对培养选拔少数民族干部的三点建议

一、认真贯彻落实中共河南省委《１９９６—２０００年全省干部培训规划》和省委组织部、省委统战部与省民委共同制定的《１９９６—２０００年少数民族干部培训规划》,有计划地扩大少数民族干部队伍的数量,努力改善干部队伍的结构,合理配备少数民族各类专业技术干部和管理干部     

拓展少数民族干部队伍建设的新视野

加快少数民族干部队伍的建设，关系到我国的长治久安和社会进步。文章提出必须拓展少数民族干部队伍建设的新视野，为此，要充分重视少数民族干部队伍建设的战略意义，正确认识和处理当前在少数民族干部培养使用上存在的问题，采取一些超常规的措施。     

磴口县加强少数民族干部培养选拔力度

近年来，内蒙古自治区磴口县按照“选、育、用”原则，采取有效措施加强少数民族干部队伍建设。一是扩大视野“选”，壮大少数民族干部队伍规模。采取公开考录选拔和党组织推荐相结合方式。不断扩大选拔使用少数民族干部视野。二是强化培训“育”，提升少数民族干部素质能力。将少数民族干部培训工作纳入全县干部教育培训整体规划。优先选派少数民族干部通过参加培训、挂职锻炼、下派锻炼等形式，提高素质能力。三是拓宽渠道“用”，发挥少数民族干部重要作用。加大少数民     

高质量培养少数民族干部──关于云南省少数民族干部队伍建设成就的回顾与思考

党的十一届三中全会以来，云南省各级党组织、各级政府，始终把大力培养和选拔少数民族干部、建设一支适应我省社会经济发展需要的门类齐全、素质较高、结构合理的少数民族干部队伍，作为整个干部队伍建设的重要环节来抓，并取得了一定的成就。本文拟通过对我省培养选拔使用少数民族干部工作的回顾，并就如何使培养选拔少数民族干部工作更加适应建设有中国特色社会主义的形势与任务要求，造就大批高质量的跨世纪少数民族干部，作一些政策上的思考，供有关方面参考。一、云南省少数民族干部队伍的基本情况云南是一个多民族的边疆省份。除汉族…     

加快少数民族干部队伍建设促进云南地方经济发展

长期以来,在省委、省政府的高度重视和坚强领导下,我省少数民族干部队伍建设取得了显著的成绩。截至2005年底,云南少数民族干部共273244人,占全省干部总数的27%。其中,党政人才75936人,专业技术人才185360人,企业经营管理人才24492人,分别占全省同类人员总数的31.45%、25.94%、     

今年我省财政支出实行6大倾斜

本刊讯2月15日,中共云南省委组织部、统战部、云南省民族事务委员会在昆明联合召开全省培养选拔少数民族干部工作座谈会。会议充分肯定了“十五”以来我省培养选拔少数民族干部工作的成效,提出“十一五”期间我省培养选拔少数民族干部的总体要求:紧紧围绕全面建设小康社会这个大局,牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”这个主题,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,进一步加强领导、完善政策、强化措施、狠抓落实,使少数民族干部队伍素质明显提高、结构明显改善、数量明显增加,为加快少数民族和民族地区经济社会发展、推进…     

切实加强民族地区干部队伍建设

加强民族地区干部队伍建设是实现民族地区发展的重要保证。如何切实加强民族地区干部队伍建设呢?一、优化民族地区干部队伍结构要立足培养民族干部和本地干部，积极选派和引进外地干部。民族地区要牢固树立汉族干部离不开少数民族干部，少数民族干部离不开汉族干部，各少数民族干部之间互相离不开的思想。民族地区干部工作要服务和服从于民族地区改革、发展和稳定的大局，坚持德才兼备原则，以有利于民族地区的发展和社会进步、有利于民族地区人民生活水平的提高、有利于民族地区的团结和稳定作为检验工作好坏的标准。因此，民族地区干部…     

浅谈少数民族党政领导干部应具备的素质

近年来，临沧市把培养选拔任用少数民族干部作为经济社会发展的战略任务，少数民族干部队伍不断充实。据2007年统计数，全市少数民族干部4995人，其中：少数民族党政领导干部2168人，占同类人员总数的20．02％。     

振兴贵州经济,需要建设一支宏大的少数民族干部队伍

同全国相比,贵州经济发展水平相当低下;同全省相比,贵州少数民族地区的经济发展水平低下。要振兴贵州经济,特别是少数民族地区的经济,必需造成主观和客观条件,其中人才开发,提高干部队伍素质,是一个十分重要的方面。少数民族干部土生土长,不仅懂得本民族的风俗习惯,与群众联系密切,而且心理相通,理解民族的要求和愿望。所以,振兴民族经济,必需培养和造就一支宏大的少数民族干部队伍。本文仅就这个问题谈点个人认识,就教于同志们。     

切实搞好统一战线干部队伍建设

切实搞好统一战线干部队伍建设□中共柘城县委副书记高继锋党外干部、少数民族干部和统战干部是我国干部队伍的重要组成部分，搞好这三个干部队伍的培养、选拔和使用工作，是新时期改革开放和党领导的爱国统一战线事业不断发展的需要。近年来，柘城县委认真贯彻党的干部政...     

