重庆市高端人才引进与培养发展战略体系研究

高端人才是重庆市实现统筹城乡改革和发展的核心要素,培养出、使用好这一资源是今后重庆市综合实力不断提升的一支重要力量.本研究通过深入调研,在分析当前重庆市高端人才队伍的现状和问题的基础上,设计了重庆市高端人才引进与培养发展战略体系的"高端人才国际化战略、高端人才产业高地战略、高端人才投资战略、高端人才安全战略"四大战略架构.这一战略通过完善相关政策体系,采取以重点工程为主要抓手,以提升高端人才队伍的创新能力、建设适应重庆市发展要求的高端人才开发体系、抓政策导向调整等措施来实施重庆市高端人才引进与培养战略.     

科学评价 释放人才活力

近年来,我国人才强国战略稳步推进,吸引海外人才的“干人计划”渐入佳境,针对吲内高端人才的“万人计划”风生水起。高端创新型人才已经成为国家发展的战略资源,对这一‘战略资源的正确评价和使用日益成为各地丽临的现实课题。     

当好火炬手和生力军，建设中关村人才特区

北京市海淀区抓住建设中关村人才特区的重大战略机遇，立足高端，示范引领，创新体制机制，优化发展环境，不断打造人才聚集高地。加大高层次人才引进力度，所引高端人才入选“千人计划”42人，占北京市的65％，入选“海聚工程”82人，占北京市50％以上。实施13项人才重点工程，设立每年不少于1亿元的人才专项资金，完善社保、医疗、住房等相关配套政策，积极创建与具有全球影响力的科技创新中心相适应的创业机制，取得了年均近25000件专利申请量和技术交易总额突破3000亿元的重大成果，为中关村国家自主创新示范区核心区建设提供了有力的人才保证和智力支持。     

牵线搭桥促对接搭建平台助发展河北区高端人才智力引进工作实现新突破

长期以来，受区域竞争力、经济发展水平等因素制约，高端人才智力资源的短缺一直是河北区人才队伍建设的短板。如何更好地集聚海内外高端人才智力资源，     

加快我区高层次人才队伍建设

高层次人才集中代表着一个地区人才队伍的整体水平，也代表着一个国家或地区的核心竞争力．是经济社会发展的重要战略资源。自治区党委、政府高度重视高层次人才队伍建设，根据经济社会总体发展战略和规划，出台了一系列引进和培养高层次人才的政策或规定，不断加大高层次人才引进和培养力度，以重点产业、重点项目、重点学科为依托，形成了一支整...     

人才强国战略全面建设小康社会的重要保证

《人才强国战略:全面建设小康社会的重要保证》人才是一个国家经济和社会发展的最重要的战略资源。本文从全面建设小康社会的角度,论述了实施人才战略的意义、重点和关键问题。     

建设京津冀协同创新共同体的路径研究

京津冀协同创新的本质是通过聚集整合创新资源，引导要素资源充分自由流动，深化三地产业政策衔接与高端产业协同合作，提升区域整体国际市场竞争力，形成京津冀链式共振、共赢的跨区域高端产业协同发展新型机制。随着纳入国家发展战略的京津冀协同发展日益深入，京津冀协同创新共同体建设虽然取得了较大进步，但河北方面仍有很多不足。通过以构建创新要素协同机制、推动创新能力、完善区域产业协同、优化空间布局四个方面为突破，对建设京津冀协同创新共同体的路径进行了探究。     

高端引领 引育并重 推动“三次创业”实现新突破

<正>潍坊市高新区认真贯彻落实国家及省市人才工作重大部署,强化人才是第一资源的理念,深入实施"人才强区"战略,不断优化引才、聚才、用才环境,积极推进人才创新创业,人才工作呈现良好态势。一、加强组织领导,健全完善党管人才工作机制。一是强化组织保障。成立人才工作领导小组,加强资源调配和组织保障,做到人才工作超前规划、高端人才即时约谈、人才项目专题调度、人才问题包靠督办,引导形成人才为重、人才优先的良好导向。二是形成工     

以高质量党建引领一流海洋大学建设

<正>党的二十大报告指出教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，强调必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。这一重大部署为新时代高等教育发展指明了方向、提供了根本遵循。作为“双一流”建设高校和国家重点建设的唯一综合性海洋大学，中国海洋大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，     

浅议建设统一规划的人力资源市场

建立统一规范的人力资源市场是党中央从构建社会主义和谐社会战略高度做出的重要部署，也是构建更具活力市场体制机制的重大创新。落实扩大就业发展战略和人才强国战略需要发挥市场机制配置资源的基础性作用，缩小区域发展差距必须注重实现基本公共服务均等化，     

