企业文化刍议

卓越的企业文化是企业发展的强大动力，成功的企业也必然得力于成功的企业文化。先进的企业之所以能战胜落后的企业，就是因为先进的企业文化更能适应企业之间日益激烈的竞争需要，更具有生命力的缘故。一个优秀的企业，就是要创造一种能使企业全体员工衷心认同的核心价值观和使命感、能促进员工奋发向上的心理环境、能确保企业经营业绩不断提高、能积极推动企业变革和发展的企业文化。     

企业文化三定则

企业文化看得见吗? 凡企业都有文化,有文化必表露无遗。或先进,或落后;或活跃,或僵滞;或新意盎然,或陈词滥调。要办好企业,必须研究文化,而认识文化的定则,正是为了提升企业的品位,在竞争中立于不败之地。     

“百年企业靠文化”——谈企业文化在企业发展中的作用

一年企业靠产品，十年企业靠品牌，百年企业靠文化。21世纪企业之间的竞争是文化的竞争。企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是企业的软实力。企业在发展先进生产力的同时．也要加快发展先进的企业文化．为企业长远发展提供源源不断的文化动力。     

突破国有企业先进企业文化建设的难点

一、先进企业文化是企业核心竞争力。国有企业领导要把先进企业文化建设作为一项事业来做 先进企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，它对于企业深化改革、可持续发展，对于企业兴衰，起着至关重要的作用。现代企业竞争不仅仅是技术、资金、设备等物质因素的竞争，而且是经营理念、价值观念、团队精神和员工道德规范的竞争。决定企业命运的三个核心：     

用先进文化促进企业改革发展——对铁路企业文化建设的几点思考

江泽民总书记“三个代表”的精辟论述 ,从根本上明确了先进文化在建设有中国特色社会主义事业进程中的重要作用 ,铁路企业如何把代表先进文化前进方向的要求落到实处 ?我认为 ,推进企业文化建设是落实这一要求的具体实践形式和有效载体。一、建设企业文化是铁路企业改革发展的内在要求市场竞争不仅是产品的竞争、人才的竞争 ,更是知识文化的竞争。铁路企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,不断发展和壮大 ,必须创造独具特色的企业文化 ,为企业的长远发展注入不竭的动力。企业文化是推动企业发展的精神动力。始终代表时代前进方向的先进文…     

发挥科技先导作用 振兴山区乡镇企业

<正> 一、开发科技人才,奠定振兴山区乡镇企业的科技基础劳动力是生产力中最活跃、最积极的因素,劳动力素质的高低直接影响生产力发展的水平。从我们英山县的实际情况看,过去乡镇企业之所以落后,一个突出的问题就是劳动力素质差,先进适用技术不能推广应用,缺乏商品经济生产的观念。而当今企业的竞争是科技的竞争,科技的竞争是人才的竞争,只有拥有一大批掌握先进科学技术的劳动者,才能使企业在优胜劣汰的商品经济竞争中立于不败之地。因此,振兴乡镇企业不抓科技不行,抓科技不抓人才开发更不行,这就要求把科技人才开发作为振兴山区乡镇企业的基础工作来     

关于企业文化建设的思考

２１世纪是知识经济时代。经济学家预言 :２１世纪中国的企业将是文化的企业 ,企业之间的竞争将突出表现在文化竞争上。文化与经济的互动作用尤为明显 ,经济需要文化 ,文化驱动经济 ,经济的发展很大程度上取决于文化力强弱的制约。因此 ,加强企业文化建设已势在必行。对此 ,自己谈一点初浅的认识。一、加强企业文化建设的现实意义１ 加强企业文化建设 ,是贯彻“三个代表”重要思想的有效途径。“三个代表”的重要内容之一就是中国共产党必须始终代表先进文化的前进方向。这一先进文化实质上就是指有中国特色的社会主义文化。先进的文化是人…     

铸造企业之魂——西南铝建设和繁荣企业文化纪实

企业的发展,靠企业文化。企业的竞争,实质上是企业文化的竞争。在激烈的竞争面前,西南铝积极建设面向世界、面向未来、面向现代化的企业文化,用先进文化占领企业文化阵地。西南铝人以“放眼全球、挑战自我、争创一流”的气魄,精心打造具有“西南铝特色”的文化品牌,铸造企业之魂,为企业的持续、快速、健康发展提供精神动力和智力支持。     

论先进文化的衡量标准

文化有先进与落后之分 ,要正确区分文化的先进与落后 ,需要有一个科学的衡量标准。正确区分文化的先进与否 ,才能真正作到始终代表先进文化的前进方向 ;而始终坚持并代表先进文化的前进方向 ,则不论是对社会的进步 ,抑或是对人类文明的发展 ,都具有十分重要的现实意义和历史意义。     

关于对企业文化和企业竞争力的关系问题的思考

当代世界进入文化竞争时代,企业的生存、发展和强大繁荣已由经济力竞争转向文化力的竞争,因此,企业文化建设成为企业的首要、根本的任务,文化竞争力成为企业第一竞争力.企业文化建设归根结底是人的建设,是员工素质的培养,是企业精神的塑造,广泛、全面、细致、深刻地影响、规约着企业的全部生产经营活动,内在、潜隐地决定着员工的一切行为.优秀先进的企业文化,是企业腾飞的生命线,是企业强大之魂.     

