谱写生物科技新乐章——广西亚热带生物工程人才小高地建设

广西亚热带生物工程人才小高地是2004年8月被自治区党委组织部和人事厅批准为首批13个广西人才小高地之一。载体是依托广西大学的省部共建国家重点实验室培育基地——广西亚热带生物资源保护利用重点实验室。一年多来，广西亚热带生物工程人才小高地坚决贯彻“人才强国”战略方针，充分发挥重点项目、重点学科和重点产业优势，聚集和培养高层次人才，积极推进各项工作发展，谱写着一支新歌。     

精心打造人才“特区”奋力建设世界级药用植物园

近年来，广西药用植物园围绕建设世界级药用植物园的奋斗目标，深入实施“人才强园”战略，发挥自治区级中药材良种繁育人才小高地优势，建成“西南濒危药材资源开发国家工程实验室”，在区内外同行中的影响力日益增强。     

缪剑华：信念让一切皆有可能

10年前，广西药用植物园在行业内默默无闻，资源、人才、科研、影响力等任何一项指标，都与其作为一个自治区级科研单位的地位极不相称。10年后的今天，广西药用植物园已发展成为自治区人才小高地，建立了博士后科研工作站、“西南濒危药材资源开发国家工程实验室”，在区内外同行中的影响力日益增强。短短10年间发生如此大的变化，不得不提到一个对广西药用植物园有着决定性影响力的人——缪剑华。     

广西人才小高地建设发展报告

前言
　　在世界经济全球化和区域经济一体化背景下，任何区域和组织综合实力的竞争，归根结底是人才的竞争，国内外发展的经验表明，人才资源始终是第一生产力。2004年3月，为适应中国—东盟自由贸易区建设和广西经济社会发展的需要，在对广西现实条件的客观分析、理性认知和积极借鉴发达地区人才开发经验的基础上，自治区党委政府决定实施“人才小高地建设工程”，出台了《自治区党委、自治区人民政府关于建设广西人才小高地的意见》（桂办发〔2004〕10号），这是人才强桂战略的一项创新性重大举措。通过实施“小高地”工程，有效集中各方力量，依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业单位，建立了聚集和培养高层次人才并有效发挥作用的人才特区，积极探索人才开发与区域经济建设相互促进协同发展的新模式。2007年5月，中共中央在《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》（中办发〔2007〕9号）中将“人才小高地”及其聚才方法作为吸引和补充西部地区急需紧缺人才的一项措施写入文件，人才小高地成为我区制度化的人才工作平台和形象品牌。     

精心打造人才"特区"奋力建设世界级药用植物园

近年来,广西药用植物园围绕建设世界级药用植物园的奋斗目标,深入实施"人才强园"战略,发挥自治区级中药材良种繁育人才小高地优势,建成"西南濒危药材资源开发国家工程实验室",在区内外同行中的影响力日益增强.     

奏响农业科技强音——广西百色现代农业人才小高地发展剪影

广西百色现代农业人才小高地于2004年8月被列为首批广西人才小高地，建设载体为广西百色国家农业科技园区，是国内同类园区中集产、学、研为一体的重要基地。     

广西人才小高地建设发展报告(2004—2014)

(接上期)三、踏石留印,积淀人才小高地建设新经验(一)领导重视,观念更新,开创人才工作新格局自治区各级领导对小高地建设始终给予高度重视和大力支持,党和国家领导人在视察广西时,十分关注小高地建设。2010年5月,时任中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在视察广西时曾亲临广西百色现代农业小高地视察;2006     

搭好园区平台 再创农业辉煌——广西百色现代农业人才小高地建设

广西百色现代农业人才小高地自创建以采，在自治区党委政府、百色市委市政府的正确领导，以及有关部门的大力支持下，认真贯彻落实自治区人才小高地建设的有关精神和工作部署，以百色园区亚热带特色农业的重点产业、重点项目及优势企事业为栽体，创造良好的人才发展环境，加快了高层次人才的引进，研究集成与推广一批现代农业新技术，不断提升百色园区特色农业技术水平和产业化程度。培养和造就一批农业人才，促进百色园区农业经济的发展，建设取得了初步成效。     

人才铸造辉煌——广西中药材良种繁育人才小高地发展掠影

广西中药材良种繁育人才小高地于2004年8月被列为首批广西人才小高地，建设载体为广西药用植物园，作为广西唯一从事中草药科学研究的权威单位，中药材良种繁育人才小高地肩负着广西乃至全国中药材生产指导和南方药用植物种质资源保存，研究，开发以及可持续利用的重要任务。     

