职业经理人，和中国握手

对于很多中国企业而言．职业经理人是一个迫在眉睫的话题。中国的家族企业，大多凭借着自己的个人奋斗成功，依靠自己的个人魅力实行管理。但是，当企业发展到一定的规模、一定的水平，仅仅靠个人力量，靠权威化管理．就难以驾驭了。企业的规模化和市场化提出了对职业经理人的要求。这时候．企业家们才慨叹，职业经理人在哪里?     

难点重点热点疑点:对保安服务业发展中一些问题的探讨(四)

保安服务业的创新问题 笔者所以在这里提出保安服务业创新的问题，不是标新立异，而是基于两个方面的原因：一是竞争的需要，二是企业自身变革的需要。实践证明，一个没有创新能力的企业，是无法进入以激烈竞争为特点的先进企业行列的。 ２１世纪靠什么发展？靠技术创新，靠信息产业，靠知识经济，靠三高农业，靠资本投资，但绝大多数企业和人员要靠服务型经济去发展去谋生。服务将成为未来优势企业的最大特征，也是竞争最激烈的企业特征。改革开放以来的事实证明，发展服务型经济是加快城市化、现代化的过程，提高全民生活质量和素质的过程…     

以“三个代表”为指导 积极探索工会工作创新之路

工会工作要结合改革发展稳定的时代主题和企业的实际不断创新，创新才能发展，创新才有生命力。要根据时代和形势的变化，调整工会工作思路和格局，研究工会工作面临的新情况、新问题，采取新对策、新措施，积极大胆创造性地开展工作，使新形势下工会工作做得更有成效、更加扎实。     

“百年企业靠文化”——谈企业文化在企业发展中的作用

一年企业靠产品，十年企业靠品牌，百年企业靠文化。21世纪企业之间的竞争是文化的竞争。企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是企业的软实力。企业在发展先进生产力的同时．也要加快发展先进的企业文化．为企业长远发展提供源源不断的文化动力。     

无锡：“五动工作法”扎实推进非公企业文化建设

“十年企业靠管理，百年企业靠文化。”文化是企业持续发展的灵魂、血脉和根基。谁拥有和掌握了先进企业文化，谁就占据了企业未来发展的先机。     

虚怀若谷 大器晚成—记中原山水画大家龚柯先生

九层之台，起于垒土，人品学问，自幼奠基。中原山水画大家龚柯先生之所以能享誉海内外，靠的不是先天禀赋，而是靠自强不息，刻苦耕耘的终身奋斗。懂得中国画的人都知道，中国画博大精深，只有那些勇于不断创新，靠刻苦铭心的精神积淀，才能走上艺术的成功大道。而那些靠投机取巧，玩旁门左道的人是不会有所作为。     

加强医院文化建设之我见

有位企业家说过：计划经济时期企业发展靠完成计划．市场经济时期企业发展靠营销，全球经济时期企业发展靠文化、靠品牌。实现医院的快速健康发展需要有良好的基础设施、先进的诊疗技术和现代化的医疗设备，更为重要的还要有先进的文化。医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂，是医院的核心竞争力，只有通过构建医院文化体系和培育医院精神．激发职工的责任感，增强职工的积极性，使医院成为一个生机勃勃的、能够适应环境、克服困难、奋发向上的有机体。因此，加强医院文化建设，对于促进医院的发展具有极其重要的作用。     

文化繁荣发展靠什么

<正>精品需要积累、需要磨砺、需要沉淀,要去浮躁、浮浅、浮夸文化繁荣发展靠什么?靠的是内容、是创意、是精品。内容为王。文化是内容产业。文化的传承发展,靠的是内容;文化的教化熏陶,靠的是内容;文化的交流借鉴,靠的是内容。有了丰富多彩的内容,才有了绚烂多姿的文化;有了思想深邃的内容,才     

增强社会责任感是职业道德建设的重要内容

在开展职业道德建设中，应当注重增强从业者的社会责任感，善于引导从业者将自己的职业与社会的责任感紧密联系起来，这是职业道德建设的一个重要内容。一个社会，一个企业，不是靠一个人、几个人发展的。人类的进步，社会的发展，企业的生存靠的是社会分工合作。步入二十一世纪，社会分工更加精细，市场竞争更加激烈，企业之间的关系更加密切，职业的存在与发展同社会的进步与和谐相互依托。社会的进步与和谐，企业的兴旺与强大，靠的是每个人做好自己的本职工作。     

建设企业文化 造就现代企业人

建设企业文化　造就现代企业人宗玉田建立社会主义市场经济，转换经营机制，对企业是一个严峻的考验。企业走向市场，能否适应环境、抓住机遇、深化改革、加快发展，关键在于其整体素质。而在企业的整体素质中，人的素质最根本：高科技靠人掌握，现代化设备靠人操作，产品...     

