中组部作出国企党组织设置等有关规定

为了在深化国有企业改革中加强和改进企业党的建设工作，最近，中央组织部对企业党组织设置和领导关系等有关问题作出如下规定：一、企业党组织的设量和调整要与企业改组、改制同步进行。国有企业实行改组、改制、联合、兼并或其他形式改革后，企业的组织形式发生变化，企业党组织要按照党章规定，根据企业的规模、党员人数和工作需要，经上级党组织批准，同步组建、改建或更名党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会），选配好党组织负责人。企业内部的党组织设置，也要随着企业组织结构和党员分布状况的变化，及时进行调整。二、依法申…     

高度重视停产关闭破产企业党的组织建设

停产关闭破产企业党的工作是当前国有企业党的建设的一项重要工作。近两年来，各级党组织认真贯彻执行中组部《关于在实施关闭、破产国有企业中加强党的工作的意见》和全国停产关闭破产企业党的工作座谈会精神，采取有效措施，调整企业党组织设置，转移党员组织关系，开展党组织活动，取得了初步成效。 一、及时调整组织设置，健全党的组织 健全的党组织是开展党建工作的基础。企业在实施关闭破产过程中，组织结构和管理方式都发生了重大变化。企业党组织和企业上级党组织根据企业的重大变化，及时调整了党的组织。 一些地方根据关闭破产企…     

让下岗党员离“岗”不离“党”

福建省龙海市采取四条措施，加强对下岗离岗党员的教育管理工作，让下岗党员离“岗”不离“党”。一是党组织机构不撤。企业不论关团还是停产、半停产，党组织机构仍然保留。在研究干部职工分流和安排留守人员时，不论企业怎样困难，一定要保证书记、厂长、工会主席“三在岗”，发挥好党组织在企业改革、防止资产流失、搞好党员和职工分流及再就业等各项工作中应有的作用。书记调动或退休，都及时调整配齐；企业实行资产重组，及时调整党组织设置，选配好党组织一把手，保证党组织工作机制服常运行。全市回家关停、半停产国有企业的党组织一…     

国有企业中党的政治优势问题思考

国有企业中党的政治优势问题是一个关系到人的主观能动性能不能充分调动、国有企业能不能搞好、党的建设和党的领导能不能搞好、有中国特色的社会主义能不能巩固和发展的重大经济问题，必须要引起我们的高度重视。所谓国有企业中党的政治优势是指：党的组织；党培养的领导人员和经营管理者；党员队伍，包括知识分子、科技人员在内的党的工人阶级队伍；以及思想政治工作、群众工作在内的党的好传统等。其中，最主要的体现和标志，是企业党组织的作用。如果没有企业党组织存在和发挥作用，国有企业中的一切政治优势就无从谈起。（一）众所周知…     

企业改制后思想政治工作的思路和做法

在发展社会主义市场经济、国有企业实行产权制度改革的新形势下 ,改制后的企业应如何加强和改进企业思想政治工作。这是当前改制企业党建工作积极探索的课题。围绕这个课题 ,结合企业实行股份合作制的改制实践 ,作如下一些探讨。一、落实党组织的政治核心地位 ,是加强企业思想政治工作的前提企业党组织领导企业思想政治工作。因此 ,企业党组织的地位 ,很大程度上决定着企业思想政治工作的地位。国有企业坚持党的政治领导 ,发挥党的政治核心作用 ,《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中已做了明确的规定。但是 ,当国…     

关于加强改制企业党建工作的思考

随着国有企业改制工作的不断深化，大多数国有企业进行了改制，为企业发展注入了新的活力，但伴随着产权制度的转变，利益分配的变革，改制企业党建工作也相应地遇到了不少新问题。主要表现为“四难”：一是摆正位置难；二是参与决策难；三是监督难；四是开展活动难。一些改制企业党建工作基础薄弱、工作滞后，党员的发展、教育、管理比较困难。一些改制企业的党组织成为名存实亡的“空壳”组织。不少企业党委感到监督是有名无实：一是不敢监督。有的厂长经理认为自己是法人代表，还要党委搞什么监督？一监督就会出矛盾，最终还是经理说了算…     

企业党组织如何发挥作用

（一）找准位置，充分发挥政治核心作用随着社会主义市场经济体制的建立，国有企业在自主经营、自负盈亏、自我发展的经营机制的变革中，虽然改变了经营的方式方法，却并没有改变党在企业中的领导地位，相反，企业的改革为企业党组织发挥政治核心作用提供了广阔的舞台。党组织对企业的改革负有重大的政治责任，具体说来有以下四点：一是解放思想、更新观念；二是研究政策，制定方案；三是选配干部，抓好廉政建设；；四是强化监督，保证各项政策制度的落实。要根据以上四点找准位置，明确职责，积极参与企业改革的领导工作，体现党组织的政治…     

