江苏坚持把人才作为发展第一资源的对策研究——以南通市人才对策为例

基于对南通市把人才作为发展第一资源的基本情况的研究，结合地方经济高质量发展的现实背景，本文通过分析寻找出江苏当前在人才政策方面存在的问题，即人才政策不够健全，集成性、精准度不够；人才供需存在失衡，集聚度、匹配度不高；人才动能增长乏力，创新性、创造力不足，并提出南通市更好把人才作为发展第一资源的新思路。     

坚持党管人才 事业成就人才 为一轻发展服务

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出，人才是第一资源，是国家发展的战略资源。这充分体现了我们党在新的历史条件下对人才及人才工作的高度重视．显示了长远的战略眼光。同时指出，敢为事业用人才。这一重要论断深刻揭示了事业发展与人才作用的内在关系，     

积极开发少数民族人才资源

人才是第一资源，人才资源也是一种特殊的资源，是可持续发展的资源，是科学技术进步和社会经济发展最重要的资源。人才在国民经济和社会发展中具有重要的作用，少数民族人才作为人才队伍的重要组成部分，与经济社会发展关系十分密切。在推进民族地区小康社会的建设中，要加速发展经济、实现社会进步，有很多问题需要我们解决，最重要、最紧迫的问题，是开发少数民族人才资源。     

优化育人环境 培养青年英才

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中明确指出：“人才是第一资源，是国家发展的战略资源。全党同志和全社会都要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，牢固树立人人皆可成才的观念，敢为事业用人才，让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间，     

以最佳礼遇吸引优秀人才 用最优机制聚合创业资源

人才是科学发展的“第一资源”。今年以来，江苏省高淳县委积极实施人才优先发展战略，把人才工作作为“抓创新、促转型”的首要抓手，大力宣传“人才投资是效益最大的投资”等科学的人才观，致力以最佳礼遇、特别服务吸引优秀人才，用最优机制、特殊环境聚合创业资源，努力打造人才创业的新高地。     

深刻理解习近平总书记的人才观

大家知道，在农业社会，土地是核心资源，在工业社会，资本是核心资源；在知识社会，人才是核心资源。无论是专业技术人才，还是管理干部人才，都是我们实现中华民族伟大复兴的宝贵资源。     

充分发挥人才的第一资源作用

面对国际金融危机冲击的严峻挑战，我们要战胜困难、抓住机遇，推动科学发展，必须更加突出依靠科技和人才的力量。要牢固树立人才资源是科学发展第一资源的观念，坚定不移地走人才强国之路，充分发挥人才在国家与地区发展中的最积极作用，依靠人才增强竞争优势。     

引进高端人才智力 服务天津高地建设 天津市科协“院士专家工作站”建设见成效

当今世界，新一轮科技革命和产业革命正在兴起，高端人才成为最稀缺的战略资源和人才竞争的焦点。海纳百川、集聚用好国内外高端人才智力资源，是深入贯彻落实党的十八大精神和市第十次党代会部署，大力实施创新驱动发展战略的迫切需要。以用为本、柔性引进、互利共赢的人才开发方式，以其针对性、简便性、有效性、     

“三八”理论

有一个有名的“三八”理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样：人与人之间的不同，是在于业余时间怎么度过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展，这是21世纪对人才的要求。     

以人为本关注军校学员全面和谐发展

教育兴则民族兴，人才强则军队强。人才是国防和军队建设发展的第一战略资源。坚持以人为本，使军校学员全面和谐发展是培养高素质新型人才的历史重任，是贯彻胡主席关于主题主线重大战略思想的内在要求，是适应新形势新任务的必然选择，是落实第十六次全军院校会议精神的重要举措。     

环环相扣建机制 育才引才聚人才

在所有的要素资源中，人才是最重要的资源，区域经济社会发展的竞争最终取决于人才的竞争。地处湖南省南大门的郴州北湖区为顺应建设湘南承接产业转移示范区核心区和郴资桂“两型社会”示范带核心区等转型发展的需要，从引才、育才、用才、留才等关键环节不断健全人才工作机制，形成各类人才集聚的“洼地效应”。     

