深化优质服务构建和谐医院

医疗卫生行业是社会和谐的窗口，是构建和谐社会的重要组成。因此，加强和谐医院建设，努力构建和谐的医患关系，是新时期医院发展的需要，也是构建和谐社会的要求。     

重视医院文化建设促进医院发展

医院文化是以医患关系为重要特征的文化,是现代医院管理的新趋势和新发展,也是现代医院管理理论体系中的重要组成部份。加强医院文化建设有利于促进医院的良性发展,提升医疗安全与医疗质量,构建和谐医患关系,有利于提高医院核心竞争力。文章分析了木里藏族自治县人民医院文化建设中存在的问题,并相应的提出了加强木里藏族自治县人民医院文化建设的对策和建议。     

浅析新形势下如何创新医院文化建设

创新医院文化建设在深化医疗体制改革中意义重大。先进的医院文化促进自身健康发展,有利于构建和谐医患关系。在医院文化建设中必须＂以人为本＂,坚持可持续发展道路,保护人民群众利益,促进社会和谐。     

构建和谐医患关系视野下的医学大学生思想道德教育

医患关系是社会关系的一个有机组成部分，和谐社会需要和谐医患关系，构建健康和谐的医患关系是一项长期的任务，但仅从医院、医生的角度出发进行探究显然是不够的，必须追本溯源，从准医生的角度出发，对医学大学生的思想道德现状进行反思，这是构建新形势下和谐医患关系的必由之路。     

用科学发展观指导解决创建和谐医院的难点问题

党的十七大报告指出：“深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会”，“着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题”。医院和谐是整个社会和谐的重要组成部分。近年来，在广大医务人员的共同努力下，医院的医疗水平、服务质量不断得到提高，但人民群众“看病难、看病贵”的呼声仍然很高，医患矛盾和纠纷仍时有发生，医院不和谐现象依然存在。当前，     

加强思想政治工作 促进医患关系和谐

思想政治工作是我党的政治优势,随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医院的思想政治工作面临许多新情况、新问题。笔者结合自身从事医疗卫生行政工作以及支部书记的工作实践,从医院工作的特性和医院思想工作的作用切入,探讨加强医院思想政治工作对构建和谐医患关系的作用。     

浅谈开展医院思想政治工作的方法创新

在新的历史条件下,医疗行业形势发生变化,＂看病贵看病难＂等问题导致医患关系日益紧张,在缓解医患矛盾工作中,医院思想政治工作发挥了积极的作用。为适应社会发展和环境变化的需要,医院思想政治工作方法和理念应着眼于激发和促进全体医院工作人员主体作用的发挥,进行适当调整,既要继承,也要有所创新,简言之,要做到＂四个结合＂和＂三个创新＂。     

目前医患关系现状及对策探讨

医患关系是社会关系的组成部分,是医疗实践活动中最基本的人际关系,良好的医患沟通是实现以病人为中心,促进社会和谐的基础。医患关系作为一种最基本的社会关系,已普遍受到人们的关注,它随着医学模式的发展,不断发生新的变化。目前我国经济正沿着市场化的轨迹发展,医疗制度改革也在深入进行,这对构建和谐医患关系提出了新的挑战和考验,要想构建和谐的医患关系,必须医方、患方、社会三者共同努力,国家增加卫生投资力度,准确定位医疗机构的性质,确保广大中低档人群的基本健康等实际问题已摆在我们面前,只有从根本上解决群众＂看病难、看病贵＂的问题,才能实现医患关系真正意义上的融洽。同时我们还要看到,理想化的期待与非理想化的现实差距是客观存在,融洽医患关系是一个漫长的过程,需要我们在健全法制的同时提高自律的约束,只有以诚信为杠杆、人文为基石,才能真正实现理想状态下的医患关系,即充满同情心的医生和对医生充满信任的病人。     

简析医院和谐文化的构建

新世纪医院的竞争不仅包括质量、服务、人才、技术,同时也包括文化,构建优秀和谐的医院文化,有利于团结职工形成合力迎接日益激烈的医疗竞争,已成为提升医院核心竞争力的重要手段。本文分析,构建医院文化,应坚持人本意识和服务意识,结合行风建设,充分发挥载体作用,医院全体职工共同参与。     

医疗损害鉴定在和谐医患关系构建中的作用

近年来,连续发生了多起在全国有重大影响的杀医、伤医、辱医事件,医患关系高度紧张。这与医患双方信息不对称、缺乏权威的第三方鉴定有关。因此,医疗损害鉴定在构建和谐的医患关系中要扮演好权威、专业、公正的第三方角色。     

