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一、公务员队伍的现状分析新塘乡公务员编制数65人.现有在职公务员60人。学历结构大学本科学历10人占16.6%.其中大学专科学历30人占50%.中专学历17人占28%:年龄结构30岁以下公务员8人占13%.31—35岁公务员9人占15%:36—40岁公务员8人占13%:41—45岁公务员7人占12%.46—50岁公务员23人占38%:51—55岁公务员3人占0.5%:55岁以上公务员2人占0-3%。所以.提高公务员素质.优化公务员结构是必须着力解决的紧迫任务。 相似文献
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今年是《中华人民共和国公务员法》颁布五周年。《公务员法》颁布以来.天津市红桥区坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导.深入贯彻落实科学发展观.始终紧紧围绕全区经济社会发展对组织人事工作的新要求.以服务区域经济社会发展为目标.以加强公务员队伍建设为重点.以贯彻落实《公务员法》及其相关配套法规为契机。在公务员的教育管理、学习培训、培养锻炼、选拔任用、轮岗交流等方面进行了积极探索和实践.逐步建立完善公务员管理的体制机制.为建设一支适应全区经济社会发展需要的公务员队伍奠定了基础. 相似文献
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近几年来,有许多同志通过公务员考试进入机关.成为了一名公务员。新录用的公务员要迅速进入角色,提高工作能力。全面履行职责,努力坚持为人民服务这一根本宗旨.应该做到“五有”。 相似文献
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2011年中央机关及其直属机构招考公务员有130.5万人通过资格审查.再创报考人数新高。通过笔试的考生还要按照要求参加面试.即结构化面谈,在招考公务员过程中,结构化面谈是公务员录用考试中的一个关键环节.在一定程度上,对应考者能否进入公务员队伍. 相似文献
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按照党的十七大精神和全面落实科学发展观的要求.春节前夕,中共天津市宝坻区委根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定(试行)》和上级关于加强基层公务员队伍建设的指示精神.为强化公务员队伍的有效管理.结合年终工作总结.运用自评、考评、测评、讲评的“四评”方法,对乡镇街道科级以下公务员的德、能、勤、绩、廉情况进行了实际考核,收到了明显效果。 相似文献
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这几年.公务员报考热有增无减.愈演愈烈。2008年度中央国家机关公务员考试。80多万名考生竞争6691个职位.其中仅有13797人将走向公务员岗位。58:1的录取比例,相对于高考2:1、考研4:1的考录比,公务员考试无疑成为中国竞争最激烈的考试.被称为“国字号第一考”。 相似文献
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今后“国家公务员”将统一改称“公务员”.以后制定有关法规、政策文件以及正式场合.均使用“公务员”选一新的法律概念。据悉,《中华人民共和国公务员法》自2006年1月1日起正式施行,原来的《国家公务员暂行条例》同时废止。原暂行条例中的“国家公务员”概念将被公务员法中的“公务员”概念替代。 相似文献
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国家公务员考试是国家机关招录工作人员的考试。近年来.随着国家公务员队伍管理的不断完善,公务员在政治经济地位都有很大提高,为此,国家公务员考试逐年升温,社会的关注也在不断攀升。 相似文献
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崇尚实干、尊重实干、呼唤实干是公务员精神的重要体现.具有鲜明的实践品格。公务员精神.最终要通过公务员是否想干事、会干事、多干事、干成事体现出来。 相似文献
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贯彻落实好《公务员法》.就必须按照党的十六大和十六届三中,四中、五中全会精神以及《深化干部人事制度改革纲要》的有关要求.坚持以队伍建设为主题.以制度建设为基础.以能力建设为核心.以作风建设为重点.着力增强公务员队伍的整体素质和综合竞争力.逐步建立起一整套充满生机活力、法制体系完备的公务员管理制度. 相似文献
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公务员无疑成为当下大学生追捧的一份理想职业。2007年国家公务员的报考与录取比例就达到42:1。据湖北人事网统计,2009年4月26日,来自全国各地的4.6万名考生参加湖北省公务员考试,参考人数均创历史新高。但是,公务员职业倦怠现象并没得到改善。2007年9月,中国第一家公务员心理健康网为温州市龙湾区公务员开展心理辅导,调查结果显示40%的公务员倦怠感明显。2008年1月,重庆市《公务员心理健康现状研究》的发布也显示出重庆市公务员心理健康问题。调查报告显示,重庆市公务员总体心理健康水平尚在平常老百姓之下。 相似文献
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近年来,青年公务员成为颇受关注的群体.但一些媒体对这个群体的报道,有片面、零碎之嫌。为了解青年公务员的真实生活.笔者制作了网络调查问卷,通过电邮、论坛、QQ群、微信等方式,对北京、天津等16个省区市20~40岁的青年公务员2013年的生存思想状况进行了调查,共同收有效问卷1.13万份。 相似文献
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1993年,国务院颁布了一系列公务员管理的单项法规、规章和实施细则.逐步形成了公务员管理法规体系。公务员制度的实行.结束了“统包统配”的用人方式.开启了“凡进必考”的人事录用时代。2005年.公务员法公布。这是我国第一部关于干部制度的专门法律.以法律的形式总结了干部人事制度多年探索的成果。 相似文献
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为进一步加强对新录用公务员的培养锻炼.东丽区委组织部、区人事局将2007年底新录用的29名公务员派驻到矛盾最突出、条件最艰苦的拆迁工作组接受锻炼。 相似文献