来稿摘登

陈琳江苏海安县委组织部：近年来，一些地方在企业改制过程中，由于操作不规范等原因，造成了国有资产流失，这一现象已引起了各级党政组织的高度重视，有关方面也采取了措施加以纠正、制止。但在改制过程中，一种无形的“政治资产”流失现象，尚未引起重视。突出表现在：一是党建工作成了“空白点”。部分企业在改制过程中，党组织设置、调整长时间滞后或是根本没有建立党组织。一时间党员“无家可归”，入党积极分子培养脱节，更谈不上发展党员和开展组织活动。二是思想政治工作成了“薄弱点”。尽管企业也制订了“职工文明准则”等一些教…     

深化国有企业改革中党组织设置和领导关系等问题的问答

1．国有企业党组织的设置和调整为什么要与企业改组改制同步进行？随着国有企业改革的深入，各地加大了实施“三改一加强”、鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工作的力度。各级党委特别是企业党组织在改制中充分发挥党的政治优势，推动和促进了企业的改革和发展。但也出现了一些新的情况和问题，突出表现在：一是一些企业实施资产重组时，党的组织设置没有及时调整，出现了有党员无组织、有组织无活动的现象；二是有些企业实行跨地区兼并等形式改革后，党组织的领导关系没有及时明确，使党的工作受到严重影响；三是随着大垦…     

要重视国有政治资产的流失问题

近年来，经济领域里的国有资产流失问题已引起了各级领导的高度重视，并正采取措施加以控制和纠正。然而，有一种正在悄然流失的资产——政治资产，却尚未引起人们特别是各级领导的普遍关注。政治资产，是指我党在长期艰苦卓绝的斗争中形成的优良传统和优良作风，这是我党的政治优势，也是我党的宝贵财富，是任何金钱都买不到的。能否高度重视、保护政治资产，是关系着我们党和国家前途命运的大事。与经济领域里所说的国有资产流失相比较，政治资产的流失，无论是问题存在的普遍性还是产生不良后果的危险性，均有过之而不及。导致政治资产流…     

加强改制过程中的企业党建工作

十五大提出了要加快国有企业改革的步伐。搞好改制过程中的企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用将有助于国有企业改革顺利进行。这是我们的政治优势，也是建立中国特色现代企业制度的必然要求。一、加强改制过程中企业党建工作的意义1．加强改制过程中的企业党建工     

企业党的建设要适应新形势

企业党组织在建立现代企业制度过程中能否发挥政治核心作用，在很大程度上取决于企业领导班子成员的素质。一些企业党组织的政治核心作用发挥得不够好的原因之一，就是党政领导的素质不适应企业转机建制新形势的需要。有的党组织书记缺乏生产经营和现代科学文化知识，在企业的生产经营中力不从心，有劲使不上；有的“一身兼”的书记对党务工作知识知之甚少，不懂得如何开展党的工作，实质上对党建工作兼而不顾，出现了“一手硬、一手软”的问题。党组织在企业改制、改革、调整的过程中要有所作为，充分发挥政治核心作用，关键要提高企业班子…     

盘活企业“政治资产”

哈尔滨医药集团有限公司是全国医药行业较早进行公司制改造的特大型骨干企业，也是国家１２０户建立现代企业制度的大型企业集团试点企业之一。近年来，集团党委积极发挥思想政治工作优势，把“盘活政治资产、开发精神生产力”作为企业思想政治工作的基本任务，努力探索在建立现代企业制度过程中思想政治工作的新途径，重点解决公司制企业中思想政治工作“谁来做、做什么、怎么做”的问题，为企业改革和发展提供了强有力的思想支撑和政治保证。 抓住思想政治工作体系建设这个根本点，形成“三心合一”的领导体制。针对集团改制后部分企业忽…     

巩固国有企业党组织的政治领导权

在我国国有企业改革的过程中，有人提出，既然要与国际接轨，那么，西方国家的企业没有党组织也照样搞得不错，我国企业也可不要共产党的组织；有人认为，党是政治组织，企业是经济组织，企业中设置党组织．是社会硬塞给企业的；也有人认为，现代企业制度，就是董事会决策，监事会监督，总经理组织生产、经营、管理，企业党组织管好自身建设就行了。在这种错误观念影响下，在企业转制过程中，一些企业党组织的地位被削弱了，在决策、经营、管理中很难发挥应有的作用，从而造成了大量国有资产的流失，职工在企业的主人翁地位和作用也受到影响…     