在企业改制过程中加强党建工作的思考

去年初，中共中央下发了《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》后，随着企业改革的深入，企业党建工作所面临的形势和依托的环境出现一些新的情况，企业的资产结构、领导体制和经营机制已经开始有了变化。如何结合贯彻党的十五大精神，继续把中央的《通知》落实好，切实做好企业改制过程中的党建工作，这是当前亟待研究和解决的新课题。本文拟就这一问题作探索。一、加强转制企业的党建工作，防止弱化党建现象的发生，不仅是企业自身发展和完善的需要，也是巩固党的执政地位的客观要求。党组织必须高度重视，采取有效措施，首…     

现代企业制度下党建工作面临的挑战与对策

建立现代企业制度．加快国有企业的改革步伐是今年改革的重点所在。它标志着国有企业的改革已从政策调整转向制度创新。这一重大突破不仅使企业的产权结构、领导体制、决策程序、运行机制等方面发生一系列的变化，而且也使企业党建工作的环境、条件和要求发生变化．提出了不少新的课题，面临不少新的挑战。积极探索国有企业改制过程中党建工作面临的挑战与对策，是摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一项重要课题。一、建立现代企业制度，在新的企业领导体制中，企业党组织如何“定位”？这是国有企业改制过程中党建工作面临的第一个挑战…     

加强改制过程中的企业党建工作

十五大提出了要加快国有企业改革的步伐。搞好改制过程中的企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用将有助于国有企业改革顺利进行。这是我们的政治优势，也是建立中国特色现代企业制度的必然要求。一、加强改制过程中企业党建工作的意义1．加强改制过程中的企业党建工     

加强国有改制企业党组织先进性建设

新一轮国有企业改革加大了国有经济布局调整和国有企业改制的力度,其显著的特点是企业的“产权置换”与职工的“身份置换”,这是深圳市国企改革20年来影响最为深刻的变革,这必然给国企党组织的领导方式、发挥作用的途径和方式等带来深刻的变化,国企党组织的设置、地位、作用成了改革中不可避免的、必须回答的问题。在新的形势下,探索现代企业制度下党建工作的新内容、新途径、新方法是国企党组织的当务之急。对此,本人结合深圳国企改革的实际,对加强和改进改制企业党建工作谈一些看法和建议。一、企业改制对党建工作提出了新的课题近几年来,…     

在深化企业改革中加强和改进党建工作的几点思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和企业改革的不断深入 ,企业党建工作也出现了一些新情况 .面临着一些新问题 ,比如 :一些国有企业党的领导被削弱、党组织的政治核心作用被淡化 ,党建工作被忽视等等。党的十五大及十五届四中全会明确指出 ,在深入改革中国有企业必须进一步加强和改进企业党建工作 ,充分发挥企业党组织的政治核心作用 ,为企业深化改革和发展提供坚强的思想、政治和组织保证。一、在深化企业改革中必须进一步认识企业党建工作的重要性 ,明确党建工作的指导思想改革开放以来 ,党中央对国有企业的改革和发展 ,以及企业党建工…     

努力研究和解决企业党建工作中面临的新情况新问题

改革开放以米,我国单一的所有制经济形式被打破,各种新经济组织不断发展,经济成份呈现多元化状况,给企业党建工作开辟了新的领域。各级党组织积极探索不同类型企业党的工作的方法、途径,取得了较好的成效。特别是去年中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》下发后,各级党组织对搞好国有企业党建工作的指导思想更加明确,思路更加清晰,措施更加得力,使国有企业党组织在发挥政治核心作用、体现党管干部原则和参与重大问题决策等方面有了更大的进展。 但是,随着企业改革的进一步深化,企业党的工作面临的新情况新问题也日益增多。不仅集体企业、个体私营企业党的工作需要加强,国有企业党的工作如何适应形势的发展变化,也还需要进一步研究和探索。近一个时期,国有企业在公有制实现形式上更加多样化了,出现了一些亏损、停产、半停产,甚至是破产的企业,一些职工下岗待业。毫无疑问,     