宁夏资源禀赋结构与跨越式发展战略分析

宁夏要实现跨越式发展，必须分析其资源禀赋结构，实现产业结构的优化和升级，进一步将比较优势转化为竞争优势，加大资金投入，强化人才支撑，着力突破瓶颈制约，构筑加快发展的平台。     

牢固树立人才是第一资源的思想

人才在经济社会发展中的地位和作用日益突出,已成为国家发展第一位的资源.全面建设小康社会,离不开人才和全民族整体素质的提高.推进社会现代化建设、实行科教兴国,人才同样是关键.我们要重视人才资源的开发利用,并要努力建立培养、吸引、使用人才的科学机制与良好氛围.     

建北大培养基地 开办京蓟大讲堂 蓟县倚重首都 促进人才工作

今年以来，蓟县深入贯彻市委关于“借重首都资源，促进天津发展”的部署要求，进一步加强与首都高等院校、科研院所的沟通和联系，并与北京大学签订了人才合作交流协议，形成了“基地＋项目”的校地人才合作模式，在借重酋都优势智力资源、促进蓟县经济社会发展上迈出了新的步伐。     

在改革创新中奋进的攀枝花市组织工作

1、攀枝花市充分发挥人才资源在推动科学发展中的第一资源作用，大力打造人才工作品牌，从2007年起每年举办一次“攀枝花人才论坛”，初步形成了优秀人才围绕发展献计献策的良好机制。     

实施人才战略 优化人才环境

科学技术是第一生产力。人才资源是第一资源，是创造和使用其他资源的资源。综合国力的竞争说到底是人才的竞争，谁拥有人才优势谁就会在竞争中取得主动权。这是时代的鲜明特点。江泽民同志站在时代的高度反复强调：人才是宝贵、最重要的资源。他要求各级领导真正把培养和使用好各类人才作为党和国家兴旺发达的大事来看待、来落实。从而确立了人才工作在新世纪的战略地位。     

以科学发展的理念引领人才工作

科学发展观是加快发展的行动指南,各级各类人才队伍是科学发展的重要支撑。早在2003年的全国人才工作会议上,胡锦涛总书记就明确提出要树立以人才资源是第一资源、人人都可以成才和以人为本为主要内容的科学的人才观。当前,要在人才工作中贯彻落实好科学发展观,就要充分认识人才在科学发展中的第一资源作用,确立人才优先发展的战略,以科学发展的理念引领人才工作。     

《学习时报》：绩效考核不是提拔干部的全部依据

李源潮同志2月12日至14日在福建调研深入学习实践科学发展观活动和人才工作时指出，要充分认识人才在科学发展中的第一资源作用，确立人才优先发展的战略，以更宽的眼界、更宽的思路、更宽的胸襟培养、吸引和使用人才，为保持经济平稳较快发展，建设创新型国家提供有力的人才支撑。     

报业人才“流”与“留”对策探讨

在各种社会资源中,人才是最宝贵、最重要的第一资源。报业的发展也同样,人才是报业发展的第一资源,而媒体也充分认识到了这一点,他们重拳出击千方百计出高薪引进了不少人才。然而也不难看出,报业这几年人才有"流"而难"留"。本文就报业人才的"流"与"留"谈点拙见。人才为何"流"?     

人才开发、使用和管理中应重点处理好几种关系

人才是促进事业发展的重要资源要素。如何才能使本单位（部门、地区）拥有大量优秀人才，调动其聪明才智，积极为事业的发展做贡献，是值得很好研究的。从人才开发、使用的影响因素方面分析，在对其开发、使用中，能否处理和解决好以下几种关系，对本部门、本地区创建良好的人才开发、使用以及留住人才的环境条件具有积极的作用。 一、正确认识和处理人才与一般劳动者之间的关系，努力促进一般劳动者向人才转化 在人才开发和管理中，人才与一般劳动者的关系，是一个看似简单、明了，但又常处理不当的问题。从理论上说，人才与一般劳动者，由…