家公务员总数达15万余人,行使行政职能的事业单位依照实施公务员制度工作正在逐步展开,国家公务员队伍的管理趋向规范。公务员制度的初步建立,提高了机关工作人员素质和办事效率,加强了机关勤政廉政建设,促进了机关职能和作风的转变,对湖南的改革开放和现代化建设起到了积极的促进作用。但是,我们也看…  相似文献   

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石门县是湖南省乡镇推行国家公务员制度的试点县。今年三月,全县有824名乡镇党政干部过渡为国家公务员。最近,石门县人事局组织召开了一次乡镇推行国家公务员制度跟踪管理服务研讨座谈会。参加座谈的乡镇国家公务员30人,其中党政一把手8人,党政副职10人。座谈中,笔者感觉到:乡镇国家公务员中  相似文献   

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编者按:随着国家公务员制度的入轨运行,会有部分领导从领导岗位上走下来任非领导职务,也会有部分公务员从普通岗位走上非领导职务岗位。由于推行公务员制度,设置非领导职务岗位在我国是一项新事物,因此,如何发挥非领导职务人员的作用,调动非领导职务公务员的工作积解决和探讨的新问题。目前,随着公务员制度的入轨运河,机关按照《国家公务员暂行条例》的要求,分别在国家公务员中设置了一些非领导职务。从人员构成上看,非领导职务人员中,既有长期担任领导职务、因年龄等原因而改任的,也有年龄较轻、乏一定的领导工作经验需要暂时…  相似文献   

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秦统 《现代人事》2003,(10):13-14
建立公务员考核制度是公务员管理的一项基础性工作,是推行国家公务员制度的一项重要内容,它直接为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据。因此,早在1986年,我局就开始推行岗位年度考核制,制订了《陕西省统计局目标管理责任制考核办法》。经过几年的试行,积累了一定的经验。  相似文献   

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为做好国家公务员制度推行工作,于去年11月30日衡阳市召开了县、区、市直各机关主要负责人200余人参加的国家公务员制度推行工作动员大会,为此,该市推行国家公务员制度的工作在党政机关全面铺开。  相似文献   

19.
《国家公务员暂行条例》的颁布实施已有两年多的时间了,各级政府和各个部门的推行工作进展顺利。公安机关作为国家行政机关中人数最多并且担负着维护政治稳定和社会安定重任的工作部门,推行国家公务员制度的任务是相当繁重的。为了扎扎实实地做好这一工作,特探讨以下两个具体问题。一、建立具有公安特点的职位分类制度在实行国家公务员制度的国家里,警察机关是否实行职位分类制度,情况是不一样的,有的实行了职位分类制度,有的则没有实行。在我国,《国家公务员暂行条例》第8条明确规定:“国家行政机关实行职位分类制度。”公安机关…  相似文献   

20.
1997年,可以说是西安市国家公务员制度的推行年。西安市人事局以推行国家公务员制度工作为契机,大胆引入竞争激励机制,积极实行竞争上岗,给全市各级国家行政机关注入了生机与活力,为今后以新机制选人用人,使公务员的日常管理工作走上“以人带事,以事带制,以制带人”的良性循环轨道奠定了基础。积极营造选贤用能的良好氛围曾经被国家人事部宋德福部长称为“把好楼梯口”的竞争上岗,是推行国家公务员制度的重点。按照国家人事部的要求,1997年是“职位轮换年”,要通过竞争上岗,加大职位轮换工作的力度。这也是优化公务员队历、提高…  相似文献   

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