“三个围绕”做好医院思政工作

<正>医院是基层思想政治工作的重要领域,增强医院思想政治工作针对性和实效性,需要找准工作的方向和着力点。当前,医疗卫生体制改革深入推进、医患关系和谐构建以及医务人员自身发展诉求不断增多,对医院思想政治工作提出了新要求。在这种形势下,做好医院思想政治工作,着力提高医务人员的思想道德素质及人文关怀能力,切实帮助解决医院职工存在的各种困难     

构建和谐医患关系的几点思考

近年来,暴力伤医事件频频发生,医患关系恶化。构建和谐医患关系,应增加卫生经费投入、合理配置医疗资源,从根本上解决群众看病难、看病贵问题,让公立医院真正回归公益;媒体应为建立和谐医患关系提供正能量,坚持正确的舆论导向;加强医患沟通,增进医患相互理解、换位思考;完善医疗风险分担机制,健全解决医患纠纷的相关法律法规,对暴力伤医行为零容忍。     

完善法制 构建和谐医患关系

随着医改的不断深入，各方面存在的问题开始凸显，尤其是医患关系的不和谐问题。医患关系的恶化引起的医疗纠纷日益增多，严重影响了社会整体的和谐与稳定。为了构建和谐的医患关系，建立双方彼此的互信，本文将以《侵权责任法》为切入点，分析该法相较于《医疗事故处理条例》的改进之处，存在的不足以及从法律上医患关系纠纷解决的路径选择等问题。     

构建和谐医患关系

<正>如何妥善处理医患关系,化解和处理医疗纠纷,防范医疗事故,已成为各级医疗卫生机构和各级政府的重要工作。如何进一步提高医疗机构及其医务人员预防和处理医疗纠纷的水平,合理解决医疗纠纷,从整体上推进医疗服务的科学化、规范化、标准化,更好地维护医患双方合法权益,构建和谐社会,是摆在医院管理者和社会亟待解决的课题。为此,提出以下建议:一、建立医院内部沟通调解机制。各级各类医疗机构和政府有关部门要按照"预防在先、发现在早、化解在小"的工作原则,加强     

深化卫生体制改革 构建和谐医患关系

医患关系是在医疗实践活动中医方与患方之间所产生与发展的特殊人际关系。和谐的医患关系是医疗技术水平、医学研究水平、医疗卫生体制、医药卫生政策以及社会政治、经济、文化状况等诸多因素综合作用的结果，关系到社会主义和谐社会的构建。关系到医疗机构正常运营和发展，最终关系到广大人民群众的健康保障。近年来，随着我国市场经济的发展。医患关系紧张成了日益突出的社会矛盾。重构和谐的医患关系，维护正常的医疗服务市场．维护医患双方的合法利益，成为摆在我们面前的一个严峻而又刻不容缓的课题。     

医院管理健全与医患关系改进对策探讨

完美处理好医患之间的关系己成为检验医院管理是否健全发展的重要标志。针对当前医疗纠纷从总体上呈上升趋势的情况，必须努力调动一切积极因素，始终贯彻“以病人为中心”的宗旨，从加强医务人员职业道德教育，狠抓规章制度的落实，做好与病人沟通工作，施行人性化的医疗服务，加强临床第一线力量，建立相匹配的后勘保障系统，以及借鉴优秀企业的先进服务理念和管理手段，加强医院间的好经验交流学习等几方面着手，积极努力处理好医患纠纷，最大限度改善医患关系，这样才能建立起一种全方位的治疗体系，使医院在医患双方共同的努力中持续保持旺盛的生命力。     

以人为本,构建和谐组织

建立和谐组织既是时代的要求,也是提高组织管理效率的必要条件。构建和谐组织包括构建人与自然的和谐,即协调"人—机"系统,也包括构建人与人的和谐,即协调"人—人"系统,管理者应从这两个方面入手。     

浅谈医院如何做好医务工作者的思想政治工作

医院思想政治工作对于医院各项工作的进步有着十分重要的意义和价值,也是现代医院改革工作的重中之重。现阶段医患关系越来越紧张,医院各项工作的开展必须以医务工作人员的思想政治工作作为各项工作的起点,只有不断提高医务人员的思想道德素质才能促进医院各项改革工作的顺利实施。     

用真诚构建和谐医患关系

医患关系是一对特殊的社会关系。从人格上看,是平等关系;从法律上看,是公民之间权利与义务的关系;从市场经济角度看,则属于生产与消费的关系,偏于一方就会关系失衡。构建和谐的医患关系,要以病人为中心,     

思想政治工作的生态价值

自然生态系统是人类社会存在的自然前提和客观环境条件,也是构建和谐社会的生态基础。作为各项工作"生命线"的思想政治工作要调动一切积极因素,发挥其宣传解释、预警防范、环境教育、价值引导等价值功能,促进人与自然的和谐发展,从而为和谐社会的构建创造一个宜人的自然生态环境。