改制企业加强和改进党群工作初探

改制企业党群工作面临的五个挑战挑战之一:如何有效发挥党组织的政治核心作用。企业改制后,所有制结构发生根本性转变,产权关系的变化,使企业的决策机制、经营管理机制等都发生了重大变化,党组织失去了传统的对经济工作、企业资源的支配权和行政事务的处置权。同时,党组织工作关系由原来与行政之间的单一关系,变成了与董事会、监事会、经理层之间的多边关系。党组织面临如何协调和处理好与“三者”间的工作关系,如何保证在企业中的政治核心地位的问题。例如:党组织“参与企业重大问题决策”,是其政治核心作用的重要体现,但由于改制企业的决…     

让下岗党员离“岗”不离“党”

福建省龙海市采取四条措施，加强对下岗离岗党员的教育管理工作，让下岗党员离“岗”不离“党”。一是党组织机构不撤。企业不论关团还是停产、半停产，党组织机构仍然保留。在研究干部职工分流和安排留守人员时，不论企业怎样困难，一定要保证书记、厂长、工会主席“三在岗”，发挥好党组织在企业改革、防止资产流失、搞好党员和职工分流及再就业等各项工作中应有的作用。书记调动或退休，都及时调整配齐；企业实行资产重组，及时调整党组织设置，选配好党组织一把手，保证党组织工作机制服常运行。全市回家关停、半停产国有企业的党组织一…     

浅谈如何发挥党组织在企业改革中的作用

江总书记在党的十五大报告中指出：“加强党的组织建设，根本的是把党建设成坚强的领导核心，充分发挥党组织优势。”这一论断，说明党组织在企业中是一面鲜艳的旗帜，特别是在目前积极探索现代企业制度下如何做好党建工作和职工思想政治工作的新形势下，具有把握企业的政...     

堵住企业改制中的税收流失

编辑部：当前，企业改制工作在全国范围内普遍展开。在企业改制过程中，由于缺乏必要的约束和规范机制，其税收流失不容忽视：一是欠税无法清缴。绝大多数改制企业都存在欠税问题，破产企业更是“欠税累累”。这些企业改制后，由于经营管理机制发生变化、更换法人代表等原...     

新经济组织党建工作的难点初探

随着经济体制改革步伐的不断深入，新的经济组织形式不断出现。这一方面使经济发展出现了异常活跃的局面，经济的活力大大增强；另一方面，如何适应新形势的发展，卓有成效地在新经济组织中开展党建工作，也就成为各级党组织面临的一个新的课题。笔者试图结合工作的实际，对新经济组织（主要是股份合作制、私营企业）的党建工作做一点思考。一、新经济组织党建工作提出的新课题企业改革不仅是我国经济生活中的一件大事，而且是我国政治生活中的一件大事，它给党建工作提出了一系列新的课题。许多地方在企业改制过程中，注意探索和研究改制过…     

在企业改制过程中加强党建工作的思考

去年初，中共中央下发了《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》后，随着企业改革的深入，企业党建工作所面临的形势和依托的环境出现一些新的情况，企业的资产结构、领导体制和经营机制已经开始有了变化。如何结合贯彻党的十五大精神，继续把中央的《通知》落实好，切实做好企业改制过程中的党建工作，这是当前亟待研究和解决的新课题。本文拟就这一问题作探索。一、加强转制企业的党建工作，防止弱化党建现象的发生，不仅是企业自身发展和完善的需要，也是巩固党的执政地位的客观要求。党组织必须高度重视，采取有效措施，首…     

在企业改制中积极探索新路子

东方电机厂是我国机械工业的大型骨干企业,是全国三大电机厂之一,于1993年完成股份制改制,创立了东方电机股份有限公司。在改制过程中,思想政治工作面临许多新课题,我们积极探索,努力实践,初步走出了一条新的路子。 转变成为与国际接轨的适应市场经济体制的规范化的股份制企业,必然引起人们对企业原有的组织结构、运行机制进行重新审视。人们产生了许多疑虑,例如,要实行法人治理结构,发挥股东大会、董事会、监事会作用,那么还要不要设政工机构?“新三会”与“老三会”关系怎么处理?股东是企业资产所有者,那么职工还是不是企业的主人?企业的目     