培养少数民族干部 促进自治地方发展

建立培养选拔少数民族干部的长效机制，选拔任用少数民族干部，是实行民族区域自治的关键。黔南布依族苗族自治州自1956年建州以来，把培养选拔少数民族干部工作纳入干部队伍建设的总体规划和考核内容，制定了《黔南布依族苗族自治州自治条例》、《关于进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部工作的意见》等法规、政策，明确了培养选拔少数民族干部工作的目标任务和政策措施。     

中国少数民族干部问题研究的新颖之作《探寻西部民族地区发展之路--少数民族干部现状的调查与研究》书评

由内蒙古人民出版社于 2 0 0 3年 7月出版的《探寻西部民族地区发展之路———少数民族干部现状的调查与研究》一书 ,是中国社会科学院民族学与人类学研究所民族理论研究室青年学者孙懿副研究员的新著。该书是国家民族问题研究中心委托课题。该书由我国少数民族干部政策发展历程、云南省少数民族干部队伍现状的调查与研究、新疆维吾尔自治区少数民族干部队伍现状的调查与研究、内蒙古自治区少数民族干部队伍现状的调查与研究、我国少数民族干部政策和干部队伍现状评估、关于西部少数民族干部政策的思考、高素质少数民族干部队伍是西部民族地…     

高度重视民族地区干部队伍建设

高度重视民族地区干部队伍建设马克利党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中明确指出：要重视少数民族干部的选拔培养工作。民族地区的民族团结、社会稳定、经济发展，民族地区各项社会事业的向前推进，关键在于大力培养少数民族干部...     

贵州省委副书记黄瑶：要给少数民族干部“开小灶”

贵州省委副书记黄瑶就贯彻落实全国培养选拔少数民族干部工作座谈会精神指出,要加大对少数民族干部培养选拔工作的力度,特别是在培养、教育上要针对少数民族干部的特殊性,给少数民族干部“开小灶”,提高他们的素质。加强培养选拔少数民族干部工作对贵州的发展具有特殊意义。贵州省少数民族人口众多,所占比例达到37.9%。加强培养选拔少数民族干部工作,事关贵州经济社会发展大计,事关实现贵州经济社会发展的历史性跨越。当前贵州经济社会发展工作的难点、重点大多在少数民族地区,没有合格的少数民族干部队伍,没有高素质的少数民族干部队伍,少…     

加强少数民族干部队伍建设

云南是全国少数民族最多的一个省份。全省共有51个少数民族,人口达1234万,占全省总人口的33.39％,占全国少数民族人口的六分之一。民族自治地方面积占全省总面积的72％。为确保边疆民族地区的稳定和经济的发展,云南省采取一系列重大措施,加强少数民族干部队伍建设。截止1991年底,全省少数民族干部队伍已发展到20多万人,占全省干部队伍总数的23.43％,比党的十一届三中全会前增长了近一倍,比建国初期增长了36.5倍。云南的主要做法和经验是: 一、始终坚持把少数民族干     

中国的民族政策与各民族共同繁荣发展（五）

七、加强少数民族干部和人才队伍建设 少数民族干部和人才是少数民族中的优秀分子。他们熟悉本民族的语言、历史、传统和风俗习惯，熟悉当地政治、经济、文化的特点，是政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带。少数民族干部和人才的状况，是衡量少数民族发展进步的重要标志。长期以来，国家把加强少数民族干部队伍和人才队伍建设，作为促进各民族繁荣发展、搞好民族地区工作、     

断层:边疆少数民族干部队伍的隐忧

边疆少数民族干部是我们党的干部队伍的重要组成部分，是我们党做好民族工作、实现边疆稳定和民族团结的不可缺少的重要力量。这些年，特别是党的十一届三中全会以来，边疆少数民族干部成长得很快，所占干部的比例有明显增加，各方面素质有了很大的提高，在各级党委政府机关、企事业单位中发挥着越来越重要的、汉族干部不可替代的作用。然而随着改革开放的进一步深入和我国社会主义市场经济体制的逐步完善，少数民族干部在培养、选拔、使用方面出现了一些新情况，其中一个不容忽视的问题就是一些少数民族干部源头枯竭、后备力量不足，并可能…     

珙县少数民族干部队伍建设成效显著

近年来，珙县县委高度重视少数民族干部的培养、选拔与使用工作，取得显著成绩。全县现有少数民族干部１５１人，其中科局级领导干部１９人，占干部总数的１２、６％，比汉族同级干部比例高４．７％；少数民族干部大专以上学历３３人，占总数的２２％；１９９８年乡镇换届提拔民族干部５人，超过历届提拔数；全县３个苗族乡的乡长均由少数民族担任。珙县少数民族干部队伍建设成效显著@杨远江     

以“四轨”为基础的多元化少数民族干部教育模式的构建

笔者基于Gardner和Miller的自选学习(self-access learning)方式,具体介绍了一个以"四轨"为基础的多元化少数民族干部教育模式,以便解决工学矛盾突出、交通等问题,增强少数民族干部教育实效性,提高少数民族干部队伍综合执政能力。     

保山市积极采取措施大力培养选拔少数民族干部

近年来，保山市各级党委、政府深入贯彻落实中央和省委关于培养选拔少数民族干部的有关精神，从促进民族团结、社会和谐的高度，从科学发展观的本质要求出发，加大培养选拔使用少数民族干部的力度，使少数民族干部队伍数量不断增加，整体素质不断提高，少数民族干部来源渠道不断拓宽，后备干部队伍建设得到明显加强。全市已基本形成了一支数量较充足、