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新疆维吾尔自治区出台劳动竞赛奖励办法规定各企业要设立劳动竞赛奖励资金，奖励资金按照不少于企业职工工资总额的1％提取，专项用于奖励劳动竞赛中的先进集体和个人。     

内蒙古出台《办法》明确企业须设立劳动竞赛奖励资金

日前，内蒙古自治区政府出台《自治区劳动竞赛奖励办法》。《办法》规定，各企业要设立劳动竞赛奖励资金，奖励资金按照不少于企业职工工资总额的1％提取，专项用于奖励劳动竞赛中作出贡献的先进集体和先进个人。     

他山之石

紧贴企业工作中心提高劳动竞赛实效 唐山市燃气总公司工会王秀玲、田影撰文介绍了该公司工会提高劳动竞赛实效的经验。该公司工会结合企业生产实际，贴紧公司工作中心，积极开展各种形式的劳动竞赛，调动和保护了广大职工的积极性，使总公司的经济效益和社会效益逐年提高，真正做到了职工高兴，领导认可，用户满意。他们主要采取了以下做法：一是妥善处理劳动竞赛与规范化管理的关系，实现了劳动竞赛与规范化管理相互促进，经济效益大幅度提高。二是及时对劳动竞赛的进展情况进行检查，公布月、季竞赛结果，接受职工群众的监督，从而极大地…     

军品科研单位创新劳动竞赛的实践

动员组织员工广泛开展好劳动竞赛工作是我们基层工会融入和促进中心任务的重要手段和有效方法。随着时代的发展和变革，传统的、延续多年的劳动竞赛已经远远赶不上一个单位、企业的发展步伐。北京航天自动控制研究所工会把握劳动竞赛的正确方向，把每年开展的竞赛定位为融入中心、服务支撑单位发展目标。通过制定一系列科学合理、切实可行的劳动竞赛目标，最大限度地激发了职工的劳动热情和创造潜能，形成了企业爱职工、职工爱企业的良好氛围。     

创新劳动竞赛方法要向多领域拓展

劳动竞赛是企业完成施工生产任务，培育队伍，强化管理，促进企业发展的有效手段。作为企业来讲，劳动竞赛应定位在“三个有利于”上。     

把握劳动竞赛的正确方向

时下．各行各业正紧紧围绕打造创新型企业及节能环保型企业．轰轰烈烈地开展各种形式的劳动竞赛活动。然而，笔者在基层调研时发现，有些企业职工对劳动竞赛的热情似乎不太高．有的出现整个作业班组不愿参加劳动竞赛的不正常现象。原来，这些企业的经营者将劳动竞赛中一些技术标兵、岗位能手所取得的最好成绩，当成了对一线职工劳动定额的衡量考核标准．     

企业劳动竞赛的实践与思考

深化劳动竞赛对于调动广大职工的积极性,激励先进、鞭策后进、促进企业发展都将发挥重要的作用。笔者认为,社会主义劳动竞赛必须着眼于增强企业的竞争能力,立足于提高职工队伍素质，有利于加强精神文明建设。现阶段劳动竞赛如何适应企业改革与现代化市场竞争的形势，是我们当前需要探讨的课题。就目前企业的劳动竞赛状况来看，普遍存在竞赛内容单薄、缺乏深度、形式单一、缺乏特色的问题。     

主战场上显身手

主战场上显身手黄国琪编者按：劳动竞赛是工会群众生产工作的重要课题，但又面临着新的挑战。戚墅堰机车车辆厂工会不拘泥传统的形式和内容，抓住市场经济的特点，结合企业的生产经营实际，探索劳动竞赛的新领域、新载体，使劳动竞赛在企业生产经营的主战场上发挥了应有的...     

论国有企业劳动竞赛的精气神

国有企业劳动竞赛是工会组织有效融入企业中心工作的切入点。工会通过劳动竞赛,调动职工积极性、发挥职工创造性、引导职工自觉参与企业生产经营工作;企业通过劳动竞赛增强竞争力、生命力。努力将劳动竞赛打造为工会组织的品牌工程,不断提升劳动竞赛的"精气神",不断扩大劳动竞赛的经济效益和社会效益,更好地服务于企业的发展壮大,是当前工会组织的重要任务。     

劳动竞赛要贴近企业实际

劳动竞赛要贴近企业实际胡国志社会主义劳动竞赛，是组织和动员广大职工投身经济建设，发挥主力军作用，开启群众活力和智慧源泉，保证企业生产经营目标实现，推进企业两个文明建设的有效形式和重要途径。随着社会主义市场经济体制的建立和企业转换经营机制进入市场竞争，...     