在国企中发挥政治核心作用

在国有企业向现代企业制度迈进中,如何发挥国有企业党组织的政治核心作用,是事关国有企业改革成败的一个关键问题。近几年来,党中央高度重视国有企业党的建设工作,明确要求企业党组织处于政治核心地位,国企的党组织要参与企业重大问题的决策;全国各地的国有企业在建立现代企业制度的过程中,也对如何发挥党组织的政治核心作用作了有益的探索,从根本上改变了企业党建工作一度被淡化、企业党组织作用被削弱的状况。     

新经济组织思想政治工作的有益尝试

江苏常州市永红乡近年来对所属的集体所有制企业相继进行了改制,出现了一批股份合作制、个体私营、中外合资等形式的新经济组织,对于这些原来曾经是农村思想政治工作主要载体和阵地的集体所有制企业,改制后如何加强思想政治工作,乡党政领导进行了有益的尝试———建立向新经济组织选派政治指导员（联络员）制度。政治指导员（联络员）是永红乡党委对暂不具备条件建立党组织的企业选派的从事思想政治工作和党建工作的负责人。１９９８年初,随着全乡企业改制的逐步完成,思想政治工作的开展遇到许多新问题:多数企业出现了党组织的空白,新的企业…     

关于加强改制企业党建工作的思考

随着国有企业改制工作的不断深化，大多数国有企业进行了改制，为企业发展注入了新的活力，但伴随着产权制度的转变，利益分配的变革，改制企业党建工作也相应地遇到了不少新问题。主要表现为“四难”：一是摆正位置难；二是参与决策难；三是监督难；四是开展活动难。一些改制企业党建工作基础薄弱、工作滞后，党员的发展、教育、管理比较困难。一些改制企业的党组织成为名存实亡的“空壳”组织。不少企业党委感到监督是有名无实：一是不敢监督。有的厂长经理认为自己是法人代表，还要党委搞什么监督？一监督就会出矛盾，最终还是经理说了算…     

加强国有改制企业党组织先进性建设

新一轮国有企业改革加大了国有经济布局调整和国有企业改制的力度,其显著的特点是企业的“产权置换”与职工的“身份置换”,这是深圳市国企改革20年来影响最为深刻的变革,这必然给国企党组织的领导方式、发挥作用的途径和方式等带来深刻的变化,国企党组织的设置、地位、作用成了改革中不可避免的、必须回答的问题。在新的形势下,探索现代企业制度下党建工作的新内容、新途径、新方法是国企党组织的当务之急。对此,本人结合深圳国企改革的实际,对加强和改进改制企业党建工作谈一些看法和建议。一、企业改制对党建工作提出了新的课题近几年来,…     

企业改制后思想政治工作的思路和做法

在发展社会主义市场经济、国有企业实行产权制度改革的新形势下 ,改制后的企业应如何加强和改进企业思想政治工作。这是当前改制企业党建工作积极探索的课题。围绕这个课题 ,结合企业实行股份合作制的改制实践 ,作如下一些探讨。一、落实党组织的政治核心地位 ,是加强企业思想政治工作的前提企业党组织领导企业思想政治工作。因此 ,企业党组织的地位 ,很大程度上决定着企业思想政治工作的地位。国有企业坚持党的政治领导 ,发挥党的政治核心作用 ,《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中已做了明确的规定。但是 ,当国…     

改制企业党建工作的定位、重点和对象

作为一个大型的联合施工总承 包施工企业,宝冶建设已连 续十四年各项主要经济技术指标在同行业名列榜首,连续八次获得上海市建筑企业五十强第一名。但改制后的宝冶建设面临着许多新情况,企业党建工作也面临着新形势,面临这样的局面,如何加强改制后企业党建工作,这是一个新的课题。为此,我们党委从企业改制后的实际情况出发,提出要坚持做到三个“明确”:明确党建工作定位改制以后的企业,党组织如何摆位。我们认为企业党组织的政治核心作用没有变,也不能变。在根本政治核心作用没有变的前提下,我们认为党建工作要找准工作定位,这个定位…