基层善治中如何发挥下沉干部作用

干部下沉不同于干部下乡,在摆脱当下基层治理困境中,可起到人才补充、创新实践以及价值引领的作用。鉴于此,下沉干部需要有"政务官""事务官""为师者"等多维一体的角色担当。新时代干部下沉参与基层治理,要着意于人的建设,在"立人"方面,如何"向下用力"和"向里用力",可成为检视下沉效力的关键。     

巾帼力量扛起疫情防控“半边天”

春节期间疫情突如其来,防控人人有责。当机关党委通知,要选派下沉干部到村里去的时候,我第一时间报了名。很快按照统一安排,我下沉到台湖镇碱厂村工作,没有想到的是组织还让我担任了下沉干部临时党支部第四党小组组长。作为下沉干部中唯一一位女组长,组织给了我这么大的信任,也让我备感肩上的责任重大。     

"干部下沉"常态化: 新时代国家治理的重要课题

"干部下沉"是新时代国家治理的一个重要课题,"干部下沉"常态化有利于推进国家治理体系和治理能力现代化。实现"干部下沉"常态化,需要通过"课题攻关"提供现实基础,通过"组织动员"提供运行机制,通过"程序规划"提供制度保障,通过"成就分享"提供精神动力。新时代,要解决基层治理中存在的各种问题,就必须实现"干部下沉"常态化,把我国的制度优势转化为国家治理效能。     

下沉干部要沉出怎样的效果

正干部下沉虽是暂时之举,但只要人人用功用情用心,就能切身体会什么才是真正的为民情怀和初心使命,下出干事激情,沉出长久之效。6月的北京,疫情防控阻击战再次打响。大兴区全面重启干部下沉机制,选派667名区直干部、2636名镇街干部下沉社区(村),尽一切努力前移疫情防控关口。这些干部带着"防控措施细一分,群众安全感就多一分"的使命感,酷暑之下,助力人员排查、核酸检测、卡口管控、环境消杀、隔离服务、防控宣传、民生保障等各项工作,排除每一个可能成为雷区的盲区。     

当官不自在 自在莫为官

中央"八项规定"剑指不良作风,教育实践活动旨在解决"四风"问题,想吃喝享乐一点不容易,这让一些干部感叹:"工作又苦又累,如今上头又抓得紧、管得严,干部越来越没当头了,越来越不自在了。"有人说,时代不同了,也要承认干部有自身的权益,用"公而忘私、国而忘家"的理想标准要求干部已不太现实。然而,承认干部的正当权益,并不意味着默许干部能够"太自在"。古人就有     

干部下沉"下"得了身更要"沉"得住心

干部下沉一线,能够多方面锻炼干部,有助于解决基层所面临的人手不够、基层党组织强弱不均、发展不平衡、公共服务难以集约等问题,也是践行党的群众路线的必然要求。推动干部下沉常态化需要组织安排、任务厘定、多部门协作来加以完成,在此过程中常常会出现官僚主义、形式主义等突出问题,需要加强制度化建设,真正推动基层治理提质增效。     

干部下沉要成“新常态”

基层治理在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中具有重要地位,如何提高基层治理能力,是我们面临的一项重要而严峻的课题。为此,我们要认识到当代中国基层治理存在着治理绩效低和治理能力不足等问题,积极推进基层治理改革。参照一些实践探索,通过完善下沉干部日常管理制度和考核评价体系,以及鼓励下沉干部安心基层工作并做出实绩,来做实做好干部下沉基层的工作,实现提高基层治理水平和治理能力的目标。     

徐州市军休四所改进服务实行“四个下沉”

江苏省徐州市军队离退休干部第四休养所现有工作人员18人．军休干部245人。该所在军休干部相对集中的地方建立了5个服务站，不断满足他们的服务需求。并实行了“四个下沉”，服务管理的水平有了质的提升。     

干部下沉何以助推乡村治理的有效性？——基于D村驻村帮扶工作的调研分析

干部下沉是党践行群众路线的重要机制，也是党独创的一套用以有效治理乡村的常规实现形式。基于D村驻村帮扶工作的调研分析可以发现，干部下沉从三个方面助推了乡村治理的有效性：一是依托群众路线的持续贯彻，切合了乡村社会的熟人底蕴；二是借助治理机制的有效创设，激发了治理体制的实践效能；三是凭借政社双方的耦合勾连，构造了国家与村社关系的二元合一。从治理有效出发，在全面推进乡村振兴背景下，干部下沉长效机制建设既要立足村庄的具体实际，也要注重甄别下沉干部的个体特质，从制度层面保障其能充分将自主能动性释放于乡村治理场景。     

新语录

很多人在当县委书记的时候就有腐败问题，但直到升任副厅、正厅干部时才暴露出来。“下沉一级”的巡视安排，有利于解决长期以来存在的“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”问题，不仅可以管住省部级干部，也可以盯住地厅级“一把手”。     

影像

正筑牢基层群防群控的坚实防线6月23日,北京市政协主席吉林到通州区台湖镇调研检查农村地区疫情防控工作,并看望慰问下沉基层一线的市政协机关干部。主题党日活动在中国共产党建党99周年之际,下沉基层一线的市政协机关干部与通州区台湖镇蒋辛庄村党支部联合开展主题党日活动。     

