一位“好干部”的警示:台上谈廉政 台下搞腐败

吉林省原省委副秘书长、白山市委书记王纯因受贿、巨额财产来源不明罪,被一审判处有期徒刑18年。而恰恰是,这名腐败干部长期以来却被人们当成“好干部”。随着“好干部”一点点露出“原形”,这一现象也给人们提供了深刻的警示,它提出了新时期干部管理新课题。     

修不来的“好好好”

大清二百年，据说官性修养得最好的是张廷玉。他的法宝就是三个字：“好，好。好!”有天一个干部来请假，他说好好好，这干部转身提脚就走，他就问，何事请假啊，这干部说，“适闻父讣信”，张首长点头不休，“亦云好好好”。有这般官性功夫，雍正钦定嘉奖，将其树立为官僚榜样，“本朝汉大臣得配享太庙二百年，唯桐城张文和一人”，     

“黑脸”·“红脸”

描写纪委书记的电视连续剧《黑脸》播出以后，曾在社会上引起了不小的轰动。由此，人们称纪检监察干部为“黑脸”。“黑脸”在辞典里是查不到的。那么，这个“黑脸”从何而来呢？我理解同宋朝那位黑脸包丞相有关。戏剧中的“包公”确实是一幅黑面孔，他既不畏权贵，为民作主，又能大义灭亲，秉公断案，由此而流芳百世，为世人所喜爱。因此，人们把敢于秉公执纪的纪检监察干部称为“黑脸”就不无道理了。纪检监察干部是“黑脸”，他们只有凭着这张‘嘿脸”，才能攻破一个个“堡垒”，使一件件违纪违法问题得到公正处理；也只有凭着这张“黑脸…     

“政绩工程”还是“造孽工程”

江泽民总书记在海南考察工作时，再一次批评了某些干部图虚名、搞浮夸的所谓的“政绩”。在新世纪第一个“两会”上，有的代表一针见血地指出，不少地方的领导干部搞的“政绩工程”，实质上就是“花架子工程”，甚至成了“造孽工程”此振聋发聩之言令人警醒，发人深思。“政绩”是各级组织考核干部的主要依据，没有政绩的干部不能算是好干部。然而，如今这“政绩”二字在一些地方也变了味，某些领导干部把“政绩”当成一项“工程”来“经营”，这就不能不让人疑惑了。安徽省涡阳县花沟镇政府自１９９８年开始建设“四个万工程”，即“万亩蔬…     

从“潜规则”到“显规则”

人称“搁得平”局长的杨茂康在营山县多个单位工作过。有丰富的经验和阅历，在县委的逐一摸排和绩效评定后，杨茂康被任命为县卫生局局长，经过两个多月的运行，曾经举步维艰的卫生局的工作大有起色，在防控H1N1甲型流感中发挥了中坚作用。从随意提名、“一把手”说了算的干部选拔任用“潜规则”到“以实干评价干部、凭实绩使用干部”的“显规则”，营山县将深化“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作与学习实践科学发展观活动有机结合起来，努力提高干部选人用人公信度，打造出推进县域经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展的“动力源”。     

“干部之家”也要创新

党的组织部门，在长期的革命和建设实践中，形成了许多优良传统和作风．组织部门也被人们亲切地誉为“党员之家”、“干部之家”，这些经过几代党的组织工作者坚持不懈的努力形成的许多好传统、好作风，我们一定要发扬光大。但是，按照新形势新任务对组织部门的要求来衡量，一些地方的组织部门在思想观念、思想作风、工作作风、知识结构、业务能力、人员结构等方面，还不完全适应，还存在一些问题。     

准确把握“好干部”标准努力建设高素质干部队伍

习近平总书记在今年全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。这20个字勾画出一幅好干部“标准像”．赋予了新时期好干部以新的时代内涵。党的组织部门学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，就是要准确把握“好干部”标准，将其精髓内化于心、外化于行，努力建设高素质干部队伍，为推动经济社会科学发展提供坚强组织保证。     

一场关于官员复出的“辩论”

正方：为什么对复出说“好” 首先，复出符合党的一贯政策。“惩前毖后，治病救人”，这是我们党从延安时代就倡导的一个方针。既允许干部犯错误，也允许干部改正错误——正是由于我们党长期坚持这个方针，从而挽救了大批干部，也避免了人才的浪费。当前，允许一些被问责的官员复出，给他们以适当的工作岗位，正是党的一贯政策的合理体现。     

“为民”与“为名”

全心全意为人民服务是党的宗旨。这一点恐怕所有党员、干部都很清楚。可是在如何履行党的宗旨上，党员与党员之间、干部与干部之间却存在着比较大的差异。大部分党员、干部为民办实事、为群众谋利益，也有少数党员、干部在为群众服务的宣言里，夹杂进了沽名钓誉的私货。毋庸置疑，现在有些地方的农民怕“路边工程”，究其原因，就是有的干部为了突出自己的政绩，争个“好名声”，专在路边下功夫。今天搞这个现场，明天抓那个示范。殊不知，轰轰烈烈抓示范，冷冷清清搞收获。有的农民埋怨说：“干部要名气，我们活受罪。”又如，有些地方的干…     

也要烧好“后三把火”