专注科研 传递“正能量”——记教育部创新团队带头人、广西首批“八桂学者”、广西师范大学教授陈振锋

正个人简介陈振锋,现任广西师范大学化学化工学院副院长、省部共建国家重点实验室培育基地——广西壮族自治区药用资源化学与药物分子工程重点实验室、教育部重点实验室常务副主任,博士生导师。先后被评为广西"新世纪十百千人才工程"     

耕耘十载结硕果 兴才聚智擎大业——广西人才小高地建设纪实

<正>"平台优则人才聚,人才聚则事业兴"。进入新世纪以来,广西迎来了前所未有的发展机遇,加快人才尤其是高层次人才的集聚成为广西突破发展瓶颈的战略选择。2004年,广西壮族自治区党委、政府决定实施人才小高地工程,打造"小而精""小而优""小而高""小而强"的吸引、聚集和培养高层次人才"特区"。转眼10年过去了,广西已建设自治区级人才小高地50个,各市、自治区各部门人才小高地100多个,这些人才小高地,正由点连成线,由线扩成面,逐步构     

深入实施人才强桂战略以人才优先发展支撑“三个优先”发展——广西人才队伍建设研究报告

“十一五”时期，自治区党委、政府高度重视人才工作，紧紧抓住国家深入实施西部大开发、广西北部湾经济区开放开发等重大历史机遇，大力实施人才强桂战略，积极推动人才小高地建设，制定和实施了一系列重大人才政策，人才整体性开发取得新突破。     

缪剑华:信念让一切皆有可能

10年前,广西药用植物同在行业内默默无闻,资源、人才、科研、影响力等任何一项指标,都与其作为一个自治区级科研单位的地位极不相称.10年后的今天,广西药用植物园已发展成为自治区人才小高地,建立了博士后科研工作站、"西南濒危药材资源开发国家工程实验室",在区内外同行中的影响力日益增强.     

聚八方之才 打造动力王国——广西柴油动力人才小高地发展掠影

广西柴油动力人才小高地于2004年8月被列为首批广西人才小高地，建设载体为广西玉柴机器股份有限公司（简称玉柴）作为国家大型一类企业，玉柴主要从事车用发动机、通用（工程机械、船用、农用、柴油发电机设备等）发动机的设计开发、创造和营销服务业务。     

打造平台 塑造品牌 建世界级药用植物园

广西药用植物园瞄准世界药用植物研发前沿，借助广西中药材良种繁育人才小高地这个“品牌”的聚才效应与“人才特区”的育才力量，搭建三大平台，建世界级药用植物园。     

构筑人才“磁场”建设生态贵糖——广西制糖生态工业人才小高地建设

广西贵糖（集团）股份有限公司是中国第一家国家生态工业（制糖）示范同区的核心企业，2004年8月入选为广西制糖生态工业人才小高地。授匾近两年来，贵糖人才小高地的建设在各级领导的关心支持下，大胆探索、勇于创新，取得了显著的工作成效。     

崇左市大力引才建设边关城市

本刊讯（通讯员朱佳文 陈薇薇）近日，崇左市出台了《崇左市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》及相关配套文件。该纲要指出，崇左市将实施人才小高地建设、重点产业人才开发、党政人才队伍建设、高层次人才培养引进、外向型综合人才开发、本地高技能人才培养、农村劳动力转移就业职业培训、宣传文化优秀人才开发、青年人才“选苗育苗”等九大重点工程。     

高标准建设 高起点聚才——广西柴油动力人才小高地印象

广西柴油动力人才小高地自挂牌以来，玉柴新一届领导班子高度重视人才小高地建设，高起点集聚高端人才，大幅度提升企业的创新能力和核心竞争力，经过努力，小高地各项经济指标连续高速增长，保持了全国内燃机行业的领军地位。     

软件人才创业的乐土——广西软件研发人才小高地建设

南宁软件园是由200多家软件企业构成的广西唯一一家软件孵化和信息产业专业园区。2004年，经自治区批准为“广西软件研发人才小高地”，2005年，经科技部批准为“国家火炬计划软件产业基地”。近年来，该小高地通过优化创业环境，创新人才培养和智力引进模式，取得了较大的经济效益和社会效益。     

加快南宁“战略高地”建设推动广西“战略支点”形成

“战略高地”是南宁战略,“战略支点”是广西战略,两者密切联系.广西要成为西南、中南地区的“战略支点”,离不开南宁的内陆开放型经济战略高地.南宁“战略高地”将决定广西“战略支点”的高度与成色.当前南宁“战略高地”存在高地不高、高而不硬、高而不长、高而不灵等问题,需要加快南宁“战略高地”建设,以推动广西“战略支点”形成.