加强和改善党对国有企业的领导

这些年来 ,许多国有企业党组织在深化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、增强职工群众凝聚力等方面 ,发挥了重要作用 ,涌现了一批先进典型。但是 ,在新的时期 ,国有企业党的工作确实面临着许多新情况、新问题。比如 :在深化国有企业改革中 ,如何及时解决好党的组织设置 ,理顺领导关系 ;在发展社会主义市场经济条件下 ,如何充分发挥党组织的政治核心作用 ;在建立现代企业制度过程中 ,如何解决“老三会”和“新三会”的关系 ;对国有重要骨干企业领导班子 ,如何进一步加强管理和建设 ,等等。这些问题都必须在实践中积极探索 ,积累经验 ,认…     

“政治资产”也不能流失

近年来，在企业改制过程中出现的国有资产流失现象，目前已引起各级党政组织的高度重视，有关方面也采取了措施加以纠正、制止。但是“政治资产”流失现象，尚未引起高度重视。这些“政治资产”的流失突出表现在：一是党建工作成了“空白点”。部分企业在改制过程中，党组织设置、调整长时间滞后或是根本没有建立党组织。一时间党员“无家可归”，入党积极分子培养脱节，更谈不上发展党员和开展组织活动。二是思想政治工作成了“薄弱点”。尽管企业也制订了“职工文明准则”等一些教育管理制度，但重罚轻教，犯了“规矩”后再算总帐，经常性…     

国有控股企业党组织运行机制有待理顺

在国有企业改制为国有控股公司之后，党组织的运行机制与公司法人治理结构之间的关系还没有理顺。一是法律规定不明确。《公司法》的有关条款规定不具体，在工作中经常产生矛盾。二是实际工作没理顺。有的把“双向进入，交叉任职”这一“条件”当“结果”，而现实工作中的“一揽子决策”难以充分反映和体现党委意志和党员的意见；有的改制企业董事会选举后，再根据董事长的意见挑选党组织负责人，使党组织变成了董事会的附属物；有的曲解党对企业的政治领导，认为国有控股企业所有权归国家，决策权归董事会，经营权归经理，监督权归监事会，…     

改制重组 停产关闭和生产经营困难企业党建工作的问题及对策

随着经济体制改革的深化和产业结构的调整，部分企业面临或已经改制重组、停产关闭或者生产经营困难。如何在这些企业中进一步开展和加强党建工作，成了摆在广大基层党务工作者面前的一个重大而现实的课题。本文拟就其存在的主要问题与原因及其思路与对策作一点粗浅的探讨。一、存在的主要问题及原因分析随着企业的改制重组、停产关闭、生产经营困难，党组织在这些企业中发挥政治核心作用的途径发生了根本性的变化。传统的国有企业和集体企业中，党组织发挥作用的途径通常是：参与企业重大问题决策，坚持党管干部原则，依靠职工群众。但在改…     

国企改制后加强党的领导的思考

当前,国有企业改革已进入攻坚阶段。在国有企业改制的过程中,怎样根据新情况搞好企业党的组织建设,加强党的领导,是摆在我们面前的一个新课题。坚持党在企业中的政治核心作用与厂长负责的有机统一。搞好改制以后企业党组织的建设,首先要摆正党委一班人的位置。国有企业在改制以前相当长的时间内,实行党委领导下的厂长负责制,党委书记是企业的“一把手”。1986年开     

企业党的建设要适应新形势

企业党组织在建立现代企业制度过程中能否发挥政治核心作用，在很大程度上取决于企业领导班子成员的素质。一些企业党组织的政治核心作用发挥得不够好的原因之一，就是党政领导的素质不适应企业转机建制新形势的需要。有的党组织书记缺乏生产经营和现代科学文化知识，在企业的生产经营中力不从心，有劲使不上；有的“一身兼”的书记对党务工作知识知之甚少，不懂得如何开展党的工作，实质上对党建工作兼而不顾，出现了“一手硬、一手软”的问题。党组织在企业改制、改革、调整的过程中要有所作为，充分发挥政治核心作用，关键要提高企业班子…     

深圳市委为加强国有企业党建出台七项措施

年前,深圳市委下发了《关于在建立现代企业制度过程中改进和加强国有企业党的工作的意见》,提出七项措施,要求切实改进和加强国有企业(含以公有制经济成分为主的股份制企业)党的工作。 地处改革开放前沿的深圳市,国有企业有了很大发展,但在党的建设方面也出现了一些新情况、新问题。市委在组织力量进行广泛调研的基础上,提出七点意见:一、加强和改善党对国有企业的领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用;二、以产权关系为纽带,调整理顺企业党组织的隶属关系,加强党员管理;三、完善领导体制,正确处理党组织与企业内