信息动态

黑龙江省总工会女职委组织女职工开展“争四好”活动“四好”的内容是：岗位好职工、家庭好角色、社会好公民、和谐好家庭，以此引导和激励广大女职工在实现“十二五”规划目标中创先争优、建功立业。     

关于深化女职工“关爱行动”的调研与思考

南通市女职委通过对本地区深化女职工"关爱行动",加强人文关怀和心理疏导的调研,比较全面了解了全市工会女职工组织在权益维护、素质提升、关爱行动尤其是开展女职工人文关怀和心理疏导方面的情况,在涌现典型特色的同时也呈现了女职工工作中需要迫切解决的"沙漠地带"。调研组就新形势下拓展创新女职工"关爱行动"活动内涵与载体、加强人文关怀进行了探讨,提出了建议和意见。为进一步组织、引导、服务好基层女职工,全面落实"五件实事"创新实践树立了新目标,注入了新动力。     

力推女职工专项集体合同全覆盖

近年来,威海市总工会女职委按照全国总工会＂两个覆盖＂的要求,不断强化措施,完善机制,通过＂三抓三促＂,扎实推进女职工权益保护专项集体合同工作,实现了工会女职工组织和女职工专项集体合同工作的双覆盖。截至目前,     

精心建设女职工“心灵家园”

为了努力提升女职工的道德文化素质、身心健康素质和岗位技能素质,南通市总工会女职工委员会确定了实施＂心灵家园工程＂的主要模式：即围绕全面提高女职工身心健康素质这个主题,建立女职工心理咨询专家团和女职工心理健康义务疏导员队伍,通过现场咨询、巡回授课、网上沟通三种形式,初步建立起市、县（区）、街道、社区四级组织网络。     

加强女职工劳动保护 促进企业健康发展

厦门富士电气化学有限公司（以下简称公司）为日商独资企业，主要生产开关电源、变压器、步进马达等系列产品。公司现有职工１５５０人，其中女职工１３６０人，占职工总数的８７．７％。女职工入会率为９８％。１９９８年公司工会及女职工委员会成立后，就女职工的特殊权益多次与公司协商，取得公司的支持，女职工劳动保护工作取得积极成效。２００１年，厦门市总工会、妇联、劳动局、卫生局等联手发起“女职工保健工作创达标”活动，公司成为首批验收合格单位。公司根据女职工多的实际情况，积极创造条件，改善女职工劳动环境，把调动女职…     

关于南通省级开发区(园区)女职工劳动保护工作的调研报告

南通市总女职委根据江苏省总女职委的工作精神,组织开展了本地区省级开发区女职工劳动保护情况专项督查活动。从省级开发区(工业园区)及所辖企业工会女职工组织建设情况、学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》、女职工专项集体合同推进情况等方面进行督查调研,从而进一步夯实了工会工作的重要领域的女工劳动保护工作,对建立和谐劳动关系,保持职工队伍稳定,促进企业不断创新发展具有重要意义。     

情系特困女职工——省总工会女职工委员会开展“姐妹献爱心”活动回眸

为维护改革发展稳定的大局,近几年来省总工会女职工委员会在全省女职工中广泛开展“姐妹献爱心”活动。全省各级工会女职工组织纷纷将“姐妹献爱心”活动落实到为女职工办实事、好事的具体行动之中。5年来,全省各级工会女职工组织建立爱心基金近200个,积累资金     

渝北区总工会送清凉到基层

江津市总工会女职工委员会在市总工会的领导下．坚持以维护女职工合法权益和特殊利益为重点。大力实施“女职工爱心帮扶工程”。在女职工中开展“送健康、献爱心”活动，取得了较大的成绩，深受各级领导和群众的好评。今年4月以来，基层工会女职工组织主动争取本单位党政工领导的重视，组织女职工参加健康检查，据不完全统计，全市机关、企事业单位组织了女职工2000名参加了体检．支出检查费20万元。     

提升女职工工作规范化水平

山东省青州市总工会来稿介绍了该市女职工工作的规范化建设情况。青州市总工会积极实践项目化的女职工关爱工作新模式，重点实施了女职工“六化”规范化建设项目。一是抓组织建设同步化。将女职工组织建设纳入工会组织建设整体规划，全市各级工会女职工组织均实现设有专职或兼职工会女职工工作干部的目标，     

信息动态

为解决部分尚未参加医疗保险的特困企业女职工例行妇检和治病难问题,经黄石市总工会与市普仁医院协商,确定该医院为黄石市困难女职工医疗定点医院。凡困难女职工或家属看病,凭该市总工会办理的“困难女职工医疗优惠证”可享受住院费、药费优惠20%,门诊检查优惠30%的待遇。同时,该市总工会还将拿出一定资金免费为部分未参加医疗保险的特困企业困难女职工进行妇检。(省总女工部)     