忠实实践“三个代表”创新企业文化建设

1随着知识经济时代的到来,文化在经济社会发展中的巨大作用已经越来越得到人们的重视和普遍认同,“文化即资产”、“先进文化就是先进生产力”等一系列新思想新观念,正日益深入人心。面对这样的形势,作为国民经济微观基础的各类企业,要想在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟,不断增强生存与发展的能力,就必须始终坚持“三个代表”,高度重视企业自身建设特别是企业文化建设,为全面提高企业的核心竞争力,实现企业的长远利益与可持续发展奠定基础。一、加强文化建设,增强企业核心竞争力。当今世界,企业之间的竞争是全方位多层次的竞争,其中关键是企…     

大学生要深刻认识政治文化对政治行为的重要影响

政治文化与政治行为的关系非常密切,政治文化对政治行为的影响也是多种多样的,先进的政治文化可以推动政治行为的良性发展,而落后的政治文化常常导致政治行为的非理性化。当代大学生首先应该学会区分先进和落后的政治文化,然后要努力掌握具有正能量的政治文化,去规范自身的政治行为。     

对建设先进企业文化的探讨和思考

企业文化是一种企业的管理理论、管理方式,是一种现代管理的新理论、新思想、新观念。先进的企业文化对于释放人的潜能,增强企业的凝聚力,激发企业的创造力、调动人的积极性具有十分重要的作用。通过对近年来企业文化建设的探讨和思考,结合实际,我认为建设先进企业文化必须遵循三项原则,把握四个重点。一、要坚持遵循三项原则。一是继承传统的原则。建设先进企业文化的目的是为了增强企业的竞争实力,促进企业更好、更快地发展。企业在成长、壮大的过程中,形成的艰苦创业、拼搏进取、爱岗敬业等优良传统,是企业团队精神的具体体现,是企业员工…     

论鄂伦春人向先进看齐意识及其表现

鄂伦春民族要摆脱落后状态，赶上先进民族，必须与先进民族接触交流，必须向先进民族看齐（学习），吸收异族之长，自觉摒弃原始落后的以狩猎为主的生产方式，转而务农从工，如不改变这种狩猎文化习俗和游猎生活方式，鄂伦春民族就不可能发展进步．解放前，鄂伦春民族尚处于原始社会末期，与外界异族接触机会少，接触面也小，限制了人们视野的扩大和思维的发展，不清楚还有比狩猎先进的产业文化，更没有向先进看齐的观念意识。党和政府抓住了这一主要矛盾，千方百计动员猎民走出深山密林，建屯定居，鄂伦春族开始与先进民族杂居，经受外来文…     

建设先进的企业文化 促进中央企业的改革发展

中央企业是我国国民经济的重要支柱。大力加强企业文化建设,有利于提高中央企业的管理水平和竞争力,促进改革发展,为全面建设小康社会做出更大的贡献。一、加强中央企业企业文化建设的重要意义(一)加强企业文化建设是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观,建设社会主义先进文化的必然要求。当今世界,文化与经济和政治相互交融,文化的力量日益成为综合国力的重要表现,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。党中央高度重视建设社会主义先进文化,确立了“三个代表”重要思想为建设中国特色社会主义的根本指导思想,要求大力发展社会主…     

落实"三个代表"要求大力发展先进生产力

江泽民同志“三个代表”重要思想中，最根本的 是代表先进社会 生产力的发展要求，“发展先进的生产力，是发展先进文化，实现最广大人民根本利益的基 础条件。”因此，铁路企业在落实“三个代表”中，首先要做的是做发展先进生产力的代表 。一、落实“三个代表”，首先要大力发展先进生产力我国的社会主义事业是在人口多、底子薄、生产力落后的基础 上起步的，人民日益增长的物质文化需求与落后社会生产力之间的矛盾，注定要成为社会的 主要矛盾，这就决定了社会主义的根本任务是解放和发展生产力。社会主义初级阶段的长期 性，决定了这一…     

推进先进文化建设促进人的全面发展

人与文化密不可分,文化全方位多层次影响和制约着人的全面发展,先进文化促进人的全面发展,腐朽落后文化则可能导致人的蜕变与堕落。因此,准确把握先进文化的前进方向,努力推进先进文化的建设,是促进人的全面发展的关键。     

论现代企业形象与企业精神

现代企业的竞争 ,不单纯是产品和价格的竞争 ,更重要的是形象的竞争。而企业形象只是企业内在精神的延伸或外观显现 ,企业精神才是形象的核心和根本。同企业硬件要素相比较 ,企业的精神文化在一定程度上对企业的生存与发展更具决定性的意义。因此 ,塑造现代企业形象要注重其内核 ,依靠精神文化以提高自身在市场经济中的竞争能力。     

我国企业文化的中国化问题研究

企业文化与中国传统的本土文化有机结合起来,才能使企业文化建设在保持稳步推进中发挥更大作用。企业文化中国化将会使企业拥有鲜明中国特色的企业文化,形成先进的企业文化,才能使企业文化能够更为持续全面地发展,显示出更加强大的生命力,从而获得更大的竞争和发展优势。文章论述了当前我国企业文化中国化的重要意义,分析了当前企业文化中国化存在的主要问题,并有针对性地提出了对策思路。     

在把握变革中创新企业文化

一、现实变革,对企业先进文化建设的促进作用 企业先进文化是社会先进文化的一部分。一方面,企业先进文化系统是整个社会先进文化系统的子系统;另一方面,先进企业文化是从社会先进文化的土壤中孕育出来的。但是,企业先进文化从社会先进文化中分离和衍生出来,就