新形势下如何发挥企业政工人员的作用

国有企业能否在新形势下有新发展，成为中国入世后经济能否快速健康发展的重要环节和因素。我认为，国企的改革与发展，一靠科技，二靠政策，三靠强大的思想政治工作。企业政工师是做人的思想政治工作的工程师，对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。政工师的工作做好了，企业的思想政治工作才能有效地活跃起来。政工师在企业中作用的发挥，影响着企业的党建、群团工作，同时也影响着企业的精神文明建设。因此，在当前的形势下，发挥企业政工师作用显得十分重要。     

漫画

自胜者雄，是司马迁的一句名言。它的意思是，一个人最大的“敌人”是自己，能够战胜自己的弱点才是真正的英雄。这句话颇为深刻，细思之确有道理。其实，在人的一生中，外部发展环境固然重要，虽千差万别，但要立于不败之地，实现生命的价值，关键要靠自身努力，靠自强不息的精神，靠永不言败的信念。     

建设铁路企业文化 展示武铁崭新形象

著名的经济学家于光远说过：“关于发展，三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。2005年武汉铁路局成立伊始，就立足弘扬“火车头”精神，统一员工思想，整合文化理念，营造新的武铁精神，建设新的武铁企业文化，为展示武铁新形象，促进中部崛起提供可靠的条件和保障，     

建设创新型企业是铁路非运输企业发展的必由之路

铁路非运输企业作为铁路多元化经营的重要组成部分．要紧紧抓住实施多元化经营的战略机遇，加快创新型企业建设步伐，在发展方式转变、经营机制转换和人才队伍建设等方面实现重大创新，提升市场竞争力。一、铁路非运输企业发展的历程是不断创新的过程呼和局非运输企业经过20多年的发展，不断解放思想，大胆开拓创新，取得了一些成绩。     

风险资本市场与高新技术企业发展

发展高新技术产业，推动我国产业结构升级已经成为全国上下的共识。高新技术产业的发展一靠人才、二靠资本，关键在于培育大批具有持续技术创新能力，的现代企业。风险资本市场的建立和发展是培育这类高新技术企业的重要条件，特别是如何获得长期资本支持是目前我国发展高新技术企业面临的主要问题之一。 一、高新技术企业的特点与金融创新 高新技术企业的最大特点在于高风险与潜在的高收益。处于创业阶段的高新技术企业，面临的风险主要来自三个方面：一是技术创新风险，即技术上失败的可能性，高新技术企业所要发展的不是成熟技术，而是新…     

内外和谐铸“瑞立”

瑞立集团公司党委在张晓平董事长的高度重视和全力支持下，以构建活力和谐企业为目标，坚持“以情感求和谐、以文化育和谐、以人才筑和谐以发展促和谐”的指导思想，立足企业发展需要，不断创新党建工作，取得了党建和企业发展的双赢。     

人才工作服务企业服务农村的实践和探索

切实转变职能，强化服务，为企业和农村发展提供人才支撑，这既是经济社会发展的迫切要求，也是确保人才工作不断创新发展的内在需要。近几年来，德清县人事局坚持把企业和农村作为人才工作的“主战场”，不断拓展服务领域、强化服务手段、提高服务水平，努力在服务企业服务农村中拓展人才工作的公共服务职能，为企业和农村的发展提供了有力的智力支持和人才保障。     

中国如何与跨国公司争市场？

历数跨国公司在中国的成功，无不把企业的发展与本土文化紧密结合，把公司的发展与中国的发展联系在一起。例如，我们熟悉的柯达，微软，三星，东芝等等都是如此。另外，更重要的一点，他们非常重视企业的不断创新，这两点都是中国公司需要学习的。     

着力建设好四种文化

一个企业，一年兴旺靠运气，三年兴旺靠领导力量，五年兴旺靠科学完善的规章制度，十年兴旺靠文化建设。在市场竞争日益激烈的今天，怎样才能使企业走上可持续发展的道路？笔者认为，只有从根本上打好企业文化的根基，着力建设好四种文化，才能凝聚各方面的力量，保证企业实现快速持续健康发展。     

构建企业价值观的艺术

我国著名经济学家于光远说：“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键在文化。”说到底，企业管理的根本在于对人的管理，管理人的根本在于发挥好人的心智，人的心智发挥得如何又取决于其生活成长的文化环境。因此，企业文化对人力资源管理成败起着关键性的作用。企业价值观是企业文化的灵魂，是企业对自身存在的意义和价值的哲学追问，它为企业的发展提供了基本的思维方向和行动指南。成功构建企业价值观是一项复杂的系统工程，它需要以科学的设计、理性的分析、合理的评估等为支撑，同时，它也是一项独具艺术性的活动。