在服务大局中彰显工会女职工组织作为

近年来，唐山市各级32会女职32组织紧紧围绕市委市政府“贯彻落实科学发展观，加速科学发展示范区建设”的工作大局，把提升女职工素质、发挥女职工聪明才智作为一项重要工作，团结动员全市广大女职工为建设和谐新唐山发挥了不可替代的作用。     

健全劳动法律监督机制 促进劳动关系和谐稳定

近年来，无锡市总工会在履行工会基本职责，维护职工合法权益中积极作为，率先立法、强力普法、务实执法，形成了组织建设网格化、监督人员专业化、监督检查常态化、联动协作制度化的维权体系。2012年，无锡市“工会劳动法律监督工作”被列为市委、市政府的“法洽无锡惠民实事工程”；省总工会、全国总工会也相继召开工会劳动法律监督工作推进会，总结推广“无锡经验”。     

厂工会组织女工开展“三八”节登山比赛

为纪念“三八”国际妇女劳动节99周年．深入推进“健康重庆”建设，提升女职工健康意识．区总工会开展了“庆三八、送健康”爱心妇检活动。3月6日上午，在妇幼保健院举行了活动的启动仪式。参加启动仪式的有区总工会全体职工、区妇幼保健院的部分医务人员、有关局工委主任、企业工会主席、女工主任以及来自商贸、建筑、餐饮、交通、环卫等行业的阑难女职工、女农民工共200余人。     

武定县总工会：认真组织开展女职工健康体检工作

武定县总工会于2011年3月下旬至4月中旬，共组织1000多名机关企事业单位女职工（包括女农民工）参加女性健康体检。体检项目为“两癌”（宫颈癌和乳腺癌）普查、常规妇检等6个项目。整个活动纽织科学、准备充分、服务到位、效果明显。通过检查，初步了解我县女职工健康状况，     

做好新形势下女职工特殊权益保护工作

2006年以来．洛阳市总工会女职工委员会在全总、省总的高度重视和指导下。在全市范围内稳步推进女职工权益保护专项集体合同（以下简称女职工专项合同）工作，取得了良好效果。截至2007年底，全市共签订女职工专项合同1803份．覆盖企业2951家．覆盖女职工约18万人。     

工运短波

云南省总工会：深入企业开展“六一”慰问 近日，省总工会副主席、女职工委员会主任彭增梅等一行3人在昆明市总工会副主席、女职工委员会主任彭萍安，市总女职工部部长刘辉的陪同下，代表省总工会到昆明电缆厂职工幼儿园看望慰问小朋友和教师们，为他们带去节日的关怀和祝福。慰问组一行参观了职工幼儿园，向园长详细了解了幼儿园的教育教学情况和孩子的生活情况，送上了2万元慰问金用于幼儿园各类教具、玩具等的购置，并为辛勤工作在教育战线上的幼儿教师们发放了慰问品。     

湖北省总工会《职工心理咨询热线》深受欢迎

为普及心理健康知识，加强对职工的人文关怀和心理疏导，增强职工自我调适和应对各种压力的能力，帮助职工把心理矛盾化解在萌芽状态，让广大职工在健康乐观的状态下工作、生活，今年年初省总工会与湖北之声合作播出《职工心理咨询热线》节目。     

在创建和谐企业中显作为——一冶钢构公司创新工会工作侧记

一冶钢结构有限责任公司工会自2005年9月成立以来，团结和动员全体员工，创造性地开展各项工作，做企业所需，职工所求，工会所能的实事，在创建和谐企业中求作为，最大限度地调动好、保护好、发挥好职工的积极性，使工会工作迈上了新台阶，为公司的发展作出了积极贡献。公司工会先后荣获武汉市总工会“模范职工之家”，武汉市“创建劳动关系和谐企业”、“省总工会一级工会创建先进单位”、“武汉市五一劳动奖状”、“湖北省五一劳动奖状”等荣誉称号。     

大理州总工会，切实加强女职工组织建设工作

近年来，随着“组织起来、切实维权”方针的进一步贯彻落实，大理州工会女职工组织建设也不断得到加强和发展。2008年至2009年，大理州总工会和10个县市以及50个乡镇总工会分别进行了工会换届选举。     

发挥女职工在企业的“半边天”作用——大理州烟草企业女职工工作先进事迹写真

近几年来，地处云南省西部的大理州烟草企业乘着改革的东风，企业两个文明建设取得了显著的成绩。企业两烟生产经营工作取得了稳定健康的发展，精神文明建设也以建家活动为载体取得了可喜的成绩。５年来，企业工会工作和女职工工作取得了很大的成绩，职工之家建设连续跃上两个台阶，继１９９７年９月荣获云南省“模范职工之家”的称号后，又于２００１年６月被中华全国总工会正式命名为全国“模范职工之家”。工会女职工工作也多次受到上级表彰，企业女工委连续４年被省烟草公司评为先进集体；２００１年３月，被全国总工会授予全国先进女职…