领导者的自身形象是做好思想政治工作的关键

"其身正,无令则行","身不正,焉能正人",这是一个颇有哲理的古训.由于领导者在群众中的威信不同,形象不同,因而思想政治工作的实际效果也就不同.要求别人不谋私利,自己做到廉洁奉公,要求别人遵纪守法,自己做到身体力行;要求别人言行一致,自己做到光明磊落;要求别人发扬风格,自己做到关心他人比关心自己为重.这样的领导者,自然会在被领导者的心目中树立起可敬、可信、可亲的高大形象.他们进行政治教育,群众听了会口服心服.他们做思想政治工作,群众容易听得进,想得通. 反之,领导干部"自己不严格要求自己,不遵守党纪国法,违反党的原则,闹派性,搞特殊化,走后门,铺张浪费,损     

基层干部也应去掉＂官僚气＂

每当谈及“官僚主义”、“家长作风”时，一些基层干部总会不以为然，认为自己没有“官僚”的资格和条件，“官僚主义”只是“上边的事情”。开展教育实践活动，反对官僚主义，一些基层干部便有“别人生病，自己吃药”等看法。     

谈谈当＂好＂领导干部，要勇于说＂不＂

目前，部分领导干部对上级唯唯诺诺，对自己不惯自省，对下级一味说好，不愿意直面矛盾，造成了和谐社会不和谐的一禺。可见好的领导干部在实际工作、生活中，不仅要能坚持原则，明辩是非，正确把握住自己的立场行为方向，敢于面对自己和团队的失误、错误，勇于说“不”。     

组工干部要做谋事、干事、成事的表率

创先争优是组工干部的价值追求。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，自己不创先进，就没有资格要求别人创先进；自己不争优秀，就没有资格要求别人争优秀。这种特殊性，决定了组工干部必须成为谋事、干事、成事的表率。     

建立和形成良好机制

做好新时期的思想政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量，但也要依靠机制的力量。　　思想政治工作宣传的必须是马克思主义的科学真理，关注的必须是广大人民群众迫切需要解决的热点、疑点、难点问题；思想政治工作者必须以身作则，带头实践自己宣传的真理和主张，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己首先坚决不做。这两条永远是共产党的思想政治工作的根本和灵魂。在当前的工作中，一些领导干部以权谋私、贪污受贿、生活腐化的严重腐败现象，一些地方和单位形式主义的“假大空”、避重就轻的“绕道走”和以钱代管的简单粗…     

浅议企业领导形象与加强思想政治工作关系

企业领导形象是企业管理者思想道德、能力水平、知识结构、人格品质等要素的综合反映，对企业的思想政治工作有举足轻重作用，要完成思想政治工作在新时期“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的任务，塑造好企业领导形象是一个重要的方面。一、思想政治工作需要良好的企业领导形象思想政治工作的对象是人，企业领导是做思想政治工作的第一责任人或主要责任人。企业领导以身作则，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的，自己一定不要去做，以自己的言行和身教，明确地表现出哪些是正…     

多地试点党员退出机制

中央政治局：及时处置不合格党员 今年1月28日，中共中央政治局召开会议，研究部署加强新形势下党员发展和管理工作。中共中央总书记习近平主持会议。会议提出，要强化党员管理，严格党内组织生活，严明党的纪律，及时处置不合格党员。会议还提出，要对党员规模实施总量控制。     

朱家包包铁矿全员做思想政治工作

攀钢集团矿业公司朱家包包铁矿积极创新，推行“全员思想政治工作法”，即不分干部工人、职务高低，企业每个员工都既是思想政治工作对象，又是思想政治工作者。具体说，一是自己不给自己增加思想负担，用欢笑面对工作和生活；二是自己不给别人增加思想负担，不发生伤害他人的言行；三是自己要给自己做思想工作，学会自我调节情绪；四是自己要给别人做思想工作，主动帮助他人宽心解忧。有的车间还形成了班组思想工作“四式”，即换位式，提倡换位思考；模拟式，班组成员轮流担任思想政治工作员；观察式，像医生一样望、闻、问、切；互保式，…     

从严治“长”──北京燕山石化公司党建工作纪事

从严治“长”──北京燕山石化公司党建工作纪事本刊记者李烽，刘浦泉古人云：“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。北京燕山石油化工公司在企业党建工作中，坚持了“从严治长”的方针。要求基层班子、干部做到的，公司领导首先做到；要求职工不做的，领导干部首先不做。...     