“躲着走”与“围着转”

衡量一个地方的干群关系好不好、亲不亲,一个很重要的“指标”就是,要看群众见了干部是“躲着走”还是“围着转”。在有的地方,看见干部来了,群众就躲在一边,不愿意碰面,更不愿意同坐一条板凳。究其原因,无外乎这么几条:要么干部太凶,群众“惹不起躲得起”;要么干部高高在上,群众敬而远之;要么干部不为群众谋利益,群众懒得理睬;要么干部太腐败,群众“眼不见为净”……如此这般,干群关系一定很紧张、很糟糕。而在有     

“三个一线”有力量——杨浦区发挥“一线工作法”优势战疫情

在情防控阻击战中,杨-浦区发挥“一线工作法”传统优势,组织党员干部下沉社区一线,区域联动聚力一线,线上线下响应一线,不断种好“责任田”、织密“防控网”、拧成“一股绳”,带领群众坚决打赢这一场人民战争。领导带头下沉一线,种好“责任男”杨浦广大党员干部第一时间进入一级响应,结合“一线工作法”制度安排,区领导联系街道、街道处级干部分片包干、机关党员深入居委,层层落实责任.     

学党史强担当 抓协商办实事

正政协委员和机关干部学党史,要注重学好党史中的政协史,弘扬光荣传统,强化时代担当,造福基层群众。今年以来,邳州市政协充分发挥专门协商机构优势,把指导基层协商议事工作作为最好的"为群众办实事"活动,大力推进"四进四转",在服务发展、服务民生上作出政协新贡献。协商进镇村,干部转作风,促进干群和谐。主席会议成员下沉一线包片、政协机关各委室包镇,362名政协委员分组下沉到25个镇、街道,     

沉下心 俯下身 融入情

3月26日一早,北京又下雨了,天气突然转凉让人颇有点不适应,我们几个下沉干部冒着雨在村口值守。回想起2月底我们刚到北火垡村参加疫情防控工作时,也是时而雪时而雨的阴冷天气。以前常听别人说基层工作是"上面千条线,下面一根针",但只有当自己作为下沉干部站到这个岗位上,才理解什么叫"下"易"沉"难。     

领导干部真忙吗?

领导干部一般都很忙。有的干部是真忙,例如任长霞等,忙着为群众办实事、办好事。也有不少干部不是真忙,他们干本职工作可能因为投入的时间少而忙,他们真正忙的是为自己谋名谋利。所以,有相当级别的干部有时间混文凭,还有更高级别的干部有时间带博士生、搞院士。他们就是假忙了。在职“攻读”什么博士学位的身居高官职位的领导们,如果不是三头六臂的神,我们确实有理由认为:不是他们的工作太轻松就是他们的博士学位课程太轻松。与读博士的相比,带博士的官员更厉害。做到他们那个级别的官,光是公务就够他们忙的了,可是就是还有人可以搞教务,带…     

弘扬抗疫精神 夺取疫情防控和经济社会发展双胜利——校办公室支部、哲学支部与艺苑社区党委举办联合主题党日活动

正5月7日下午,中共武汉市委党校(武汉行政学院)校办公室支部、哲学支部联合艺苑社区党委开展了一场"弘扬抗疫精神,夺取疫情防控和经济社会发展双胜利"主题党日活动。我校主持日常工作的副校(院)长李超同志、艺苑社区党委书记孙星同志以及3个基层党组织20余名党员参加了活动。活动中,下沉党员和社区干部围绕抗疫工作积极发言,气氛热烈。孙星同志对党校下沉干部的执行力和责任心给予了高度评价。     

应酬背后:关系大于事业

坦率地讲,当学习型社会伴随着知识经济到来的时候,与时代对干部学习的要求相比,我们的许多地方和许多干部,学习的氛围不算太浓,读书的兴趣不是很高。但是我也欣喜地看到,有越来越多的干部开始注重学习,而且越是受到人民群众欢迎的干部越注重学习,越是高层的干部越注重学习,越是工作有作为的干部越注重学习。这里的因果关系颇耐人寻味,亦值得深思。     

“满月”的那些人和事儿

在玉甫上营村下沉工作一个多月了,这段日子里,我们的工作虽平凡却很温馨,总有一些人和事,触动着我的心弦。最难熬的日子刚到玉甫上营村的时候,疫情防控形势正紧张。村"两委"每天承担着巨大的工作压力,着实不容易。面对这种情况,我们几个下沉干部主动开展工作,帮助村"两委"分担压力。正如桑琦说的,我们能多做点就多做点,多劝导、多解释、多宣传,就一定能凝聚起战胜疫情的合力。     

对“90后”大学生干部道德素养缺失的思考及其对策

大学生干部的道德修养直接影响着大学生干部楷模作用的发挥。当下"90后"大学生干部由于社会、学校、家庭等影响,出现了如文明礼貌缺失、自我意识太强、责任缺失等道德素养缺失的现象。因此,加强对大学生的道德素养教育,提高大学生干部道德素养,具有重要的现实意义。