常言道,“新官上任三把火”。一个干部履新之初,总希望地方上气象一新,大都会烧好“三把火”,尽心竭力做好工作。这当然值得赞许,人们也常以“三把火”烧得怎么样来衡量干部的政治觉悟高低,能力和水平如何。但是, “行百里者半九十”,大量的工作其实是在“前三把火”之后。有的干部“前三把火”烧得漂亮,可“三把     

危机面前做“硬汉”

在国际金融危机面前，是当胆小怕事的“软蛋”还是做顶天立地的“硬汉”，是每一名干部面临的抉择。挺起腰板、挑起重担，争当应对国际金融危机的“硬汉子”，是我们绝大多数党员干部的现实表现。但是，也有极少数党员干部被国际金融危机“吓破了胆”，悲观失望、手足无措、无所怍为，这是典型的“软蛋”干部，终将被淘汰出局。     

平昌：干部任用过“五关”

平昌县按照《廉政准则》的要求，严格把好干部任用“五道关”，提高选人用人透明度、准确度和公信度，用制度规避选人用人上的不正之风，促成了干部正向有序流动。这“五关”是：     

如何理解我省“30万干部下基层”的重大意文

今年2月15日以来，我省组织了省、市、县、乡四级干部30万人下基层、听民声，解难题、促发展的作风建设主题活动，被人们称之为“30万干部下基层”。活动开展以来，广大党员干部积极响应，人民群众普遍欢迎。那么，“30万干部下基层”，到底有哪些重大意义呢？     

不要“和事佬”

报载，哈尔滨木材防腐厂近日出台了对中层以上干部进行监督的新机制——全厂职工采用打分填表的方法，定期推选“老好干部”；两次当选者，就地革职。这不失为救治‘老好干部”的一剂妙方。 只要大小是个领导，就得主政理事，决策管理，承担其与领导职位相符的责任，这本是天经地义的。然而，时下在不少单位和部门，人们已对乐当“和事佬”的领导者见怪不怪有的见错不说，遇事就躲；有的疏于管理，常和稀泥；有的追求人缘，工作出错。此类行为，表面上是好人主义，实质上是渎职行为和典型的自由主义，也是缺乏事业心和责任感的突出表现。长…     

“嘴巴秀”与“腐败规律”

这年头，“出人意料”的事还真多。前不久，江苏省交通厅原厅长大人章俊元“突然”被纪检监察机关“两规”了，这使交通厅的一些干部感到“非常震惊”：“想不到他也会出事?”     

话说“样子”

话说“样子”萧德安一位党委书记说：“干部要像个干部样子，党员要像个党员样子，特别是党员领导干部，更得注意做出好样子……”这话说得的确不错。几十年前，社会上就流传着这样的顺口溜：“村看村，户看户，群众看干部”，说的就是党员干部做样子的重要性。是的，党员...     

干部使用“三合”议

江泽民同志在“七一”重要讲话中明确提出：“要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作。”实践证明：用好一个干部，暖一片人心，调动一批人的积极性，推动一方经济和社会的发展；用错一个干部，寒一片人心，挫伤一批人的积极性，影响一方经济和社会的发展。因此，我们在正确识别与选拔干部的同时，必须做到科学地使用干部。一是用其“合时”，就是在干部最佳使用期内任用干部。古人云：“用人之道，当自其壮年心力精强时用之”。我们要像抓经济社会发展机遇一样，抓干部最佳使用期，让干部在其“黄金季节”担当相应的领导职务。这就要…     

为干部“过关”叫好

江西省南康市横寨乡自2004年下半年开始，推行“机关干部实用技术学习培训与过关考核制度”，规定全乡干部每人学习两门农村实用技术、结对帮扶两户农民。年度按分值考核，实行末位淘汰制。(引自(《人民日报》)实行干部“过关”考核制，为干部为民服务的本领“把关”，这是一个好办法。长期以来，在一些地方乡镇，不仅干部多，而且大多是“两眼一睁忙到熄灯”的“辛辛苦苦”的干部，尽管他们忙得一身汗还不中看，老百姓并不欢迎。何故?因为这些干部没有什么真本事，整天忙于应酬、开会和一些无效劳动，     

要坚决防止干部“带病”上岗

编辑同志：您好！我们在组织部门工作。最近，结合本职工作，对某些干部“带病”上岗（即带着问题走上领导岗位）的现象，进行了深入思索。特致信贵刊，抛砖引玉，以期引起有关方面关注并扭转这一现象。曾庆红同志曾经尖锐批评干部“带病”上岗的现象：有的人刚刚被提拔到领导岗位，群众就反映有严重问题；有的干部犯了错误，一查就发现早已劣迹斑斑。可见，把好干部选拔、任用入口关，防止干部“带病”上岗，是一个十分重要的问题。近年来，在一些领导干部中揭露出来的案件触目惊心。这些人堕入腐败的泥潭固然是他们长期放松自己世界观改造…     

把“二十字”标准贯穿选用干部始终

“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，赋予了好干部新的时代内涵，是好干部之质、之本。我们必须把“二十字”标准贯穿干部工作始终，让更多好干部育得出、选得上、用得好、管得住。在教育培养中把握标准，让好干部成长有方向。“好干部”不会自然而然产生，要靠组织长期持之以恒地培养。一是坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强党员干部理想信念、宗旨意识、党性修养和作风养成教育，引导党员干部更加自觉地坚定道路自信、理论自信、制度自信，始终做靠得住、信得过、能放心的好干部。