贯彻落实全国全省组织工作会议精神要做到“六个新”

全国组织工作会议提出了做好新形势下组织工作必须遵循的重要思想，全省组织工作会议明确了必须把握的工作要求。中央和省委对组织工作提出的一系列新思想、新理念，是我们做好新形势下组织工作的基本遵循。贯彻落实组工会议精神，需要做的工作很多，关键是要做到“六个新”。     

“八项规定”深得民心

领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要的影响。如何抓好作风建设，并能抓出成效，真正赢得群众信任和拥护，关键看各级党员领导干部如何带好头，如何去落实。近日，中央政治局召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，明确提出了首先从中央政治局做起，     

微语录

◎没有一幅画是不被别人评价的，没有一个人是不被别人议论的。自己沉默寡言，有人会指责“城府很深”；善于健谈，有人又会指责“夸夸其谈”：赞美别人，有人会指责“别有用心”；善意批评，有人更会暴跳如雷，认为“多管闲事”。光看别人的脸色，自己还活不活，拥有自我，又不囿于自我。     

老人多玩7种游戏

老了记不住事儿；手脚有时不利索；别人跟自己说话，老半天也反应不过来……这些都是大脑在退化的征兆。美国密歇根大学研究发现，如果老人每天做一些具有挑战性的智力游戏，几周后，记忆力就会显著提高。     

“管住自己”很重要

所谓“管住自己”，是指在复杂多变的环境面前，在政风和社会风气不够端正时，时刻保持清醒的头脑，不被灯红酒绿所诱惑，做到自重、自省、自警、自励，克服贪占心理、侥幸心理、自我宽容心理，一切按照国家法律、法规和党的各项方针政策办事。正如刘少奇同志指出的，“即使在他独立工作，无人监督，有做各种坏事的可能的时候，他能够做到，慎独，不做任何坏事”。     

王石的＂管理＂自己之道

王石是万科集团董事长，地产界的巨鳄。他游走职场几十年，当过兵，做过铁路工人，当过干部，从1984年起，在万科飞头雁至今，把万科带得如火如荼，万科曾连续两年被福布斯评为“世界最佳小企业”。这个神秘的地产大王，缘何如此气吞山河？我们不妨对王石如何管自己来个解密，领略一下他的职场风采。     

和谐治政——2006最大的亮点

据新华社的公开报道,我们对2006年中央政治局集体学习、中央政治局会议和国务院常务会议等中央重要会议跟踪监测发现,和谐治政正在成为当前社会发展和转折最大的亮点。2006年,中央政治局进行集体学习10次,平均36天举办1次:举行中央政治局会议12次。平均每月1次:国务院召开常务会议34次,平均10天一次。     

想到短处 记住长处 体谅难处

一次会议上,有位领导在谈到干部的成长与处世时语重心长地说：＂处于低谷或事业成功时,要多想到自己的短处;同事之间相处或看别人成长顺利时,要记住别人的长处;群众找你办事或者自己的需求达不到时,要体谅别人的难处。＂这三句话揭示了干部在成长过程中如何对待自己,如何对待同志,如何对待群众的问题,是领导干部人生修养的重要内容。     

文化大发展的新期待

9月26日，中央政治局会议决定，中共十七届六中全会将讨论审议有关深化文化体制改革的文件。     

＂四子登科＂：基层支部建设的好模式

用民革上海市闸北区委会所属的综一支部自己的话来说．新一届支部的领导密切联系广大党员，多形式、多渠道、多领域地开展支部工作，努力团结支部所有党员．争做维护支部团结和谐的“润滑剂”．在支部形成了“聚精会神搞工作，一心一意谋创新”的工作态势；建真言、献良策、办实事，最大限度增加和谐因素，促进了支部工作的发展。新老支部领导在回顾这段历程的时候纷纷说，别人是“五子登科”，我们是“四子登科”，我们为基层支部建设提供了一个好思路。     

爱读书的胡耀邦

胡耀邦写文章一般不要别人代笔，都是自己动手。即使有时请别人先写一稿，他也是自己定题目，自己搞设计，一共写几段，每段写什么，用什么材料，讲什么观点，甚至关键处使用什么语言，他都要向起草人交代得清清楚楚。至于讲话，除了正式会议上的报告需要写出讲稿外，一般他是不照本宣科的。他讲话时，有时用一两页纸写个简单提纲，甚至连提纲也不写，完全凭着自己的见解、知识和口才去讲，时而滔滔不绝，娓娓道来；时而慷慨激昂，绘声绘色。讲到关键处则常常站起来，辅以各种手势，极富感染力和鼓动性，给听众以深刻印象和教益。胡耀邦的文…