笔谈人才工作新思磁

和平区围绕实施“十二五”人才规划，牢牢把握建设“金融和平”的准确定位，大力实施人才强区战略，为高新技术引进人才，为高质金融抢抓人才，为高端商务招揽人才，为高档商业集聚人才，努力为建设国际性现代化宜居城区提供坚强的组织保证和人才支撑。     

实施人才强国战略 全面建设小康社会

实施人才强国战略,是党中央全面分析我国面临的国际国内形势,在社会主义现代化建设新的历史时期作出的重大战略决策。深刻理解人才强国战略的科学内涵,进一步完善人才工作格局,对推动我国的经济发展和社会进步,具有十分重要的意义。一、实施人才强国战略,首先要加深对人才资源是第一资源的理解和认识当今世界,科技创新成为经济增长的不竭动力。人才作为知识的拥有者、传播者和创造者,正在成为生产力发展的核心要素。人才资源具有的其他资源所无法超越的独特属性,正随着时代的发展而不断显现出来。首先,人才资源开发是其他一切资源开发的决定…     

建设创新型国家的人才政策

科技创新，关键在人才。当前，人才竞争正成为国际竞争的一个焦点。无论是发达国家还是发展中大国，都把科技人力资源视为战略资源和提升国家竞争力的核心因素．大力加强科技人力资源建设。在我国建设一支高素质的创新型人才队伍，我认为急需解决以下政策问题。     

加强国有企业人才队伍建设的思考

正国有企业人才队伍建设,应紧紧围绕服务企业发展战略的需要,坚定不移实施人才强企战略,根据国有企业行业发展趋势和自身特点,增强人力资源集约化管理。人才是企业发展的第一资源。按照习近平总书记关于人才工作的重要指示精神,坚定不移地实施人才强企战略,是实现国有企业转型升级和创新发展的迫切需要。国有企业人才队伍建设,应紧紧围绕服务企业发展战略的需要,坚定不移实施人才强企战略,根据国有企业行业发展趋势和自身特点,增强人力资源集约     

深入实施“人才强州”战略——云南省文山州狠抓人才工作

人才资源是重要的战略资源和党执政兴国的根本性资源。云南省文山州是一个集边疆、民族、山区、战区于一体的壮族苗族自治州，近年来，州委、州政府按照“立足培养本地人才，积极引进紧缺人才，爱护激励现有人才，倡导社会尊重人才”的思路，全面推进“人才强州”战略，     

推进新型工业化要 构建技能人才成长立交桥——为技能人才成长搭桥

人才资源是工业化的第一资源。加快推进新型工业化，做强做大工业经济，人才是决定性的因素。要加强高端人才集聚，加强技术骨干和技能人才队伍建设，加强人力资源统筹高度。     

建设学习型城市 提高地区核心竞争力

根据北京生态涵养发展区的功能定位，门头沟区提出了“落实新功能，培育新产业，建设新农村，打造新城市，建设现代化生态新区”的发展战略，以学习型城市建设为抓手，积极搭建各种高端人才集聚平台，大力开展生态修复自主创新，发展以休闲旅游业为主导、高新技术产业、都市型现代农业等为支撑的新型生态产业体系，经济社会发展取得了显著成绩，地区整体形象得到显著改善。     

把云南建设成为人才聚集地

最近召开的全省人才工作会议，是在我省推进绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放桥头堡建设，人才发展面临重大战略机遇的关键时期召开的重要会议。全省各级党组织要把学习贯彻全省人才工作会议精神和《人才规划纲要》作为当前和今后一个时期的重大任务，大力推进人才强省战略，把云南建设成为人才聚集地，为深入实施西部大开发战略、建设绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放桥头堡提供有力的人才支持。     

对加快江西省招标咨询集团人才兴企战略的几点思考

人才足现代企业生存和发展的根基。人才工作有没有生机活力，首先在观念，其次在方法，最关键是在具体行动。省招标咨询集团要全面推行人才兴企战略，需要进一步更新人才观念，健全人才制度，创新管理模式，努力形成与现代企业制度相适应的人才工作新体制、新机制。省招标咨询集团要为建设主业突出、核心竞争力强、人才梯队结构合理的高端服务企业集团提供坚强的人才保证和智力支持，应该做到以下几点：     

党建短讯

潍坊市高新区四措施凝聚高端人才。一是通过设立1000万元中小企业创新基金、新引进100名高端人才、新增100万元人才创业奖励、出资100万元奖励博士创新成果，广引高端人才；二是组织实施高端人才创新创业能力提升工程，建立全区创新人才信息库等，培养高端人才；三是加快实验室建设，搭建用才平台，通过在高端人才聚集地成立博士党支部，