共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
江津市总工会女职工委员会在市总工会的领导下.坚持以维护女职工合法权益和特殊利益为重点。大力实施“女职工爱心帮扶工程”。在女职工中开展“送健康、献爱心”活动,取得了较大的成绩,深受各级领导和群众的好评。今年4月以来,基层工会女职工组织主动争取本单位党政工领导的重视,组织女职工参加健康检查,据不完全统计,全市机关、企事业单位组织了女职工2000名参加了体检.支出检查费20万元。 相似文献
3.
“三八”节期间,富源县总工会为女职工做实四件事。一是慰问46户单亲困难女职工家庭,共发放慰问金27600元;二是为经济收入较低、从业环境和生活条件较差的50名女性农民工购买安康保险;三是免费为县城32名女性环卫工人进行肝功、B超、脑电图、心电图、透视等十一个项目的健康体检;四是为256名女职工开展一次知识讲座, 相似文献
4.
5.
2005年11月24日.重庆市总工会女职工委员会在工会大厦四楼会议室举办了“职工红丝带健康讲座”,参加听课的有来自全市各区县(自治县、市)总工会、各产业工会、市直机关工会、部分企事业单位分管女职工工作的主席和女职工干部共150多人。 相似文献
6.
7.
<正>劳动就业保护:用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位在录(聘)用女职工时,依法与女职工签订劳动(聘用)合同,劳动(聘用)合同中应具备女职工特殊保护条款,不得限制女职工结婚、生育等内容。 相似文献
8.
9.
10.
11.
12.
13.
《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》均规定了女职工在“三期”(孕期、产期和哺乳期)期间所应享有的权利。用人单位应为“三期”女职工提供合适强度的工作岗位和安全的工作环境,不得随意降低“三期”女职工的工资待遇,也不得随意解除劳动合同。 相似文献
14.
15.
一、2008年女职工工作回顾(略)
二、2009年工会女职工工作主要任务
当前。工会女职工工作正面临新的挑战和机遇。胡锦涛总书记在接见中国工会十五大代表时关于工人阶级和工会工作的重要讲话.对更好地发挥工人阶级和工会组织的作用提出了新的更高要求,使我们深受鼓舞和鞭策,是我们作好工会女职工工作的强大精神动力:中国工会十五大确立的新目标新任务.为女职工工作的发展创造了新的空间; 相似文献
16.
关于不同所有制企业女职工劳动保护情况的调查 总被引:1,自引:0,他引:1
《中国工运》2003,(3)
为了解新形势下不同所有制企业贯彻执行《劳动法》、《女职工劳动保护规定》的有关情况,全总女职工部采用调查问卷、实地调研等方式对广东等12个省市3285家企业进行了调查,涉及女职工270.4万人。调查显示:有95.3%的企业能较好地执行有关规定(其中公有制企业为97.5%,非公企业为90.4%),女职工劳动保护状况呈整体较好趋势,公有制企业普遍好于非公有制企业;非公有制企业中规模大、效益好的企业普遍好于规模小、效益差的企业。大多数企业签订了集体合同;女职工劳动权利、经济权益基本得到保障;女职工“四期保护”基本落实,女职工… 相似文献
17.
18.
2005年11月24日,重庆市总工会女职工委员会在工会大厦四楼会议室举办了学习贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》培训班(以下简称《妇女权益保障法》)。参加培训班的有来自全市各区县(自治县、市)总工会、各产业工会、市直机关工会、部分企事业单位分管女职工工作的主席和女职工干部共150多人。 相似文献
19.
日前,仙桃市总工会、市劳动和社会保障局联合发文,在全市推行签订女职工特殊权益保护集体合同制度。各镇办场(园区)工会将先行试点,今年内在已建集体合同制度的企业中,签订女职工专项集体合同面达到30%,三年内达到80%以上。 相似文献