新经济组织劳动竞赛的创新与发展

近年来，随着经济体制由计划经济向社会主义市场经济的转变，外商投资企业、私营企业等新经济组织蓬勃发展，企业的组织结构、经营方式、管理手段、追求目标等方面发生了深刻的变化，对传统的劳动竞赛工作思路、活动内容和方式方法提出了新的挑战，也为劳动竞赛的发展提供了新的机遇。本文试就新经济组织的劳动竞赛工作进行初步的探讨。     

新形势下劳动竞赛的探讨与实践

新形势下劳动竞赛的探讨与实践杜增祥社会主义劳动竞赛是工人阶级在社会主义市场经济建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，也是工会工作的一项重要内容。如何根据企业的性质、特点和任务来确定劳动竞赛的具体内容、形式和方法，使劳动竞赛服务于服从于市场经济的新形...     

浅谈心理需求与社会主义劳动竞赛的内在联系

组织社会主义劳动竞赛，应该成为企业管理工作中一项经常的、重要的社会实践活动。而作为社会实践活动的劳动竞赛，则离不开作为主体的职工群众。因此，研究劳动竞赛，首先要研究它的主体———职工群众。本文从职工群众在劳动竞赛中的竞争、求新、补偿等三种心理状态的分析入手，对职工群众的心理需求与社会主义劳动竞赛的内在联系作了分析     

探索新形势下劳动竞赛的有效模式

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，不同所有制形式、不同经营方式和第三产业的发展，使劳动竞赛活动面临许多新情况。为此，我们克服原有的思维定式，让劳动竞赛适应多元化、多形态、多层次的市场经济的发展。多年来，首钢积极进行探索，劳动竞赛始终围绕企业的“质量、效益、科技、环保”这一主题，做到指标先进、形式多样、奖励到位、管理制度化。     

用新思维焕发劳动竞赛生命力

劳动竞赛是工会参与企业经营管理的有效途径，是职工在企业经营建设中发挥积极性和创造性的有效组织形式和方式。在市场经济条件下，如何增强劳动竞赛的生命力，调动职工的积极性、发挥职工的创造性、引导职工参与企业经营创效，是摆在我们面前的一个新课题。     

组织安全劳动竞赛是企业工会的重要工作

企业开展安全劳动竞赛活动．是提高广大职工劳动积极性和生产技能的有效方式，是工会介入电力安全生产的切入点、突破口。安全劳动竞赛是创造性的过程，是职工广泛、积极参与的过程．是教育和提高员工整体安全水平的过程。怎样组织好安全劳动竞赛活动，笔者就此谈几点认识。     

浅析基层工会开展劳动竞赛的方式方法

开展群众性劳动竞赛活动是工会工作的主要内容，也是增强企业发展活力的重要举措。随着企业的快速发展，如何提高劳动竞赛的科学性和实效性，成为工会组织亟待解决的一项紧迫而艰巨的工作任务。笔者结合工会工作的实际，谈几点粗浅的认识。     

实现劳动竞赛＂四转变＂

实现劳动竞赛＂四转变＂攀枝花钢铁（集团）公司工会在建设有中国特色社会主义理论指导下，我们不断探索新形势下劳动竞赛的新特点、新规律，强化了劳动竞赛的激励机制，推动了企业经营机制的转换和生产建设的发展。开拓创新，实现竞赛指导思想的转变我们在实践中加强了对...     

搞好劳动竞赛要有创新意识

随着市场经济的建立和国有企业的转轨改制，对劳动竞赛提出了许多新的课题。要使劳动竞赛在市场经济条件下更好地发挥作用，就必须不断地搞好创新活动。根据调查研究的情况，我认为当前必须把握好以下三个方面。一要搞好竞赛内容的创新。必须树立与市场经济形势相适应的意识，探讨新型的劳动竞赛的特点规律。所谓新型劳动竞赛就是为了适应市场经济的发展，适应国有企业的“转轨变型”，适应新技术革命的要求，改革劳动竞赛的旧模式。新型劳动竞赛的目标总的来讲就是发展生产力，具体讲就是提高劳动生产率和提高企业经济效益。在市场经济条件…     

嘉鱼县：劳动竞赛为企业腾飞插翅

近年来，嘉鱼县企业工会围绕“质量、效益、科技、环保、安全”这一主题，克服原有的思维定式，全面深入开展职工群众性劳动竞赛活动，呈现出“企业主导、工会主抓、职工参与、各方配合”的劳动竞赛新热潮。